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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
高校教师专业化问题目前还未引起足够的关注。高校教师属于专业人员,既有有利专业化条件,又有不利因素。高校教师专业化的实现、发展过程是学科专业化、教育专业化、态度专业化目标体系逐步实现、提高、发展的过程,而且是一个综合工程。采取更新观念,机制创新,构建终身性专业训练体系和加强研究等策略是实现高校教师专业化的基本策略。  相似文献   

2.
高校教师专业化:问题、目标与策略   总被引:4,自引:0,他引:4  
高校教师专业化问题目前还未能引起足够的关注。高校教师属于专业人员,既有有利专业化条件,又有不利因素。高校教师专业化的实现、发展过程是学科专业化、教育专业化、态度专业化目标系统逐步实现、提高、发展的过程,而且是一个综合工程。采取更新观念、机制创新、构建终身性专业训练体系和加强研究等策略是高校实现教师专业化的基本策略。  相似文献   

3.
在我国当前的基础教育改革过程中,教师专业化、教师专业发展都忽视了教师的生命发展。生命关怀下的教师发展在反思的基础上提出了生命本位研究路向,指出教师要实现生命发展以转变自己在校生存方式,在研究性变革实践中实现自我更新式发展。  相似文献   

4.
教师专业化是实现教师专业发展的重要途径。当前,教师专业化有过分强调外在的技术规范倾向,因而忽略了教师专业化的主要承载体——教师作为生命的主体价值。因此,把生命化教育理念引入教师专业化中、培养生命型教师是当今教师专业化的当务之急。生命、超越、幸福是生命型教师的三个品性,教师专业化在向生命型的转向中,要还教师自由和教学主体性,允许教师教学反思和教学创造。  相似文献   

5.
高校教师专业化成长阶段的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校教师是实现高教强国的核心力量,高校教师的专业化程度如何,从根本上决定着高等教育的质量,影响着高等教育的成败。高校教师的专业化是集学术性、教育性、社会性和创新性为一体的动态发展过程。高校教师的专业化有五个成长阶段,应从每个阶段的成长特点出发,制定各阶段的专业发展目标,分类指导高校教师的专业发展,对高校教师实施发展性评价,采取有力措施促进有潜质的优秀教师成长为卓越教师。  相似文献   

6.
美学与现代教育学的共同视点是人学.以人为本,从人的终极关怀的生命美学的视域考量,能够打开教师专业发展新的视域。教师专业化是成就作为人的教师的生命历程,而美的尺度的延伸是借以实现教师的生命美的生成与教师专业化生成的二元叠合,教师专业化发展的诗意延伸。从而实现教师生命的终极关怀。[第一段]  相似文献   

7.
高校教师的生命意识水平关乎生命教育的成败,关乎教育目标能否最终实现。本研究采用笔者自编的"高校教师生命意识量表",从生命认知、引导、自主、关怀、价值和发展6个维度对广东和海南四所高校的497名教师进行调查。结果表明:高校教师的生命意识处于中上水平;6个维度按得分由高到低的排序是生命关怀、生命引导、生命认知、生命自主、生命发展和生命价值;女教师、理工科教师等群体的生命认知水平较差;副教授职称教师和40-50岁年龄组教师的生命发展意愿不强。据此,对高校教师生命意识的提升提出了建议。  相似文献   

8.
在高校教师专业化观念不断普及的新时期,高校教师专业化已经成为教育事业关注的焦点与高等教育改革的重要内容。校本培训作为高校教师队伍继续教育的重要形式,能够针对高校教师专业化发展的需要,体现出高校教师专业的自主选择性,有利于高校教师自身能力的提升。为了让校本培训真正成为高校教师专业化的途径,高校应当加快校本培训制度化,挖掘多种教师专业化发展途径,实现教师队伍的高素质发展。  相似文献   

9.
赵雅丽 《考试周刊》2008,(19):14-15
教师专业化已成为国际教师教育改革与发展的趋势.从理论上看,高校教师的专业化,在教师专业化发展中应具有引领作用,而事实上,高校教师的专业化问题目前受关注程度仍不高,这与高校教师资格认定制度起步较晚,同时与高等教育以专业教育为主的观念有一定的关系.本文拟从概念的厘清、发展现状、面临的主要问题和实现途径来对高校教师专业化进行一些初步的探究.  相似文献   

10.
王京 《广西教育》2009,(36):53-54,58
随着社会行业专业化趋势的不断发展,高校教师专业化已经成为了主流。高校教师专业伦理建设不仅关系师资素质的高低,也是高等教育健康有序发展的关键。本文从高校教师专业伦理的内涵出发,分析高校教师专业伦理建设的重要意义,探讨高校教师专业伦理的实践途径,以推动我国高校教师队伍的专业化发展进程,促进高等教育的和谐发展。  相似文献   

11.
In a time of change, higher education is in the position of having to adapt to external conditions created by widespread adoption of popular technologies such as social media, social networking services and mobile devices. For faculty members, there must be opportunities for concrete experiences capable of generating a personal conviction that a given technology is worth using and an understanding of the contexts in which it is best used. The paper examines approaches to educational professional development at The Open University, including recent initiatives related to faculty development in relation to mobile learning. The paper reflects on what can be learnt from these experiences and proposes a lifelong learning perspective which can help the higher education workforce to adapt. Faculty members have to commit to lifelong learning, remembering that ‘professional role model’ to students is one of the main roles of the teacher.  相似文献   

12.
There has been continued debate regarding educational policies and practices regarding the lifelong learning social order with significant focus upon the preparation of educators of children and youth for this global lifelong learning society. However, there has been limited discussion and research regarding the professional preparation of lifelong learning adult educators. This article investigates the current status of graduate professional programs to prepare lifelong learning adult educators (individuals who are prepared and credentialed through a professional graduate master's degree in adult education and human resource development). Because of differing international policies and structures of graduate education, this discussion will present a comparative examination of current structures and characteristics of master's degree programs at two institutional sites located in Denmark and the USA. Current objectives, characteristics, and understandings of graduate professional preparation programs will be delineated between these two case studies. Contextual issues and influences in the preparation of lifelong learning adult educators will be discussed, with comparative discussions of cultural norms and policies regarding graduate professional preparation, innovative programmatic and instructional efforts, engagement of theory and best practices in lifelong learning, and comparative cultural differences between program students and faculty.  相似文献   

13.
民办高校英语专业教师队伍建设与发展对民办高校是否能健康持续地发展至关重要。民办高校建设应借鉴国外经验同时,立足国内民办高校发展与英语学科发展的实际,力求将民办高校英语专业教师队伍打造成具有科学规划,合理发展,高效的结构优优势,充满创新活力,发挥专业特色化具有高尚情操和精湛专业技术的特色化队伍。其建设实践应围绕一"心"四"点"逐步展开:一"心"是指要以"师资队伍建设特色化研究"为"中心",四点即依托国家与地方软硬环境条件的支持,地方区域社会与经济发展特点,民办高校英语学科专业建设与发展特点,民办高校英语专业学生群体特点。并根据特点制定出特色化建设的对策。  相似文献   

14.
当前高校新入职教师的教学存在诸多问题,影响了高校新入职教师的教学专业成长,为此,建立新入职教师的职业信念培养体系和终身教育体系、完善相关法律和制度、规划富有针对性的教学发展项目等,不失为保障和推动新入职教师的教学专业成长的有效举措。  相似文献   

15.
终身学习是21世纪的生存理念,强调人必须在一生中的一切时间和空间学习。教师作为教育工作者,更应该终身学习。教师终身学习以提高专业学历、提升思想素养、更新专业知识、强化职业技能为内容和目标。现代师范教育要在终身学习理念下建立起教师教育的新体制,要更新教师终身学习的思想观念,改革教师终身学习的管理机制,创建教师终身学习的实践体制。  相似文献   

16.
美国科学教师专业发展标准及其启示   总被引:6,自引:0,他引:6  
美国科学课程教师专业发展标准是美国科学课程教师培养的重要依据,其特点为:重视科学课程教师正确的科学观与探究能力的形成,为科学课程教师构建综合、完整的知识结构,倡导终身、连续、一体化的培养模式。我国应加快研制自己的科学课程教师专业发展标准,使我国科学课程教师专业发展体现终身性、综合性、探究性与创新性。  相似文献   

17.
现代社会对高职院校英语人才尤其是商务英语人才的需求不断增大,对其人才质量的要求也不断提高。而高职院校商务英语专业教师专业化发展却面临诸多现实障碍,问题日益突出,其师资队伍的整体质量和素质明显滞后于其发展规律。高职商务英语教师必须树立终身学习的理念,明确其专业化发展的目的,积极运用反思性教学,不断提高自己的专业及教学能力,以促进教师专业化的发展。  相似文献   

18.
大学教师发展是大学内涵建设的核心任务。为了引领教师发展,需要转换理念,以"发展"代替"培训",促进教师关心"教学学术",引领教师专业成长。在这一理念的引领下,需要以活动为载体,关注教师专业素养的整体提升,同时,需要从组织与政策方面予以支持,以保证教师教育活动的实施和教师专业发展共同体的持续发展。  相似文献   

19.
人学视野下的教师专业发展   总被引:4,自引:0,他引:4  
教师专业发展是当前教育改革的重要议题。人学是教师专业发展必须依据的哲学基础与基本前提,为我们理解作为"人"的教师及其专业发展提供了新的视角。人学视野中,需要、生命、超越、主体、价值等反映了人类对人的本质属性和教育的现代特性认识的升华,通过人学视野来观照教师专业发展,具有极强的现实及实践意义。  相似文献   

20.
This phenomenological study aimed to explore how early career teachers were supported in their transition from teacher education to professional practice. It involved interviewing seven recent graduates from a post-degree teacher education program on their perceptions of both the program and their local school district in supporting them as early career teachers. Results involve numerous recommendations for supporting these teachers during their induction into the profession leading to the articulation of a continuum of lifelong professional learning that includes teacher education, induction and mentorship, and professional development. Key responsibilities for school districts, principals, and teacher education faculty are included.  相似文献   

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