共查询到10条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
Shapley值在知识联盟利益分配中的应用 总被引：3，自引：0，他引：3
提出了基于Shapley值的联盟收益分配方案,其思路是以"失去"某联盟成员造成的联盟损失来衡量该成员对联盟的贡献,并根据成员对联盟所做的边际贡献来划分联盟收益,体现了某种程度上的公平性和合理性.这对于组织合理分配联盟收益,促进联盟长期稳定有现实指导意义. 相似文献
4.
5.
互联网企业与传统实体企业发挥各自优势结成跨界联盟,实现联盟内创新资源的转移与融合是提高企业技术创新能力的重要方式。基于共生理论,分析了跨界联盟成员的共生关系,并通过改进logistic模型构建跨界联盟共生系统模型,在此基础上,考虑竞争的影响,通过跨界联盟资源转移模型,分析了不同共生关系下资源转移的方向及影响因素等,并进行数值仿真研究。结果表明:联盟成员间存在互利共生关系,有利于提高企业的创新能力;贡献系数,合作系数,创新资源利用率等因素促进企业创新资源量的增长;此外,提出促进跨界联盟资源转移效果的策略,为跨界联盟维持长期稳定的共生关系提供指导。 相似文献
6.
纵向结构专利联盟的创新激励作用分析 总被引：4，自引：1，他引：3
摘要：通过引入专利联盟成员的实质性专利产出函数研究纵向结构专利联盟的创新激励作用问题。考虑三阶段动态博弈模型：在第一阶段,专利联盟成员选择研发投入;在第二阶段,专利联盟设定单位联盟许可费率;在第三阶段,专利联盟成员在下游最终产品市场进行古诺竞争决定他们的产量。结果表明：在专利许可费收入按数量比例规则分配的条件下,纵向结构专利联盟鼓励其成员进行研究与开发,对创新有激励效应。 相似文献
7.
摘要：为了提高创新优势、获得相应收益,联盟成员参加R&D联盟,共同开展创新活动。由于联盟产出资源数量和种类是各联盟成员关注的重点,因此如何实现联盟产出的科学分配,成为联盟管理的重要任务之一。本文从联盟产出分配总体思想、分配方法及流程设计等三个环节对联盟产出分配问题进行系统分析,给出基于联盟成员对产出资源贡献程度设计基本分配方案,引入综合调整系数给出调整方案,根据成员效用总和最大原则,引入偏好系数确定最终分配方案的联盟产出分配方法,旨在为提高联盟产出分配的有效性提供新的思路和科学依据。
相似文献
8.
高技术虚拟企业的知识联盟管理 总被引：3，自引：0，他引：3
在阐述了高技术虚拟企业的特征及其知识联盟形成原因的基础上，分析了影响高技术虚拟企业知识联盟协同效应的3个参数，即成员贡献、成员密切度和联盟潜力；并提出了通过发掘贡献源可以夯实战略联盟的基础，通过增强密切度可以为联盟各方的合作创造一个良好的氛围，通过创造新远景可以为联盟提供方向与激励。 相似文献
9.
R＆D投资在知识共享联盟价值创造活动中作用的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
通过R＆D投资，联盟成员可以获得进行价值创造所必需的学习能力，但在获得学习能力之后，联盟成员也就具备了实施机会主义策略的条件。通过一个简单的博弈模型，本文发现，如果联盟成员的R＆D投资具有承诺的特点，那么，联盟伙伴就不会实施这种机会主义策略，而且这种承诺会与学习能力一起决定每个联盟成员的知识投入水平。最后，利用本文的结果和方法还可以解释中外合资公司中诸如外资的独资化等现象。 相似文献
10.
静态和动态技术创新联盟困境的有效治理 总被引：1，自引：0，他引：1
在已有研究文献基础上,把承诺或信任、信用或声誉作为技术创新联盟成员的非生产性投入资源,通过数理模型和博弈分析探求摆脱困境的四种阀值.最后结合具有自我执行性质的非正式治理机制和具有强制性的正式治理机制,从联盟内部和外部两个方面寻求走出困境的方法. 相似文献