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在经济危机时期,企业竞争情报活动对于企业的生存和发展发挥着重要作用.这个时期的情报工作要以应对经济危机为中心.情报的收集是做好企业竞争情报工作的基础.文章分析了经济危机时期竞争情报的收集范围,确定了危机前、危机中、危机后三个阶段需要重点收集的情报,归纳了经济危机时期情报收集的主要渠道. 相似文献
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经济危机已经给企业人力资源管理带来了巨大的负面影响,企业裁员减薪的策略使企业面临严重信任危机。针对上述问题,本文分析了人力资源成本内容,有针对性的提出了人力资源数量、质量管理的策略。从人力资源成本管理业务角度对经济危机下的企业人力资源管理方法做了深入探讨,对企业发展有一定指导意义。 相似文献
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美国次贷风暴引发全球金融海啸,造成经济危机。而经济危机使经济前景不明朗,企业发展增加了不确定性。分析了这一背景下的我国中小企业如何应对经济危机的问题。 相似文献
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为了使企业更好地面对经济危机所带来的不利条件,并实现经济的可持续发展战略,本文提出了对人力资源规划的十条策略,从多方面描述了企业的用人之道,和适用于人力资源形式的多种组织形式。 相似文献
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现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国经济的发展,计划经济时期的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面对新形势,国有大型企业应怎样改变人力资源配置问题已成为目前企业面对的一大难题。本文通过分析我国企业人力资源配置的现状,对人力资源的合理配置与管理制度进行探讨,并就应处理好的人力资源优化配置关系提出几点意见。 相似文献
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国际金融危机还在进一步加深,它对实体经济的影响也在不断显现,而中国经济受国际金融危机影响的严重程度远远超出了许多人的预期,加上中国经济自身也在客观上面临着周期性调整,这些因素叠加,使中国经济面临着巨大的下行压力,人们不禁感叹“企业的寒冬”已经悄然而至。中国企业面临着激烈挑战,在应对经济危机的历程中,人力资源管理是其关键所在。因此,眼前的经济现实所引发的企业危机,需要我们HR实施不同的策略来化解,以提高企业管理水平,使企业化“危”为“机”。 相似文献
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根据新兴技术的构成要素和降低风险的客观要求,分析了在创业时期新兴技术企业的特征和新兴技术对人力资源管理的挑战;根据在创业时期新兴技术企业的特征,运用现代企业理论从人力资源管理的三个层面提出了应对新兴技术挑战的对策. 相似文献
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随着党的十八届三中全会拉开了新一轮企业改革的大幕,企业面临进一步深化改革之需,积极应对国际跨国公司的挑战,增强企业竞争力等成为企业未来发展的重大问题。这些问题的解决,很大程度上取决于企业的人力资源开发与管理的程度,文章通过分析人力资源优化对业务发展的重要意义,将人力资源管理作为改革发展突破口,分析了目前企业人力资源管理现状和存在的问题,同时提出了优化管理模式、促进业务发展的改良方法。 相似文献
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通过对经济危机下加强企业党建工作的重要性以及当前企业党建工作存在问题的分析,提出加强党建工作、应对经济危机、增强企业抗御风险能力和提高企业运行质量的对策。 相似文献
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位利平 《内蒙古科技与经济》2020,(11)
深入研究政府媒体人力资源管理的问题和原因,结合网络舆情应对的特点对人员进行重新分类,提出切实可行的政府媒体人力资源优化策略,对于政府媒体的管理效率、网络舆情的应对效率都有重要意义。从网络舆情应对的角度,对政府媒体人力资源进行深度分析,基于政府媒体人力资源优化管理位得其人、人尽其才、事求其功的3个目标和能级匹配、无缝衔接、动态调整、优势互补的4个原则,提出了面向网络舆情应对的政府媒体人力资源优化管理的策略。根据其优化策略,实现政府媒体人力资源能够用最小的规模发挥最大的功能,在网络舆情应对的时候,可以更高效地解决。 相似文献
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市场化经济的高要求下,企业人力资源建设必须与企业文化背景相互配套,以此才能面对当前市场化的激烈竞争,整治、优化好企业人力资源结构,逐渐发展形成一套"以人为本"的人力资源管理构架,推进企业文化建设、优化人力资源结构走向相互依存,相互促进的现代化企业管理之路。因此,本文对两者间的匹配关系进行了分析,并提出了企业资源人力开发与建设的必要管理措施。 相似文献
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随着农村经济的发展,县级供电企业也开始日益重视人力资源的管理.根据县级供电企业人力资源的现状,重点分析了优化企业人力资源管理的对策. 相似文献
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随着科学技术的迅猛发展,国际范围内的经济活动逐渐加强,企业问的竞争越来越激烈。人力资源是企业发展的命脉,所以提升员工的积极性,优化人力资源管理,是企业管理者应该必须关注的问题。本文首先介绍了人力资源管理的含义和人物,进而说明了人力资源管理在企业管理中的重要性,最后对如何加强人力资源管理提出几点建议。 相似文献
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中国是一个农业大国,然而全球性的经济危机所带来的粮食危机影响仍然存在。作为一个农业大国,优化农业结构,既能增加农民收入,促进当地农村经济发展的需要,也是国家应对经济危机的有效措施。 相似文献
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民航业是国民经济的重要基础产业,它的发展是国家综合水平的体现,是国家经济发展和经济安全的保障。在全球经济危机下,经济危机给我国民航业带来了较大的冲击,如何应对金融危机的影响,正确的面对金融危机给我国民航业到来的机遇和挑战,从而制定合理的应对措施是我们当前必须解决的问题。 相似文献
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人力资源是高新技术企业创新与可持续发展的核心力量,决定了高新技术企业的创新效率和竞争实力,是高新技术企业管理中的重要内容。在对高新技术企业人力资源类别进行系统研究与分析的基础上,设计了高新技术企业不同发展阶段人力资源优化配置模型,并给出有关策略,旨在为优化高新技术企业人力资源配置、提高人力资源利用效率提供方法与策略支持。 相似文献
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社会经济的发展,推动了现代企业管理理念的革新。企业人力资源绩效考核,作为现代企业管理的创新型模式,对于深化企业管理改革,优化企业人力资源结构,有着重要的基垫作用。新形势下,科学的完善与应用人才资源绩效考核机制,有利于企业经济的健康发展. 相似文献
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从现在全球经济危机看,以及未来市场发展、企业的竞争看,企业在市场竞争利于不败之地,必须长期重视人才队伍建设和培养,充分认识到人力资源在企业生产经营中的重要作用,所以重点在吸纳人才、培养人才、使用人才、稳定人才队伍,人力资源如何作好这方面做好工作尤其重要。国有股份公司如何发挥人力资源管理的作用？ 相似文献