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知识密集型服务企业的知识创新体系 总被引：2，自引：0，他引：2
知识储备与运用是知识密集型服务企业(KIBS)核心能力的两大方面。但是人们在专注于知识输出与传播运用的同时却忽视了知识积累与储备。本文提出并系统阐述KIBS的知识创新体系,希冀能对此类企业固本强基做出贡献。 相似文献
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面向技术创新的知识密集型服务 总被引：1，自引：1，他引：0
技术创新能力是企业生存与发展的核心竞争力,其发展必然伴随着知识密集型服务(KIBS)的发展.从商业服务出发.讨论了知识密集型服务与一般服务的关系,并进一步分析了KIBs与技术创新的互动关系.基于KIBS与技术创新互动的本质关系.提出了互动的宏观与微观系统动力学模型并进行了分析,最后给出了结论. 相似文献
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KIBS视角下图书馆知识服务创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析比较了图书馆知识服务与KIBS(知识密集型服务业)在服务以及服务创新上的异同,发现图书馆知识服务在知识性、服务性、服务创新特征、创新程度、创新形式、创新模式、创新作用等方面与KIBS存在许多相似之处,认为可以通过借鉴KIBS服务创新来创新图书馆知识服务.最后在研究KIBS服务创新理论基础上指出了图书馆知识服务创新需要注意的问题. 相似文献
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社会资本对KIBS中小企业客户知识获取和创新绩效的影响研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以浙江软件业中小企业为样本,就社会资本对KIBS中小企业客户知识获取和创新绩效的影响作用进行实证分析。研究发现:社会资本的结构和认知维度对KIBS中小企业关于客户的知识获取有显著正向影响;社会资本的关系维度对KIBS中小企业客户拥有的知识获取有显著正向影响;两类客户知识获取对KIBS中小企业创新绩效均有显著正向影响。因此,KIBS中小企业应从搭建客户知识获取平台、营造客户-企业信任环境及消除客户-企业沟通障碍等方面入手,以有效获取客户知识并提升创新绩效。 相似文献
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依据我国知识密集型服务企业(KIBS企业)的特点及该类企业内部员工的特质构建员工行为模型,采用数理统计分析方法对KIBS企业员工的合作与冲突行为进行了调查分析。通过多元线性回归方程系数的确定找出影响我国KIBS企业员工行为的主要动因,得出我国KIBS企业内部员工管理范式正在变革的结论。 相似文献
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高校咨询组织介入管理咨询行业的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
针对目前越来越多的高校教师参与管理咨询业的现状,分析了咨询行业的竞争势态和高校咨询组织参与咨询市场竞争的障碍因素,并围绕高校咨询组织如何有效地参与管理咨询市场竞争,在组织机构建设、加强与专业公司合作、市场开拓策略、知识管理、内激励机制等方面提出了对策建议。研究表明,高校咨询组织要有效开拓咨询市场,必须组建符合现代企业制度要求的专业公司、建立科学的激励与分配机制、加强公司治理、加强与非高校的咨询公司合作、加强咨询团队的知识管理,和制定科学的市场开拓策略。 相似文献
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知识密集型服务业开放式创新的推进机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
开放式创新理论为我国知识密集型服务业(KIBS)创新提供了新的思路,有利于解决创新资源缺乏、创新风险高等障碍。在对现有研究进行理论分析基础上,提出了知识密集型服务业开放式创新的概念,并从创新来源、创新转移与扩散、知识的传播与吸收能力三个方面对知识密集型服务业开放式创新的推进机制进行了探讨。研究表明,开放式创新理论对扩大KIBS创新的知识来源、整合利用内外部创新资源、强化创新参与者间的互动关系及降低创新风险具有重要推进作用,可以更有效地提高知识密集型服务业创新绩效。 相似文献
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结合创新管理理论及知识服务业创新的特点,提出了知识服务业全面创新管理的理论框架,并以中国移动的创新管理案例加以论证。 相似文献
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发展首都知识型服务业 总被引：6，自引：0，他引：6
本文讨论了知识型服务业的兴起历程,阐释了知识型服务业兴起的原因。提出关于知识型服务业的概念和行业类别的界定,探讨了知识型服务业的特征,并提出北京发展知识型服务业的战略规划。 相似文献
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管理咨询服务中知识转移的影响因素 总被引：4，自引：2，他引：2
管理咨询服务实际上是咨询机构向客户提供知识转移的过程。本文主要从组织层面出发,析咨询机构向客户进行知识转移的影响,因素,它包含两个方面的内容,一是影响知识转移发生的因素,是影响知识转移效果的因素。 相似文献
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知识生产可以为组织创造新知识,提高组织的应变力和创新力。高效率的知识生产和创新是组织维持竞争优势的前提。然而高效的知识生产和知识创新需要一个良好的服务平台,以满足知识服务业发展要求和提高知识生产效率为出发点,为知识生产提供了两种服务平台,即知识生产服务模型"硬件"平台和知识生产"软件"平台。其中,"硬件"平台是由基于知识网格的六层结构模型构成,它能使网格内所有成员有效地共享和利用网格内的资源;"软件"平台对"硬件"平台起重要作用,它使整个知识服务平台能更加和谐高效地运行。 相似文献
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未来信息服务业的发展方向是知识管理和知识服务,知识将成为信息机构的核心竞争力所在.本文提出将知识地图应用于信息机构,用来促进机构内隐性知识共享;分析了静态知识地图用以显性化和传承专家知识,动态知识地图用以及时共享知识和基础积累;探讨了用于信息机构隐性知识共享的知识地图原型构建和激励环境构建. 相似文献
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随着服务业的重要性上升,越来越多的学者开始关注创新流程。同时,全球化正推动着创新流程变得越来越开放。现在有一条公认的智慧,即创新是源于合作和跨越专业或组织边界的知识,尤其是知识密集型服务业(KIBS)的创新更需要跨越各类边界去获取外部知识。从组织边界理论入手,明确了组织边界跨越能力的3个构成要素,以及探索其与知识整合和开放式服务创新之间的关系。利用224家KIBS企业的调研数据,发现IT能力对开放式服务创新有显著的正向影响,而网络能力和吸收能力对开放式服务创新并没有显著的直接影响,而是通过知识整合这一中介变量达到影响效果。研究结果有助于丰富对开放式服务创新的理解,从而为KIBS企业更好的实现开放式服务创新提供一定的参考价值。 相似文献