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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 750 毫秒
1.
科学设置普通高校图书馆工作岗位   总被引:2,自引:0,他引:2  
岗位是图书馆工作流程的最小单位。影响岗位设置的因素很多,我们尤其是要看清新环境下的影响因素。科学设置普通高校图书馆工作岗位必须遵守七项原则,而设置图书馆工作岗位前必须做好馆情调查,这是基础工作。科学设置工作岗位包括确定工作岗位系统,具体设置工作岗位和制订岗位考核标准。  相似文献   

2.
分析图书馆工作岗位轮换的馆员知识转移的实现过程,提出岗位轮换的知识转移对策,并对图书馆开展岗位轮换提出了几点优化策略。  相似文献   

3.
浅论图书馆人员的岗位竞聘与流动   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文对图书馆人员的工作岗位竞聘与流动的一般形式进行了探讨,阐述了竞聘与流动的运行基础,并对其所产生的主要效能进行了分析.  相似文献   

4.
高校图书馆与公共图书馆有所区别,更与商业公司有较大差别,面对全民阅读的推广活动时,高校图书馆可否设置专门的工作岗位去面对,去针对性发展这项工作事务,值得讨论.  相似文献   

5.
新馆员培训是图书馆人力资源管理中的重要环节。文章提出在新馆员培训中引入职业导师制,来指导和帮助新馆员快速适应和胜任工作岗位,为图书馆可持续发展提供人力资源保障。文章论述了图书馆职业导师制的含义与作用,并探讨了图书馆推行职业导师制的方法。  相似文献   

6.
我的工作岗位虽然不在图书馆,但由于长期从事文献学的教学与研究,早就与图书馆结下了不解之缘,我对图书馆界怀着深深的敬意,图书馆界也把我看成自己人.<江苏图书馆学报>聘我为编委,又约我为"学者之路"专栏撰稿,这都是将我视为知己的证明,为此我感到荣幸.  相似文献   

7.
阐述了量化管理的定义,介绍了在图书馆流通工作岗位,量化管理标准制订的依据及其具体的计算方法。进而分析了在图书馆流通部门实施量化管理应注意的问题及其带来的效果,指出量化管理离不开政策的干预。  相似文献   

8.
图书馆岗位评估模型初探   总被引:7,自引:0,他引:7  
利用层次分析法和岗位评估理论,对受众多属性因素影响的图书馆工作岗位进行分析和研究,提出一套图书馆岗位评估的思路和模型,并根据这一思路和模型,对正在进行人事制度和分配制度改革的宁波某高校图书馆进行测试,试图为建立合理的图书馆岗位工资和津贴制度,提供一些科学的、量化的依据。  相似文献   

9.
网络环境下大学图书馆的工作内容发生了深刻变化。如何对工作岗位进行设计,以更好地激励员工已成为一个重要的研究课题。以工作特征模型为理论依据,对新时期大学图书馆工作内容及特征进行分析,提出了相应的对策和建议。  相似文献   

10.
因工作调整,部分理事离开了原工作岗位。为了理顺关系,经2005年1月4日在内蒙古图书馆召开的内蒙古图书馆学会在呼理事扩大会议研究决定。  相似文献   

11.
江苏科技大学张家港校区图书馆和沙洲职业工学院图书馆共同使用于2007年11月竣工的张家港大学城图书馆,两馆选择了人力、物力和财力整合于一体的融合性联盟,文章回顾了3年前两馆联盟的背景,论述了博弈论视角下,两馆组织机构及工作机制的建立,人力、物力和财力等资源运行机制的建立,概述了两馆联盟的办馆效益。  相似文献   

12.
低碳经济发展模式下的图书馆管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章主要阐述了在低碳经济发展模式下,构建低碳图书馆的必要性,并初步探讨了如何有效地将低碳理念融入到图书馆的管理运营机制中,同时对图书馆馆员的工作方式、图书馆的服务模式,以及图书馆对低碳生活方式的宣传提出了相应对策。参考文献14。  相似文献   

13.
关于高校图书馆文献采购招标的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
介绍了图书馆文献资料招标采购的积极作用,提出了图书馆文献资料招标采购在不同文献资源购置、采购流程操作上以及附送服务方面需要解决的问题,同时对这三方面问题进行了分析.最后针对文献招标采购中存在的问题,提出了5条建设性建议.  相似文献   

14.
云计算在图书馆中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
与传统应用模式相比,云计算具有动态可扩展性等特点,其服务可细分为不同类型,云计算的中心化计算模式有利于信息安全性提高。通过列举图书馆应用云计算实例,分析云计算技术为图书馆带来的机遇与挑战;指出图书馆利用云计算提供软硬件及平台支持,降低运行成本、提升自身服务能力,云计算服务将整合包括图书馆提供的信息资源及服务,为整个社会节约信息服务成本。参考文献5。  相似文献   

15.
伟大的力量来自于哪里——解读社会力量办馆助馆   总被引:5,自引:1,他引:4  
从历史的角度对中西社会力量办馆助馆的历史传统进行梳理,认为社会力量是近代图书馆发展的原动力.中外社会力量办馆助馆活动存在显著差别的根源在于社会制度不同,而目前弱势群体的激增与知识资源的供给不足足社会力量兴起办馆助馆热潮的现实原因.社会力量办馆助馆有四种模式:独立建馆办馆、捐资建馆与捐书助馆、与公共图书馆合作、志愿者服务.中国图书馆事业的发展应走"官办民助"与"民办官助"相结合的道路.目前社会力量办馆助馆热潮将引发一场具有中国特色的新图书馆运动.  相似文献   

16.
论述了高校多校区办馆模式对资源合理布局及典藏岗位设置带来的问题,提出建立动态典藏管理模式以及在实践中的意义和可行性。参考文献3。  相似文献   

17.
多校区图书馆的产生源于高校的发展,如何建立高效的运行机制是多校区图书馆服务质量提升的保障。文章通过对兰州大学图书馆用户信息行为的调查研究,为多校区图书馆服务模式提供对策:明确图书馆的办馆定位;合理优化信息资源配置;完善信息素质教育系统虚拟平台。参考文献4。  相似文献   

18.
对使用《中图法》电子版快速建立本馆分类使用本的3个步骤,即检索本馆使用本类目、设置本馆评注文字、导入本馆评注文字,以及有关附加说明进行了较为详细的介绍。  相似文献   

19.
以"读者满意"为目标构建图书馆服务运行机制   总被引:10,自引:0,他引:10  
"读者满意"是图书馆服务的目标,图书馆要以"读者满意"为目标建立一套行之有效的服务运行机制。遵循服务运行机制构成要素及其相互关系的原理,图书馆服务运行机制包括需要表达机制、激励与约束机制、协调与监督机制、绩效测评与补救机制。  相似文献   

20.
我国高校图书馆区域联盟的主要特点是在政府支持下,依托地缘优势,实体结合虚体,依靠共享系统,实现文献资源的相互利用。然而正是基于这些特点,联盟也产生了经费来源单一、运作成本较高、系统集成不够及合作缺乏深度等四大问题。为了解决这些问题,完善运作模式、共建数据中心、构建横向联盟及加强与CALIS合作等成了联盟发展的主要趋势。  相似文献   

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