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运用文献资料、逻辑分析等方法对NBA球队市场价值评估问题进行了研究.研究结果:近年NBA球队市值增长体现出两个特征:一是市值增长的幅度较大,整个联盟球队市值年增长率约在10%左右;二是增长的面较广,除波特兰开拓人队外的球队市值都有较大幅度的增长.在美国国内市场上,NBA的影响力和商业开发已基本定型,经营增长势头趋于稳定.但在全球市场上,NBA的经营状况还处在快速发展的阶段.影响NBA球队市场价值变化的主要因素有:球队所在城市的市场规模、球队选手的号召力、球队的战绩、球队管理运作水平以及后台老板的经济实力. 相似文献
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职业运动能够引起体育迷们强烈的情感反应,这一情感联系要优于其他所有产业.职业体育组织也努力利用这种情感联系来构建其品牌权益.由于职业体育产业的特殊属性,建立品牌权益的相关研究对其发展具有重要的价值.本研究提出修改自Gladden and Mline (1999)及Richelieu(2004)的职业运动球队品牌权益建构的理论模型,研究结果认为,职业运动球队可以利用其同球迷强烈的情感联系,通过有计划的品牌管理构建品牌权益,并为球队带来可持续的竞争优势与利益. 相似文献
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饶广平:上一期,我们谈到了我国的职业足球运动由于理论上的匮乏,导致在认识上产生一些偏差,并使我们在其具体的实践活动中遇到了这样或那样的问题。 严格说来,我国足坛目前正在进行的甲A、甲B联赛都还不能算是职业联赛,因为到目前为止,我国还没有一支真正意义上的职业球队或半职业球队,没有职业球队或半职业球队,自然也就谈不上职业或半职业联赛。 说到这里,许多人也许会问,那么,什么是真正意义上的职业化,或者说怎样的一支球队才算是真正意义上的职业球队、半职业球队呢? 相似文献
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周映春 《沈阳体育学院学报》2007,26(6):33-35
职业俱乐部球队比赛中的转播权是职业俱乐部球队的主要收入。分析职业俱乐部球队之间形成的协会组织符合形成稳定卡特尔的条件,并在卡特尔条件的基础上计算转播权定价和比赛场次的最优水平以及垄断水平,指出两者之间的损失差异。研究职业俱乐部球队比赛中转播权以"一揽子交易"形式售给电视台出让价格问题,得出电视台越多价格就越合理的结论。 相似文献
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实证研究了中国足球职业俱乐部教练员的价值,主要围绕教练员更换的主要原因、教练员更换与球队成绩的因果关系和关联程度、教练员更替的个人特征与球队成绩之间关系等问题展开讨论.研究表明,影响中国足球俱乐部更换教练员的主要因素为上期胜率和球队管理风格;教练员更替的路径分析显示,教练员更替、引进球员和前赛季成绩都对本期胜率产生显著影响,其中,"教练员更替"因素对球队当期成绩有负向影响,支持了"管理者更替恶性循环理论";最优更替类型的选择顺序依次为赛季间内部更替、无更替、赛季间外部更替、赛季内内部更替、赛季内外部更替;"教练员能力"因素对球队成绩具有明显的作用,而"年龄"因素作用并不明显. 相似文献
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《西安体育学院学报》2019,(3):264-268
采用文献资料法,围绕垄断与竞争这一产业经济学的基本问题,从学理反思、经验启示、对策探索3个层面展开对我国篮球职业化改革方向的深入剖析。研究认为,垄断是职业体育资源配置行为重要的起点,职业联盟要维持垄断利润,就必须围绕比赛质量展开资源配置,保证高质量的、结果不可预测的体育竞赛。中国篮球职业化改革正处在一个产权打造与争夺的过渡时期,需要有一个卡特尔性质的职业联盟来协同各俱乐部的利益,保障城市、球队、联盟、球员、媒体等多方利益的均衡,需要关于球员流动、商业开发、工资管理的制度创新,以激活职业篮球的活力,需要关于"人员-产品-城市"关系良性互动的属地经营,建立篮球俱乐部的属地文化,重视主场经营和与球迷之间的关系,明确"经营主场与球迷-获利"的方法论。 相似文献
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篮球运动员对球队的信任与训练比赛满意度、团队凝聚力的关系 总被引：2，自引：0，他引：2
研究目的:探讨篮球运动员对球队的信任与运动员训练比赛满意度和团队凝聚力之间的相互关系及作用机理.研究方法:量表测试法,将采集到的136名我国大学高水平篮球队运动员的数据运用验证性因子分析、多元线性回归、典型相关等统计方法进行处理.研究结论:篮球运动员对球队的信任能够显著正向预测运动员的训练比赛满意度;篮球运动员对球队的能力信任能够显著正向预测球队任务吸引凝聚力、球队社交吸引凝聚力、球队任务一致性凝聚力、球队社交一致性凝聚力;篮球运动员对球队的公正一致性信任能够显著正向预测球队社交吸引凝聚力、球队社交一致性凝聚力;篮球运动员对球队的信任与球队凝聚力之间具有相互作用的关系,但凝聚力对信任的影响作用更大;团队凝聚力在篮球运动员对球队的信任与运动员训练比赛满意度之间不具有中介作用. 相似文献
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关于我国职业足球队小周期训练结构构建的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
小周期训练是职业足球训练的核心 ,训练过程的完整性是通过一定的结构来保证的。中外职业球队小周期训练过程的比较表明 ,我国职业球队竞赛期内训练程度不够是我国联赛水平低的症结所在 ,因此 ,科学构建小周期训练结构是职业足球训练迫切需要解决的问题 相似文献
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通过对美国职业排球运动员进行非结构性访谈研究美国职业排球运动员对赞助商和赞助行为的态度。受访者认为球队对赞助商存在强烈的资金依赖,赞助关系给球员造成一些不愉快的影响,二者存在不平等关系。所有受访者都愿意与公众形象良好的赞助商合作,并认为赞助商及赞助行为会对球队士气和竞技水平产生影响。建议赞助商与球队相互理解,运动员与球队管理者应采取更加开放的态度面对赞助商;赞助商应尊重运动员的情感和观点,从而使双方都能获得长远利益。 相似文献
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普通高校高水平武术队的训练是一门专业性很强的技术，由于文化知识和专业水平的差异，对高水平运动员的训练和管理与普通在校大学生存在差异性。文章通过对高水平武术队员的学习和训练情况的分析，对高水平运动员的训练和管理做初步探讨，提出一些理论指导。 相似文献
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采用文献资料、调查、专家访谈等方法对江苏省高校高水平运动队"一条龙"培养体系的现状及建构策略进行研究。目前江苏省高校高水平运动队中无一支队伍已建构大—中—小"一条龙"升学及训练体系;我省高校所招收的高水平运动员更倾向于"拿来主义",即体工队现役及退役队员、有体校专业训练经历的队员,"成绩至上""锦标主义"等问题仍然突出。通过高校—中学—小学书面协议式挂钩建构运动苗子资源共享和互动系统,建立不同阶段、层次运动苗子的目标体系并其细化,"一条龙"培养体系建构中要摒弃"成绩至上"、"锦标主义"。通过建立各运动项目组织联盟等策略促进江苏省高校高水平运动队"一条龙"培养体系的健康发展。 相似文献
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运用文献资料、访谈与实地考察等方法,基于体教融合视角,研究美国高校高水平运动队建设经验,提出对我国的启示。美国高校高水平运动队建设经验:整体化,NCAA竞赛体系的资源整合;专业化,专职教练员配置助力专业化发展;系统化,目标一致性的系统化管理;科学化,科学训练与备赛助力训练质量提升。对我国的启示:赛事整合,构建中国特色高校高水平体育赛事体系;专业提升,专职教练员团队促进运动队专业化建设;系统管理,竞技成绩目标驱动运动队系统化构建;科学训练,协调"学训"关系,提升训练质量。 相似文献
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恒大女排作为首家真正职业化的排球俱乐部,3年时间实现三级跳,成为中国排球联赛推行职业化后继上海、八一、天津和辽宁后的第5支冠军球队。恒大在中国体坛创造了一种现象——巨大的投入,豪华的阵容,丰厚的酬劳,完美的回报。其经营模式、组队方针、技战术打法、球队管理等都有别于其他球队。研究"恒大女排现象"背后的因素,对于积极探索我国排球俱乐部联赛职业化运作具有一定的参考价值。 相似文献
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恒大女排作为我国首家真正职业化的排球俱乐部,三年时间从零起点的队伍成为中国排球联赛推行职业化后继上海、八一、天津和辽宁后的第五支冠军球队,其经营模式、组队方针、战术打法、球队管理等都有别于其他球队。研究恒大女排夺冠背后的因素,对于积极探索我国排球俱乐部联赛职业化运作具有一定的参考价值。 相似文献
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笔者长期在国内一线女排运动队从事体能训练和伤病防治康复工作,通过对中外女排强队训练理念的对比分析,对排球的训练理念、方法及伤病防治提出一些思考,希望排球届人士从中能得到一些启发。一、中外女排训练周期安排的比较训练周期从时间上讲可以是一次训练课、一个训练阶段或一个训练周期。1.一年比赛的周期安排作为高水平的排球运动员,一年比赛周期可分为两个:职业联赛和国家队比赛。联赛赛期一般从当年12月初至次年3月 相似文献
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B. Gonçalves R. Marcelino L. Torres-Ronda C. Torrents J. Sampaio 《Journal of sports sciences》2016,34(14):1346-1354
ABSTRACTOptimizing collective behaviour helps to increase performance in mutual tasks. In team sports settings, the small-sided games (SSG) have been used as key context tools to stress out the players’ awareness about their in-game required behaviours. Research has mostly described these behaviours when confronting teams have the same number of players, disregarding the frequent situations of low and high inequality. This study compared the players’ positioning dynamics when manipulating the number of opponents and teammates during professional and amateur football SSG. The participants played 4v3, 4v5 and 4v7 games, where one team was confronted with low-superiority, low- and high-inferiority situations, and their opponents with low-, medium- and high-cooperation situations. Positional data were used to calculate effective playing space and distances from each player to team centroid, opponent team centroid and nearest opponent. Outcomes suggested that increasing the number of opponents in professional teams resulted in moderate/large decrease in approximate entropy (ApEn) values to both distance to team and opponent team centroid (i.e., the variables present higher regularity/predictability pattern). In low-cooperation game scenarios, the ApEn in amateurs’ tactical variables presented a moderate/large increase. The professional teams presented an increase in the distance to nearest opponent with the increase of the cooperation level. Increasing the number of opponents was effective to overemphasise the need to use local information in the positioning decision-making process from professionals. Conversely, amateur still rely on external informational feedback. Increasing the cooperation promoted more regularity in spatial organisation in amateurs and emphasise their players’ local perceptions. 相似文献
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我国大学高水平篮球队选材现状及对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
通过文献资料、调查访问和逻辑分析等方法 ,对我国大学高水平篮球队选材现状进行调查与分析。结果显示 ,目前我国大学高水平篮球队的运动员主要来自体工队 (少体校 )和中学篮球二级以上的运动员 ,其中 ,中学生篮球运动员占多数 ,具体选拔工作由主教练负责 ,招生法规还欠完善 相似文献
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从伦理学角度研究发现:竞技体育中诚信严重缺失的现象,既有各职业队(或各省队)利益与私人利益之间的矛盾因素,也包括各级体育主管部门行政诚信缺失、运动员之间缺乏诚信意识和公平竞争环境、各个运动队内部管理中伦理规则缺位等多方面原因。提出构建竞技体育诚信机制包括的内容有:诚信教育机制、诚信监督管理机制、诚信奖惩激励机制、诚信考核评估机制和诚信完善创新机制。 相似文献