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<中华人民共和国档案法>及其<中华人民共和国档案法实施办法>的颁布,标志着我国档案法制工作进入了一个新的历史发展时期.坚持依法治档是适应社会主义市场经济体制发展、推动档案事业发展的必由之路.宣武区五年的工作实践证明,广泛、深入地开展档案行政执法检查,是贯彻、落实<档案法>和<北京市实施<档案法>办法>,提高社会档案意识,特别是领导干部档案意识,推动档案事业发展的重要保障和有效手段. 相似文献
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一、档案交接环节出现的问题 机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一.<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位,有些档案人员却忽视了这一工作环节,主要存在如下问题: 相似文献
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影响基层单位、一个系统乃至一个地区构建和谐档案工作的因素很多,其中做好交接是要素之一.2007年4月,国家档案局下发了<关于加强对基层单位档案工作监督、指导的意见>,其中提到"基层单位的档案人员普遍身兼数职,而且调动较为频繁,这给基层单位档案工作的发展带来了一系列影响". 相似文献
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一、档案行政执法检查的做法与效果 (一)抓制度建设,进一步规范行政执法行为 实践使我们体会到,建立健全<档案行政执法责任制>是提高执法水平、规范执法行为、贯彻落实<档案法>和<北京市实施档案法办法>的有效途径.为切实加大崇文区档案行政执法工作力度,真正做到"有法必依、执法必严、违法必究",2000年,我们将完善修订<崇文区档案行政执法责任制>及其配套制度列为了法制工作的重点,报区法制办审核后,<崇文区档案局行政执法文件汇编(续编)>正式出台.该汇编在原有的<档案行政执法人员工作守则>、<档案行政执法工作制度>、<档案行政执法培训及档案执法人员资格管理制度>、<罚没财物收缴管理制度>及<档案法制宣传制度>等6项制度的基础上,补充新增了<档案行政执法公开公示制度>、<档案行政执法检查制度>和<档案行政执法监督制度>5项制度,并对原<档案行政执法责任制(试行)>、<档案行政执法工作制度>和<档案法制宣传制度>做了较大修改.此次<档案行政执法责任制>的完善,使我局档案行政执法责任制形成了较为完整的制度体系. 相似文献
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由于企业档案人员多为兼职,所以,因工作需要而调动频繁。特别是在企业转制、人员调整中更是显而易见的。因此,交接工作是档案人员所经常面对的事情。认真做好企业档案人员离岗前的交接工作是一件确保档案工作能否正常进行的大事,切不可粗心大意,更不能敷衍了事。 相似文献
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企业改制是国企改革一项重大举措,今年是我省国企转制的关键一年,截止上半年,我省国企转制面已达85.6%.各级档案部门牢固树立对历史、对人民负责的观念,顺应形势,认真贯彻<档案法>、<档案法实施办法>、<浙江省实施〈档案法〉办法>,根据省委常委、秘书长张曦关于加强转制企业档案工作的重要批示精神,加强了国有转制企业档案工作,依法部署和开展了转制企业档案工作的执法检查工作,同时在加大宣传力度,依法监督、协调配合、咨询服务等方面取得了新的进展,为确保国企档案不流失作出了努力. 相似文献
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开展档案行政执法检查是深入宣传贯彻实施<档案法>,实现依法治档,提高档案科学管理水平的重要手段.
加大执法宣传力度,认真部署执法检查,是做好档案行政执法检查工作的关键
档案工作搞得好不好,关键在领导,在于领导的认识水平和重视程度. 相似文献
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1996年修改后的<中华人民共和国档案法>(简称<档案法>)明确赋予档案行政管理部门行政处罚的权力,作为法律授权的行政执法主体,开展执法检查成为档案行政管理部门一项基本的工作任务,它具有不同于其他业务工作的强制性和严肃性.自1997年北京市第一部地方性档案法规--<北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法>颁布后,北京市档案局每年都要组织档案行政执法检查组,对18个区县档案行政管理部门贯彻执行<档案法>、<中华人民共和国档案法实施办法>、<北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法>的情况进行检查.三年来,我们的执法检查工作在摸索实践中不断积累经验,检查标准日趋完善,可操作性不断增强,检查程序日渐规范,实现了定期书面反馈意见与跟踪调查整改情况相结合.持之以恒地规范化执法检查,不仅有效地推动了档案法律法规的贯彻实施,而且使档案法制建设从条文形态和观念形态,向着活生生的法制形态转化,取得了较好的成效. 相似文献
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<中华人民共和国档案法>第五条规定:"市(地)、县(市、区)档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业,对本行政区域内档案工作实行监督和指导."档案业务指导工作是档案事业的重要内容,做好民营企业档案的业务指导工作,是搞好民营企业档案工作的重要保证. 相似文献
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基层单位位档案管理人员由于工作需要，更换比较频繁，这就使档案交接工作成为基层档案员经常面对的事情。工作交接的好坏直接关系到今后档案工作的开展。如果交接工作没有做好，就会使档案工作处于被动甚至混乱的局面。那么，档案员在工作变动时如何做好交接工作呢?笔者在此谈谈自己的粗浅认识。 相似文献
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档案岗位培训工作发展探析 总被引：1，自引：0，他引：1
<中华人民共和国档案法>第九条规定:"档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识."<中华人民共和国档案法实施办法>第八条规定:县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照<档案法>第六条第二款的规定,履行"组织、指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训"的职责.据此,北京市各级档案行政管理部门多年来一直对新上岗和尚未接受档案专业知识培训的已在岗人员开展系统的岗位培训工作.特别是近几年来,档案工作人员岗位培训工作已经深入人心,2002-2004三年时间,各区县档案局共举办岗位培训班48期,4700余人取得了上岗证书.岗位培训工作为各单位培养和训练了具有一定专业知识的档案工作人员,有力地促进了全市档案事业的健康发展.但是,随着国家<行政许可法>的颁布实施,档案工作人员的岗位培训工作面临新的形势,遇到了一些新问题. 相似文献
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<机关档案工作业务建设规范>第八条第七款规定:"档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,一些基层单位的领导和档案人员却忽视了这一工作环节,以致档案交接工作出现了种种问题. 相似文献
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2007年3月,集团公司下发<关于宣传贯彻<档案法>加强档案工作的意见>,深刻分析档案工作存在的"五个不适应",提出了推动档案工作实现"四个转变"的工作思路和措施,是加强新形势下档案工作的纲领性文件. 相似文献
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现代文秘工作对领导者决策水平和单位的工作效率起着举足轻重的作用.做好现代文秘工作,并使之和档案工作规范衔接,不仅在当前乃至今后都具有十分重要的意义.根据<中华人民共和国档案法>(以下简称<档案法>)和今年1月1日起施行的<国家行政机关公文格式>(以下简称<格式>)及<国家行政机关公文处理办法>(以简称<办法>),本文试就现代文秘工作和档案管理工作规范衔接问题,谈一些粗浅的认识和看法. 相似文献
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全面质量管理是综合性的质量管理,不仅指产品的质量,而且还指产品质量赖以形成的工作质量,以及管理工作质量和决定工作质量的人员素质;全面质量管理以预防为主,实行全过程的管理.为此,必须把质量管理工作的重点,由单纯的事后检验,转到事先控制不合格产品的生产和产品设计方面来;全面质量管理是全员性的管理,提高产品质量需要依靠所有人员的共同努力,因此所有人员都必须参加质量管理;为使档案工作更好地适应社会主义市场经济的发展需要,更好地为改革开放和现代化建设服务,除了各级领导、档案工作人员以及社会各方面要进一步提高档案意识和法制观念,认真学习<档案法>,深入贯彻<档案法>,依法办事,真正做到有法可依,执法必严,违法必究外,笔者认为:"档案工作也可借鉴企事业单位的管理方法"实行全面质量管理". 相似文献
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我国的档案事业在解放后曾经历了两次发展的高峰:一次是新中国刚刚成立以后的一段时期档案工作得到空前发展,档案体系得到健全,建立了一套档案工作的规章制度.第二次是十一届三中全会以后,档案工作得到了恢复和发展,特别是1988年又颁布了<中华人民共和国档案法>,档案事业得以迅猛发展. 相似文献
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为进一步宣传贯彻<档案法>和新修订的<云南省档案条例>,红河州档案局于6月8～11日对13市县档案馆和乡镇、村委会、社区等64个单位贯彻落实<档案法>和新修订的<云南省档案条例>的情况进行了检查.检查组重点检查了各单位学习宣传贯彻<档案法>和<云南省档案条例>情况及档案安全保管利用、林权改革档案工作、上年度档案立卷归档工作情况. 相似文献