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第16次全国高校校友工作研讨会的研究专题是"促进学生就业、校友工作自评体系、校友工作刊物、校友信息化建设和特色校友活动"。这些专题体现了当前校友工作的热点和难点。本文就其中三点问题进行研究:从数据库、网站、邮箱和电子期刊等方面促进校友信息化建设;从校友的成长道路、校友的创业历程和校友企业等方面来促进大学生就业;列举了部分国内高校较为突出的校友品牌特色活动,以期给广大高校的校友工作提供一个参考。 相似文献
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高校校友档案作为沟通校友和高校之间的纽带,起到至关重要的桥梁作用。校友档案的建立和健全是高校校友工作不可或缺的一部分,是促进校友资源开发和利用的重要依据。本文详细阐述了校友档案的收集范围和目前档案收集管理过程中存在的问题,明确了校友档案在推动校友资源开发和利用中的重大意义,规范了校友档案的收集和管理模式,提出具体的校友档案工作机制,对校友资源的开发和利用具有重要的指导意义。 相似文献
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丁丽鸽 《内蒙古科技与经济》2013,(16):133-134
高校图书馆校友服务已成为大势所趋,但其工作的有效开展则需要良好的运行机制作保障。文章阐述了高校图书馆开展校友服务所具备的优势,提出高校图书馆开展校友服务的基本机制。 相似文献
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对10所国内外高校图书馆主页校友专栏在主页的位置及名称、揭示的借阅服务、电子资源、参考咨询、信息推送和共享等服务和捐赠栏目进行调研和分析;介绍清华大学图书馆校友服务工作开展情况,分析国内高校图书馆校友服务工作现状,提出国内高校图书馆应该从加强与校友会合作,努力构建全方位的终身校友服务体系,争取捐赠等方面提升校友服务。 相似文献
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一直以来,离校校友都是很受高校的重视的。很多高校都成立了校友会或者相关部门,和离校校友保持亲密的联系和沟通。但是目前国内很多高校图书馆的服务内容和服务形式比较滞后,对离校校友的服务区域还是处于探索阶段甚至是一片空白。本文分析了国内高校图书馆开展离校校友服务的可行性、意义以及具体的措施。 相似文献
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基于个人、高校及社会和谐发展的工作思考--高校校友工作应以促进"三个发展"为目标 总被引：3，自引：0，他引：3
本文指出认识不足是高校校友工作所面临的主要问题,分析了对高校校友工作重视不够的可能原因,明确提出高校校友工作的生命力在于以促进个人、高校及社会和谐发展（即促进校友自身的进步和发展、高校的建设和发展、地方的经济建设和社会发展）为目标。 相似文献
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在当下中国高等教育研究中,校友捐赠成为占据高校筹资较大比重的一环。各高校依托校友基金会组织,通过庆典、仪式等多种形式吸引校友捐赠具有理论、实践的双重意义。可以说,在借鉴国外校友捐赠经验的基础之上,培育校友捐赠文化是我国高校教育的必经环节。 相似文献
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高校人才培养的目的是为社会发展提供智力支持和人才保障,那么人才培养的质量就必须紧贴社会发展的需求。建立人才培养质量的反馈机制,对于及时了解培养方向有着重要的指导作用。校友作为学校教育的培养对象,是学校培养质量的直接践行者,对学校教育质量是否符合社会发展需求是最直接的感知者。建立基于校友视角的高校人才培养质量反馈机制,对学校及时调整人才培养的方向有着积极的作用。 相似文献
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高校作为创新知识和繁荣文化的重要场所,是社会培养专业人才的阵地。衡量大学办学水平的重要标志就是是否为社会培养出了一批高质量、高素质的创新人才。校友作为高校的＂人才产品＂和＂品牌形象＂,已经成为了一张张高校改革发展和核心竞争力的名片。校友作为一个信息丰富、知识密集与母校有着特殊感情联系的群体性资源,必将会成为高校改革发展的特殊资源,在提升学校声誉,凝聚学校力量,传承学校人脉,提供发展空间等方面发挥着不可替代的作用。 相似文献
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高校校友沟通机制构建的现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
采取设立专门校友工作机构、定期邀请校友回校开办讲座、编纂校友刊物的方式,利用网络信息平台促进沟通与互动,以更好地开发校友资源。 相似文献
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在就业形势严峻以及越来越多高校开始重视开发利用校友资源促进学校发展的背景下,构建面向高校与校友发展共同体促进学生就业的新模式,对于推动毕业生更高质量和更充分就业具有积极意义。文章通过剖析高校促进毕业生就业的举措和存在的主要问题,以浙大校友企业总部经济园为例提出进一步构建发展共同体促进就业的路径和策略。 相似文献
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This paper analyzes major patterns and trends in entrepreneurship among technology-based university alumni since the 1930s by asking two related research questions: (1) Who enters entrepreneurship, and has this changed over time? (2) How does the rate of entrepreneurship vary with changes in the entrepreneurial business environment? We describe findings based on data from two linked datasets joining Massachusetts Institute of Technology (MIT) alumni and founder information. New company formation rates by MIT alumni have grown dramatically over seven decades, and the median age of first time entrepreneurs has gradually declined from about age 40 (1950s) to about age 30 (1990s). Women alumnae lag their male counterparts in the rate at which they become entrepreneurs, and alumni who are not U.S. citizens enter entrepreneurship at different (usually higher) rates relative to their American classmates. New venture foundings over time are correlated with measures of the changing external entrepreneurial and business environment, suggesting that future research in this domain may wish to more carefully examine such factors. 相似文献
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近年来,高校校友会越来越受到高校和社会的重视和支持,究其原因,不仅仅是因为校友代表着学校的办学成果,而且校友会是高校就业工作可持续性开发与利用的重要资源。分析了校友会在高校毕业生就业工作中的价值以及校友资源得到合理开发和利用的前提条件,提出了充分发挥校友会在高校毕业生就业工作中价值的若干措施。 相似文献