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文章从高校行政管理的实际出发，着重阐发高校院系行政办公室的工作创新，其中包括组织理念创新、协调能力创新、管理规范创新和工作内容创新四个重要环节。创新精神是行政办公室不断提高工作能力的源泉，高校院系行政办公室担负着繁杂而又艰巨的工作，高校行政办公室工作人员不仅要从微观上研究和解决现实中的问题，还要从全校宏观角度、提出对整体工作有指导意义的思路和方案，为大学的进一步发展献计献策，从而为建设高水平的科研型大学打下基础。 相似文献
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报刊阅览室人性化开放符合时代发展要求 高校图书馆报刊阅览室工作是高校教育工作的重要组成部分之一,而报刊阅览室工作在高校图书馆中也起着举足轻重的作用。报刊阅览室直接面向广大读者,其服务与管理质量如何,又直接关系着图书馆的形象与作用。报刊阅览室是各高校图书馆读者流量最大的地方。面对如此大的读者量,管理理念和管理方法都是至关重要的。 相似文献
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报刊阅览室人性化开放符合时代发展要求 高校图书馆报刊阅览室工作是高校教育工作的重要组成部分之一,而报刊阅览室工作在高校图书馆中也起着举足轻重的作用。报刊阅览室直接面向广大读者,其服务与管理质量如何,又直接关系着图书馆的形象与作用。报刊阅览室是各高校图书馆读者流量最大的地方。面对如此大的读者量,管理理念和管理方法都是至关重要的。 相似文献
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绩效考核是高校人力资源管理的重要一环。科学合理有效的建立高校管理人员的绩效考核体系是高校深化人事制度改革，提高高校管理水平的关键。高校管理人员作为高校得以维系发展的重要人力资源，其管理与开发关乎到高校职工的切身利益和高校的生存与发展，而其绩效考核是高校现代管理的有效手段。但是，高校管理人员的绩效考核又存在一定的难度与不足。文章通过对我国高校管理人员的绩效考核的现状，分析其存在的问题，提出建立科学、完善的绩效考核体系，并以我院的实际情况作为案例进行分析。 相似文献
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随着我国医疗卫生事业的逐步发展及对医疗质量服务要求的不断提高。各级医院也不断加大对医疗设备的更新和投入,医疗设备资产占据医院固定资产相当大的比例,医疗设备的先进程度某种意义上代表了医院的等级和医疗水平。随着医院设备拥有量的快速增长,设备科技含量越来越高,设备的维修支出也相应地增加。如何加强医疗设备维修工作,既能做到维修及时有效,又能节省医院的维修支出,成为医院管理部门面临的一个难题。 相似文献
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目前，高校的后勤改革已经取得明显成绩，改革发展观念不断深入人心，管理工作日趋规范，服务保障更加到位有力，后勤各项经济实体发展进入良性循环，为高校正常的教学、科研和师生生活秩序提供了坚实的保证，做出了积极贡献。但是，随着高等教育的快速发展，高校办学规模、办学水平进一步的扩大与提高，对后勤服务保障工作提出了新的任务和要求。后勤作为服务保障部门，在高校改革发展的进程中，要正确认识面临的新形势，解决好突显的热点、难点问题，及时跟进提高后勤保障与服务水平，促进高校又好又快的健康发展。 相似文献
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论高校行政办公室的工作创新 总被引：3，自引：0，他引：3
文章从高校行政管理的实际出发,着重阐发高校院系行政办公室的工作创新,其中包括组织理念创新、协调能力创新、管理规范创新和工作内容创新四个重要环节.创新精神是行政办公室不断提高工作能力的源泉,高校院系行政办公室担负着繁杂而又艰巨的工作,高校行政办公室工作人员不仅要从微观上研究和解决现实中的问题,还要从全校宏观角度、提出对整体工作有指导意义的思路和方案,为大学的进一步发展献计献策,从而为建设高水平的科研型大学打下基础. 相似文献
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文章根据汽车维修技术的发展特点以及发展现状,探索了高校培养汽车维修人才的方法与途径,其中重点说明了校园行业文化氛固对培养合格维修人才的重要作用。 相似文献
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文章根据汽车维修技术的发展特点以及发展现状,探索了高校培养汽车维修人才的方法与途径,其中重点说明了校园行业文化氛围对培养合格维修人才的重要作用. 相似文献
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浅谈高校辅导员工作之创新 总被引：2，自引：0，他引：2
新形势下单纯以政治思想辅导和常规管理为主的辅导员工作，已不能适应时代的要求，更不能满足学生全面发展的需要。因此，迫切要求转变高校辅导员的教育理念，改革辅导员工作方法，探索新的工作机制，以期推进辅导员工作的全面创新。 相似文献
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对于扩建、改建、维修等规模较小的工程项目,一般不需要进行工程的招投标,由建设单位自己组织实施,设计、施工、竣工结算均由建设单位统一管理,虽然施工单位一般对现场管理都有严格的规范制度,但建设单位在整个项目的实施过程中也起着非常重要的作用。如果建设单位维修工程现场较多,而管理人员业务素质有限,现场的变更、签证等都会对工程造价产生非常大的影响,所以加强工程现场中重要环节的管理就显得尤为重要。 相似文献
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高校管理人员绩效考核存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
绩效考核是高校人力资源管理的重要一环.科学合理有效的建立高校管理人员的绩效考核体系是高校深化人事制度改革,提高高校管理水平的关键.高校管理人员作为高校得以维系发展的重要人力资源,其管理与开发关乎到高校职工的切身利益和高校的生存与发展,而其绩效考核是高校现代管理的有效手段.但是,高校管理人员的绩效考核又存在一定的难度与不足.文章通过对我国高校管理人员的绩效考核的现状,分析其存在的问题,提出建立科学、完善的绩效考核体系,并以我院的实际情况作为案例进行分析. 相似文献
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近年来全国范围的高校各类评估相继而来,在评估工作中使用的文件材料几乎都是由学校档案部门提供,这充分肯定了高校档案规范化、现代化管理的正确性。高校档案如何紧跟高校改革发展的形势,在学校的各项工作中发挥更大的作用,我们就高校评估对高校档案开发利用、管理等方面进行了粗略的探讨。 相似文献
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随着网络飞速发展，网络道德失范日益成为一个不容忽视的严重问题。文章从分析网络道德失范对于大学生的危害性入手，探究了在新的网络环境影响下的高校道德教育的新思路，新方法，强调了高校德育工作必须在认识到网络发展的必然性的同时，不断积极发展思想道德教育内容，加强思想道德工作管理，趋利避害，使网络为我所用。 相似文献
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高校教育是培养高素质人才的关键阶段，高校辅导员是学生政治思想教育和日常管理的组织和实施者，辅导员如何有效的对学生进行教育、管理和服务是高校建设的重要环节之一。文章通过总结工作中的体会，从六个方面阐述了自己的看法。 相似文献
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文章指出各级领导要加强对高校师生员工的管理和教育，继续深化后勤体制改革，深入开展“创建文明校园”和“创安”活动。加强对校园重点部位的监控和信息的收集，妥善处理高校内部群体性突发事件，努力做好高校稳定工作，为教学、科研、工作、生活创造良好的环境。 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展和全球化进程的加快,现代企业对经济管理类人才的需求不断增加。面对市场竞争的压力和就业形势的严峻挑战,越来越多的高校通过改变自身的教学方法来应对经济发展对经济管理类人才的需求,使更多高素质高能力的经济管理人才流向企业,推动我国经济又好又快全面发展。 相似文献
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高校节水节电是一项长期的、复杂的工作，学校领导必须充分认识并给予高度重视，在建设新校区的同时不放松对老校区水电管网的维修改造，加大对师生的宣传教育力度，形成节约水电的氛围，加强制度建设，切实有效地落实节水节电措施。维护学校的稳定与可持续发展。 相似文献
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如何实施高校教师的职业生涯管理 总被引：2，自引：0，他引：2
在高校中实施职业生涯管理将有利于实现教师个人发展与高校发展的统一，文章提出了实现学校与教师个人双赢管理目标的职业生涯管理要从六个方面入手。 相似文献
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企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的基础工程,企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。正确把握和对待两者的关系,有利于企业各项工作的和谐开展。 相似文献