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1.
文通过阐述加强班组思想政治工作的客观必要性、班组思想政治工作的内容、方法及特点、依靠班组骨干,作好班组思想政治工作、加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器,揭示了要做好职工思想政治工作,班组长骨干的思想素质是关键. 相似文献
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工会宣教工作的基础在哪里？在班组。企业思想政治工作的落脚点在哪里？也在班组。因此,加强班组建设是做好工会宣教工作的基础性工程。全总宣教部提出把加强班组建设作为重点,要抓100个先进班组长,100个先进班组,并着手实施“细胞工程”。这项工作提的很难,很及时。抓好班组建设,我认为主要抓好三项工作：一是抓好职工的思想信息。班组是企业的细胞,是职工工作。生活的主要场所,职工的喜怒哀乐往往都要在班组里表现出来。因此,宣教干部一定要深入到班组,接触职工群众,了解他们在想什么,做什么,努力掌握职工的思想脉络,有针对… 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统,而做好班组思想政治工作,又是消除职工思想疑虑、理顺情绪、化解矛盾、调动职工积极因素,促进班组和谐建设,确保安全生产的重要途径.那么,如何开展好班组的思想政治工作呢？笔者之见,应从“树立一个理念、坚持两项制度、注重三种形式”入手,扎实有效地开展好班组思想政治工作. 相似文献
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石油物探工作需长期在野外作业,生产、生活条件艰苦,做好野外一线班组职工的思想政治工作,意义重大。如何拓宽思想政治工作思路、创新工作方法,让职工能够全身心投入到工作中去,优质高效安全地完成生产目标,是石油物探队伍基层思想政治工作者必须解决好的一道难题。 相似文献
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随着社会主义市场经济的飞速发展,社会经济活动日益成为人们关注的焦点。讲效益,讲竞争,讲价值,成为人们谈论的主题。这一切为我们企业的思想政治工作提供了新机遇、新要求。本文就如何做好职工思想工作从以下几个方面谈一些粗浅的认识。一、实行目标激励,调动职工积极性 调动职工的积极性,是思想政治工作的根本任务。实行目标激励的目的在于提高更大的效益。我们做任何工作都需要有一个明确的、具体可行的目标。要想使这个目标得以实现,就必须调动人的因素。企业思想政治工作的对象是职工,工作中就必须把落脚点实实在在地落到职工身上,针对职工的不同需要,提高职工的追求层次,升华职工的精神境界,使之最大限度地为企业贡献力量。实行目标激励,在物质领域、精神领域中都要提出工作的量度,以便在工作后合理地做出客观的评价和准确的判断,来获取实在的效益。在这方 相似文献
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<正>烟台港集团(以下简称"集团")作为劳动密集型企业,一线的码头职工是集团发展建设的主力军,也是企业思想政治工作的作用主体。班组作为企业的最基层组织,是凝聚职工向心力的基本场所。在工作中我们深刻地体会到:要使企业思想政治工作贴近实际、贴近基层、贴近职工,真正做到接地气、显活力、得实效,就必须从抓牢基层班组全面建设入手,让思想政治工作下沉到底,夯实企业思想政治工作基础,从而让思想政治工作变虚为 相似文献
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班组是企业的“细胞”,班组管理工作是企业的基础。抓好班组的管理工作,是确保安全、提高质量、争创效益的重要保证。要做好班组管理工作,应做到“八倡八忌”。 一倡思想政治工作日常化,忌走过场。班组长应及时了解和掌握本班组成员的思想状况,疏导观念偏差。做好职工思想政治工作,才能带出一支思想过硬、作风顽强、能打硬仗的班组职 相似文献
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莱钢股份有限公司炼钢厂这两年在思想政治工作中探索出一系列有效的方法,这些方法的创新开拓了思想政治工作的领域,丰富了思想政治工作的内涵,给这个厂的思想政治工作注入了生机和活力。 (1)愿景鞭策法。建立由共同愿景、团队愿景、个人愿景构成的愿景体系,把职工个人的思想追求与企业的目标融合起来,鞭策职工把 相似文献
9.
冀中能源峰峰集团万年矿党委始终坚持把思想政治工作融入,延伸到区队、班组一线中,建立了职工“情暖话吧”,倾听职工的心声,为职工思想解疑释惑,融洽了干群关系分创新了思想政治工作。 相似文献
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发挥思想政治工作优势 促进现代医院和谐发展 总被引：1，自引：0，他引：1
王馨荣 《思想政治教育研究》2006,(1):68-70
在构建和谐社会,开展医院管理年活动中,充分发挥思想政治工作的导向功能,解读医院管理年目标任务,必须把握政策导向、共识导向、舆论导向。发挥思想政治工作的调节功能,构建和谐医患关系,必须注意思想情绪调节、民众认知调节、服务举措调节。发挥思想政治工作的激励功能,不断增强职工的创造活力,必须做好目标激励、榜样激励、奖励激励。发挥思想政治工作的凝聚功能,不断增强医院和谐发展的向心力,必须注重团队精神凝聚、主人翁精神凝聚、党组织凝聚。只有充分发挥思想政治工作优势,把思想政治工作做深、做细、做实、做透,才能促进现代医院和谐发展。 相似文献
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在思想政治工作中,我们应充分利用合适的激励方法,使员工在两个文明建设中更好地发挥聪明才智。本文仅就思想政治工作中的激励方法谈几点粗浅的看法。一、目标激励目标是由人的一定需要而产生的,任何人一旦确定明确的目标,就会为此作出不懈的努力。因此,我们要根据职工的动机和要求,用具体的、切实可行的奋斗目标,鼓舞人们采取积极的行动,战胜困难,为实现既定目标共同奋斗。目标的设置要 相似文献
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激励机制是思想政治工作中的内在功能和运行方式。激励的目标模式是充分调动员工的主动性、积极性和创造性,提高工作绩效,实现人的全面发展,实现个人、集体和国家的协调发展。它包括目标激励、情感激励、典型激励、物质激励和领导行为激励。其载体有文化载体、制度载体、形象载体和物质载体等。 相似文献
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在企业困难时期,企业要尤其注重职工的思想和政治工作.而企业管理人员往往是这一工作的主要负责人,这就要求企业管理人员充分认识思想政治工作的重要意义,加强职工的思想政治建设,增强职工对于战胜企业困难的信心,加大职工激励力度,用典型来调动职工的积极性等等手段来进行职工的思想政治工作. 相似文献
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思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文 相似文献
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激励理论在高校思想政治教育中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
李鸿儒 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2009,(6):4-5
激励是思想政治教育的行之有效的方法之一。激励理论有四种类型,这些理论在高校思想政治教育中发挥着重要作用。但目前激励理论在高校思想政治教育的应用还存在着不足,高校思想政治教育中应运用激励理论的方法与对策,主要包括为：目标激励、物质激励与精神激励相结合、尊重激励和行为激励等。 相似文献
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构建社会主义和谐社会是我们党在新时期、新阶段的重大理论创新。高校思想政治工作如何为创建和谐矿区、推动矿区服务事业发展值得探讨。思想政治工作要以科学发展观理论为指导,它是创建和谐矿区的思想基础和重要保证;思想政治工作要坚持以人为本原则,注重人文情怀,营造和谐环境,激励职工不断进取;坚持思想政治工作,以稳定保证和谐,思想政治工作要把营造和谐环境作为价值取向,要加强和谐矿区发展的研究、宣传。 相似文献
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路娅容 《大学.研究与评价》2023,(12):169-172
思想政治教育的心理激励功能是思想政治教育者和受教育者运用心理学的理论和方法激发受教育者的动机以实现思想政治教育目标的功能。思想政治教育的心理激励要遵循物质激励与精神激励相结合的原则、内在激励和外在激励相结合的原则、适时激励和适度激励相结合的原则。目标激励法、信任激励法、强化激励法、奖惩激励法是思想政治教育心理激励的主要方法。 相似文献
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陶春丽 《咸阳师范学院学报》2004,19(6):83-84
人性假设理论是对人的心理行为偏好的分析和归类。引导人们树立正确价值观的思想政治工作应借鉴人性假设理论，从如何有效规制人们的思想、防止其变坏转变为如何有效实现激励兼容，即在承认人们合理的个人需求的条件下，实现个人追求的最大化以促进思想政治工作的开展。 相似文献
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行为科学理论与高校德育教育 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生思想政治教育是复杂的系统工程,如何做好这个系统工程,提高思想政治教育的针对性、实效性、吸引力、感染力?将企业组织管理中普遍运用的行为科学理论引入高校德育教育工作,可改进和完善高校德育教育思路和方式方法.文章运用行为科学理论分析影响大学生行为的因素后,建议(1)运用个性心理与行为理论,恰当地使用知觉效应、归因理论,做好学生思想工作.加强学生行为的引导和控制,避免学生陷入习得无助的误区.(2)营造良好环境,特别是以先进的校园文化熏陶学生,正确评价社会时尚对大学生的影响,因势利导,提高大学生对社会时尚的分析鉴别能力.(3)充分运用各种激励理论,激励学生进取动机和成就需要. 相似文献
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思想政治工作是涉及教育学、心理学以及管理学等多门学科知识的一项系统工程.思想政治工作的有效开展对于提高人的政治思想觉悟,调动人的积极性和能动性起到积极的激励和促进作用. 相似文献