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相似文献
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1.
郝双美 《大观周刊》2012,(7):149-149
高职院校师资队伍建设中存在的问题日益突出,成为制约高职院校发展的瓶颈,通过优化教师结构、建立健全培训机制、完善教学激励机制等措施能够打造出一支高水平高技能高素质的高职师资队伍。  相似文献   

2.
国家骨干高职院校建设计划是自国家示范性高职院校建设之后再次启动的职业教育领域国家层面推动的重大项目,旨在汲取前百所示范院校专业建设经验的基础上以体制机制的创新来提升校企合作的水平,从而全面带动专业建设,增强社会影响力和吸引力。《物流企业管理》课程建设是我院国家骨干高职院校建设中的一部分,本文结合我院物流企业管理课程实际情况,对课程建设措施、师资队伍、教学方法、考核方式、网站建设等内容进行了探讨。  相似文献   

3.
实施创业教育,培养学生的创业素质,不仅符合世界职业教育发展潮流,也是高职院校自身改革和可持续发展的需要。本文结合实际,分析了当前国内高职院校开展创业教育过程中存在的问题,并从管理方式、教学改革、师资队伍建设等方面提出相应的改革对策。  相似文献   

4.
高职院校教师业务档案是指根据高职院校教师岗位设置要求、任职条件、业务活动等内容.对高职院校教师从事教学业务活动实绩所作真实记载材料的集合形式。它具体全面地记录反映了高职院校教师的个人经历、业务能力、教学水平与工作业绩等方面的内容,是高职院校档案的有机组成部分.是对高职院校教师进行考核培养、任用奖惩的重要依据。因此,切实加强高职院校教师业务档案管理与建设.对提高高职院校教学管理水平、增强师资队伍整体素质、促进高职院校获得可持续发展具有重要意义。  相似文献   

5.
文章分析了高职院校档案选修课中存在着师资缺乏、教学方法单一、缺少实训场地和设备、缺少合适的教材等问题,并从师资队伍建设、教学方法改进、实训基地建设、教材建设等四个方面提出了改进措施及建议。  相似文献   

6.
陈琳 《兰台世界》2007,(17):17-18
为了推动高职教育持续健康发展,教育部从2004年开始正式启动高职高专院校人才培养水平评估工作,《高职高专院校人才培养水平评估指标体系》共设有办学指导思想、师资队伍建设、教学条件与利用、教学建设与改革、教学管理、教学效果等6个一级指标和15个二级指标,设置了35个主要观测点.  相似文献   

7.
论文对江苏省高职高专院校图书馆建设的现状进行统计分析,分析现阶段江苏省高职院校图书馆数字化建设取得的成绩及存在的问题,并从统一规划、分工协作,加大资金投入、完善图书馆数字资源采购机制,推进学科为导向的特色资源库建设,加强规范化建设、保证特色资源的通用性,实现资源共建共享、面向社会服务等五个方面提出高职院校图书馆数字化资源建设的发展策略.  相似文献   

8.
本文分析了“双高计划”建设对高职院校图书馆的新要求和用户需求新变化,阐述了文献资源建设的理念、原则,并从建立需求分析机制、优化资源采购流程、完善资源建设绩效评价体系等方面,探索了“双高计划”背景下高职院校图书馆文献资源建设路径,以期提升文献资源建设水平,助力技能型高水平大学建设。  相似文献   

9.
新媒体技术的迅猛发展对高职院校新闻宣传工作不断带来新的冲击和挑战。本文从理念创新、机制建设、平台完善、队伍优化、方法创新五个方面,探析高职院校在新媒体时代的新闻宣传工作改革路径,推进新闻宣传工作进一步解放思想、深化改革,持续发展。  相似文献   

10.
大坝安全监测是水利工程发挥预期效果的重要保障,培养相应的专业人才是大坝安全管理的必然要求。水利高职院校要发挥行业特点和优势,从人才培养目标定位、课程教材编制、实践教学设计、师资队伍建设、科研水平提升等方面加强大坝安全监测专业建设,为基层培养大坝安全监控的应用型人才。  相似文献   

11.
建设双师型教师队伍是高职院校师资队伍建设的一项重要内容,工程类院校在双师型教师队伍建设过程中应当有自己的特点。但究竟什么是双师型教师,尤其是工程类院校对双师型教师的内涵界定还很模糊,本文就双师型教师的内涵界定及认识上存在的一些误解进行了一些探讨,并以土木类教师为例,做了一些相关方面的研究。  相似文献   

12.
石利琴 《出版与印刷》2012,(1):37-39,47
高等职业教育的人才培养目标,决定了高职院校人才队伍建设独特的特征、目标和要求。本文分析了高职院校人才需求特点,以及制约高职院校人才队伍发展壮大的关键因素,从人才专业化发展和制度创新视角阐述笔者对当前高职院校人才队伍建设的思考。一、高职院校人才需求特点分析高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,以培养生产、建设、管理、服务第一线的高素  相似文献   

13.
试论高职院校图书馆服务的转型升级   总被引:1,自引:0,他引:1  
张俊 《图书馆界》2010,(5):58-60
阐述高职院校图书馆服务转型升级的内涵,分析高职院校图书馆服务转型升级中存在的诸多制约因素,从更新理念、创新机制、拓展服务、人才强馆等方面实现高职院校图书馆服务的转型升级。  相似文献   

14.
根据高职院校图书馆的特点设计出相应的评价体系,并运用该体系对广东省高职院校图书馆网站进行综合评价分析,得出各高职院校图书馆网站的最终得分及排名。通过该评价发现了广东省高职院校图书馆网站建设中的一些问题,如参考咨询服务形式单一、用户培训机制不健全等,并针对这些问题提出了相应的解决方案和建议。  相似文献   

15.
对如何提高高职院校图书馆关注度的研究   总被引:3,自引:2,他引:1  
高职院校图书馆是一个为高职院校教学、科研、创新服务的学术性机构。然而。在一些师生中,存在着轻视、忽视图书馆的现象,甚至形成了一种传统或倾向。究其原因,缺少对高职院校图书馆的关注度是其中之一。提高对高职院校图书馆的关注度,要从队伍建设、馆藏资源建设、读者服务建设、环境建设等方面着手。  相似文献   

16.
随着网络技术的快速发展和高职院校学科建设的加强,高职院校图书馆需创新服务模式,开展学科服务。分析高职院校图书馆开展学科服务的必要性,从用户的角度探讨了Web2.0环境下高职院校图书馆学科服务平台建设。  相似文献   

17.
国家示范性高职院校图书馆特色数据库建设分析与研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
概述了国家示范性高职院校图书馆特色数据库建设的现状。高职院校图书馆特色数据库建设中存在的问题是:网络化、数字化水平不高,特色数据库形式单一,特色数据库维护和更新不够及时,检索系统单一和共享程度不高。高职院校图书馆特色数据库建设中需要注意的主要问题是:应遵循统一的建库标准、注意软件平台的选择、应重视数据库的实用性、注重专业人才队伍建设、做好特色数据库的维护工作与建立数据库共享机制。  相似文献   

18.
分析当前高职院校素质拓展工作的主要特点及现状,指出高职院校图书馆在素质拓展工作中存在的主要问题,从高职院校素质教育和大学生素质拓展角度出发,探讨加强高职院校图书馆建设与服务的思路。  相似文献   

19.
文章从高职院校图书馆的现状出发,着重论述了高职院校图书馆的资源建设、特色服务、新馆建设、队伍管理四个方面的问题。  相似文献   

20.
印刷专业是一门实践很强的学科,印刷岗位人才应该具备图文信息处理及印刷复制工程知识,并且能够拥有在各类印刷企业和科研单位从事工艺设计、生产实施、组织管理和科学研究等各方面技能,而培养出这类高素质的印刷人才的关键在于一个学校的师资队伍,双师型师资队伍尤为关键1。但是,通过实地访谈调查和网络调查,发现一些高职院校教师普遍存在缺乏相关的实践经验与操作能力,培养出的印刷技能人才越来越不适应现实需求和目标要求,大多高职院校均存在理论与实践脱节的问题。由此可见,建设一支双师型教师队伍,迫在眉睫。    相似文献   

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