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新人艾芳芳第一次走进经理视线,还是源于一个电子文档.这天,因为一个同事有急事请假,所以经理只好把一个等着急用的制作电子文档的工作交给了新来不久的艾芳芳.经理把任务交给艾芳芳的时候,千叮咛万嘱咐要她一定在下班之前给他.虽然艾芳芳答应得很干脆,但经理心里还是放心不下.毕竟,想把一堆装潢材料的产地、质量和报价在短短的几个小时里做成电子文档是一件相当繁琐复杂的工作,在公司里工作了几年的老员工也不敢说有十足的把握,更何况一个刚来公司不久的新人?但是现在正是销售旺季,所有的人都忙得不可开交,不让艾芳芳做,又实在没有人手.想到这里,经理只好暗暗叹了口气,听天由命了. 相似文献
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同事的儿子大伟,这几天一直很郁闷,同他聊上几句才知道"郁闷"的缘由。用他自己的话说,堂堂清华大学毕业的高才生,凭什么得不到重用。大伟是"跳槽"来到这家国有企业的。他报到那天,公司就把大伟送到了远离公司近300公里的前线施工现场,同工人师傅们同吃同住同劳动。他觉得很委屈,总是在嚷着:"我是清华大学毕业的高才生啊。"后来我才知道,所有新招的员工都要派到基层进行为期3个月的实习锻炼,这是该公司的规定。不管是"清华"的,还是"北大"的,一视同仁。大伟不理解,却总是想着自己没有得到重用,更不安心在基层向师傅们学习,总是三天两头就请假回家,竟还在继续找工作。 相似文献
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《北京教育(高教版)》2008,(Z1)
作为一个女人,王化英很雅致。初识她的人,总难以想象她在工作上会那么较真儿。但无论是同事、还是朋友,都会说:"她工作太拼命,凡事总觉得自己必须得去,否则过不了自己心中的那道坎儿。"有朋友对她说:"说好听点儿你是实干,说不好听点儿,你是傻干,只会干,不会说。"可是,王化英认为,凡事只求自己尽心,人活着,踏实就行! 相似文献
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同事们都想做好,把公司做大。公司好,我们就好,这是一个简单的道理,只要是为了公司好,就算我们让同事们误解忌妒,我们也要把自己的实力发挥出来。进新公司的担忧席小蓓接到了"蓝悦公司"的通知:她被录取了,下午就可以去报到。 相似文献
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正马老师应该是一个工作非常认真的人,而且有自己的一套想法:明知校长和同事对她的工作有看法,还是坚持自己的主张;即便人缘最差,依然自得其乐。我其实是蛮欣赏这种个性的,因为经常有人说我是一个生活在自己的世界里的人。生活中见风使舵人云亦云随波逐流的人太多太多,不讲原则唯命是从见利忘义的人太多太多。教育中人,若也是如此性格,实是荒谬悲哀至极。马老师显然不是这样的人,她不在乎别人怎么看她,一心只想着学生发展,很有个性。可是,马老师的叙述,让我又想起了多年前一个重点班的学生评价他们班主任的话:"×老师坏就坏在责任心太强了!"和很多传统的家长和老师一样,马老师似乎也是属于"为了你好"一类人。因为我是为了学生好,所以其他人不能来干涉我,学生不能不 相似文献
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储冬生 《小学教学(数学版)》2014,(11):47-49
一教师,首先应该是个读书人,成不了＂知识分子＂,至少做个＂知道分子＂长期主持＂名师人生＂栏目的邢星老师,在一篇文章中写道：我们做名人访谈的时候都会有一个终极的追问,即一个人成名、成功,真的有秘诀可寻吗？阅读,广泛地、持续不断地阅读——这就是我们采访对象给出的最普遍的答案。然而,庞大的教师群体中真正能够读书,有较好的读书和藏书习惯的人似乎并不多。从与很多同事的交流中我发现,大家都觉得教育理论书籍似乎不那么＂可爱＂,不那么＂有趣＂。 相似文献
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张惠琴 《希望月报(上半月)》2006,(16)
如果你想被别人尊重,那你首先得尊重别人;如果你想在你不能自理的时候。自己的生命被珍爱,被呵护,那么你首先得珍爱别人的生命。——题记寂寥的荒原上,青山隐隐,败叶萧萧。天际夕阳斜坠。一个很老很老的女人,蓬头垢面,步履蹒跚,孱弱得在夕阳中摇曳。她,的确很老了,额上、眼角的皱纹诠释着这个事实。她的眼睛那么浑浊,眼神那么涣散,那还是心灵的窗户吗?没有人知道。终于在一座破败的荒坟前,她驻足了,坟场之上,野草 相似文献
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Q：我刚刚大学毕业，在一家广告公司工作。说实在的，工作环境还可以，但就是人际关系不好处，尤其最近许多事令我心烦。比如说同事亚茹吧，她是和我同时进公司的，刚开始的时候，我们的关系还可以，都是新来的，彼此很客气，等一个月以后她就原形毕露了。工作中总是用贬低我来抬高她自己，不但挑我的错，还老为我设置障碍。在她的干扰下，我的工作很难开展。我是负责市场的，她不但刁难我的客户，还常在经理面前说我的坏话，有时真是无中生有，好事都是她干的，得罪人的活都赖给了我，为此我感到非常气愤。还有公司规定员工的工资是保密的，但她老是打听我的工资是如何定的，因为我的学历比她高，工资可能比她多点，所以我没有告诉她。为此，她也感到不满意，好像我又得罪了她。我这个人其实还是比较能宽容人的，遇事也常常忍让。而她呢，把我的宽容和忍让视为我的无能，难道拿她这种人真的没办法了吗？我该如何与这种人相处，或是一走了之？很想听听雨露和专家的指点。 相似文献
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还不知道彼此的同事是谁时,我就记住了阿文的名字。那时新来报到的女老师,大多都由男友或亲朋陪着,惟独她,单枪匹马,孤军奋战,气喘吁吁地将一大堆行李一件件搬到我隔壁的宿舍,结果却被人骂了出来,说宿舍里早已住满了人。等她一声不吭地又把所有的东西搬出来,听到门砰地一声被人使劲关上时,她终于忍不住,守着大堆的行李哇地一声哭出来。正巧我路过,便好心地替她跑了一趟校长室,查清了宿舍,又满头大汗地帮她把东西提进去;她却是只顾着生气和收拾东西,连我什么时候离开的都不知道。第二天新同事见面,一进办公室,她便大叫着跑上来说昨天漏掉的“… 相似文献
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(一)潘艺平时不常拍照。作为一个景观设计公司的副总,需要她"抛头露面"的场合应该不少,但面对记者的镜头,她竟连说紧张,不知道怎样才笑得自然。前一阵子,为了拍摄公司宣传照片,她的同事说要为她全方位"造型",因为觉得她"看上去像个小孩"、"压不住场子"。她倒也乐得任他们摆弄—化上精致的妆容,穿上精神的职业套装,甚至被强行戴上同事的黑框近视眼镜……眼前一片模糊,气场倒是立马凌厉起来,很有一副女强人的样子。这和潘艺平常的样子很不一样,她穿着随便、待人和气、轻 相似文献