共查询到20条相似文献，搜索用时 604 毫秒
1.
湖南省住房城乡建设行业高技能人才鉴定工作的有效开展,探索行业发展的培训鉴定模式,提升建设行业高技能人才培训鉴定能力,加大对建设行业高技能人才的培训鉴定力度,对建设行业高技能人才具有重要的意义。 相似文献
2.
马焱 《内蒙古科技与经济》2009,(6):67-68
文章就铁路企业高技能人才的建设进行了分析,阐述了铁路高技能人才队伍建设的必要性,研究了其现状及存在的问题,并着重就铁路高技能人才的培养、选拔、使用等提出了解决的方案和措施。 相似文献
3.
随着科技快速发展,许多高科技技术应用于工程测量行业,使工程测量行业对高技能人才需求增加,所以根据当前社会需求转变人才培养模式十分重要。本文通过对高技能人才概述及对工程测量行业高技能人才需求的现状分析,提出一些对高职工程测量技术专业高技能人才培养的有效性建议,以期可以提高工程测量技术中高技能人才的比例。 相似文献
4.
<正>一、职业技能培训基本情况"国民经济的各行各业,迫切需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者",茶叶行业与其它行业一样,需要大批的高技能人才。 相似文献
5.
我国经济的快速发展,给铁路行业也带来了巨大的发展前景。然而,铁路行业的发展过程中所带来的一个较为突出的问题就是铁路人才的缺乏。因为铁路行业的优秀人才是我国铁路行业的发展关键,如果不能及时解决人才短缺这一问题,就会在很大程度上影响我国铁路行业快速高效的飞速发展。目前来看,我国铁路行业的优秀人才来自于我国各高校中铁路相关专业的大学生。但是由于这些大学生刚毕业时候的实践能力和实际工作能力有限,与现代化铁路行业的发展要求不符,因此必须要对这些铁路专业的大学生进行必要的培训和教育,使他们能够尽快适应铁路行业发展的需要。因此,本篇文章通过以往在对新入路大学生进行培训和教育过程中存在的问题进行了探讨,基于现代化铁路发展和人才教育要求,对新入路大学生人才的培养提出了合理的建议,以期培养出更多符合我国铁路行业发展要求的高素质人才。 相似文献
6.
铁路发展不断推进,高技能人才数量、结构、素质已经跟不上大量新技术、新设备、新工艺、新材料的发展速度,针对此问题,提出了新的创新培养对策,提高高技能人才队伍素质的管理思路。 相似文献
7.
8.
全国职业教育工作会后,对高技能人才的培养提出更高要求,重视高技能人才、加快培养高技能人才成为全社会的共识。建设高技能人才培训基地是培养体系的一次创新,而用校企合作模式共同建设高技能人才基地成为最有效途径之一。 相似文献
9.
高技能人才的培养对企业和职业技术学院具有重大的意义.本文对高技能人才的培养进行了详细的分析,说明了高技能人才的特征,以及职业教育对高技能人才培养的特点. 相似文献
10.
11.
面对当前全球金融风暴对铁路运营形势带来的严重影响,从搞好本单位安全运输和经营管理的新需求,分析了段高技能人才队伍建设的现状,针对存在的不足,提出了树立正确人才理念,建立高效工作机制,做好选拔基础工作,加强人才培养,增进人才技术交流,健全人才考核机制等对策,并阐述了实践过程以及取得的良好效果。 相似文献
12.
本文以长三角地区为研究对象．对长三角地区电子信息产业发展现状和高技能人才现状进行深入分析,对高技能人才的需求进行预测．并对高技能人才紧缺主要原因进行分析,指出解决问题的办法。 相似文献
13.
分析了现代汽车维修企业人才状况,指出了汽车维修企业人才结构存在的问题以及高技能人才的缺乏,并对汽车维修高技能人才应具备的素质进行了阐述,指出高等院校应承担起培养汽车维修高技能人才的重要责任。 相似文献
14.
企业使用高技能人才的成功之路探索 总被引：1，自引：0，他引：1
高技能人才的培养是一个优秀的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基石,本文就高技能人才的培养、高技能人才的使用以及如何留住高技能人才进行了探讨。 相似文献
15.
从生态学的视角研究高技能人才失衡问题,剖析高技能人才的组成结构失衡、高技能人才教育体系结构失衡、高技能人才区域性分布失衡,并提出相应的对策. 相似文献
16.
随着我国工程机械、汽车、轨道交通、锅炉及发电设备等制造行业的高速发展,现有焊工的素质与数量已满足不了经济发展和技术创新的需要,特别是焊接高技能人才的严重短缺,已成为阻碍产业升级的＂瓶颈＂之一。本人结合多年焊接高技能人才教学与培训的体会,就职业院校焊接技师人才培养方案进行一些探讨。 相似文献
17.
18.
高技能人才即部分企业内精通岗位知识技能,存在较强综合素质且工作实践期间可有效处理难题的人才。就油田企业而言,需明确高技能人才具有的重要性并对其有效培养,方可确保企业走上可持续性发展路径,收获更多的社会、经济效益。此次研究先对高技能人才在油田企业发展中的意义进行了阐述,而后提出了油田企业培养高技能人才的对策与建议。 相似文献
19.
铁路作为我国交通运输体系的骨干,是国民经济的大动脉,实现全国铁路的跨越式发展是铁道部的远景战略目标,要在相对较短的时间内完成高速、重载、信息化等多重发展目标,必须有一支综合素质过硬、技术功底扎实的高技能人才队伍做保证。随着铁路企业改革的不断深化,如何搞好职工培训工作,培养技能人才,是当前值得深入探讨的一个重要课题。 相似文献
20.
人社部在《关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》中指出:"培养造就一大批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才,稳步提升我国产业工人队伍的整体素质"。高职院校是培养后备高技能人才的主要阵地,高技能人才的成长规律、影响因素、高职院校高技能人才培养绩效影响因素等都说明高职院校是高技能人才"打底"的主阵地,可以为高职学生成长为高技能人才构建"1234"打底工程,从而为高职学生成长为高技能人才打下扎实思想基础、能力基础、意志品质基础。 相似文献