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1.
张惠忠 《温州职业技术学院学报》2004,4(4):7-10
企业组织制度主要指企业组织形式和内在治理结构。目前，浙江已经实行公司制的民营企业的整体治理结构与市场经济条件下现代企业制度的要求还存在不小差距，制约了民营企业的进一步发展。公司治理结构的完善是浙江民营家族制企业组织制度创新的核心。 相似文献
2.
我国民营企业要实现企业的和谐发展,就必须正确理解求和是和谐企业的内部伦理取向、伦理诉求。分析求和是和谐民营企业发展的关键伦理,有利于提高工作效率,有利于挖掘企业资源,有利于有利于减少有限理性。树立和谐的财富观念是企业追求和谐伦理向度的精神诉求,运行和谐的治理结构是企业追求和谐伦理向度的组织诉求,构建和谐的员工关系是企业追求和谐伦理向度的人才诉求。并提出民营企业的内部求和的具体做法。 相似文献
3.
为深入了解关键影响因子对民营企业电子商务开展的作用路径,以民营企业自身视角出发,选取安徽省120家民营企业作为调查样本,提取民营企业产品品牌、管理信息系统、客户关系、组织结构、战略价值、领导支持程度六个权重最大的因子,构建民营企业电子商务结构方程,明晰这六个因子对电子商务成功开展的作用路径系数.结果表明,案例企业的调查数据与提出的模型和假设拟合度较高,领导支持程度、战略价值、组织结构、客户关系和管理信息系统直接影响着民营企业电子商务开展的成功与否;民营企业产品品牌通过客户关系、战略价值、组织结构的中介作用,间接影响电子商务的成功;此外,管理信息系统对客户关系产生影响. 相似文献
4.
我国中小民营企业选择企业组织形式时存在盲目性和投机性,而有关的法律规定又相对混乱.企业组织形式应法定化、多样化,在此基础上进行优化选择,以促进中小民营企业持续快速发展. 相似文献
5.
浅谈民营企业内部审计制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
郭萍 《湖州师范学院学报》2005,27(4):86-88
随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，民营企业从小到大，从弱到强．已成为我国国民经济的重要组成部分。然而，民营企业要获得持续、快速、健康地发展．必须完善公司治理结构．建立现代企业制度和与之相适应的内部审计制度。内部审计制度对民营企业完善企业公司治理结构．提升企业生产力具有重要意义。 相似文献
6.
在现代市场经济体制下,许多民营企业由于规模、发展历程以及自身组织结构的特点,出现内部控制薄弱,管理水平低下等问题,阻碍了民营企业的发展。本文针对我国民营企业内部控制存在的问题,重点论述了如何建立和完善我国民营企业的内部控制制度。 相似文献
7.
改革开放20多年,民营企业已成为我国经济发展的生力军。面对加入WTO,民营企业面临着二次创业的问题。由于民营企业自身存在着难以克服的缺陷,这不仅需要民营企业自身积极迎接知识、信誉及组织形式等方面的挑战,也需要在遵守WTO规则制度的前提下,加快品牌、信誉、制度的变革,采取联合的方式,以加强企业的竞争力,同时也需要政府加大对民营企业的扶持,以期民营企业为我国企业的发展做出更大的贡献。 相似文献
8.
民营企业是我国完善企业经济结构的重要部分,对民营企业来说,提升财务管理与财务内部审计的质量,就是民营企业内部发展的根本点,所以现如今的民营企业内部财务管理需要新鲜的改革手段。民营企业内部财务审计是对民营企业管理工作考验的另一种方式与手段,意在通过财务内部审计系统对民营企业财务内部的问题进行清除。本文通过对我国民营企业内部财务管理中存在的问题与风险进行分析,讨论现存的民营企业内部审计方法与对策,来研究我国民营企业内部财务审计中的管控手段与措施。 相似文献
9.
李书进 《商丘职业技术学院学报》2007,6(6):33-33,51
民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世，民营企业发展面临许多问题，其中，企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前，我国民营企业文化建设现状为：文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设，提高民营企业竞争力，应从以下方面着手：用系统观点对企业文化进行总体构想和规划；文化制度创新；树立“以人为本”的管理理念；形成中国特色企业文化；增育民营企业文化遗传管理制度：将民营企业培养成“学习型组织”等。 相似文献
10.
人才流失是目前我国企业面临的普遍问题,而对民营企业来说,人才流失的现象则更加突出。究其原因在于民营企业内部治理结构不合理、内部管理制度不完善、企业文化不先进、用人理念偏差大、企业家个人素质影响大。为吸引人才,留住人才。必须采取建立现代企业制度,完善公司治理结构、建立正确的人才观念,同时培育先进的企业文化,实行人本管理、完善企业人才营运管理机制等对策,使民营企业可持续发展。 相似文献
11.
民营企业治理结构的问题与对策透视 总被引：2，自引：0，他引：2
余明江 《淮南师范学院学报》2004,6(5):46-49
目前，我国民营企业的治理结构仍停留在家族管理模式上，同现代市场经济运行中现代企业管理相矛盾。规范民营企业治理结构，要创新法人治理机制，实现产权主权多元化，构建权利制衡机制，健全企业内部价值评价和价值分配体系。 相似文献
12.
王沂芬 《辽宁科技学院学报》2017,19(6):44-46
作为新经济组织结构的民营企业大量涌现,为了实现经济利益最大化目标,有些企业忽视女职工的劳动权益.本文以泉州市制衣行业中民营企业为分析样本,研究分析民营企业对女职工的一般劳动权益保护和特殊劳动权益保护的现状,分析其形成的原因并提出解决对策和建议,以期引起有关部门和企业的关注和重视. 相似文献
13.
刘玉生 《泉州师范学院学报》2005,23(1):12-19
企业组织同社会化有着密切的联系，评价一种企业组织不能离开一定的社会化，传统的“家化”是我国家族企业兴起和存在的化根源。当在一定的化背景下，“家族制”使民营企业还是合理的有效率的企业组织，就没有必要突破“家族制”；而当民营企业发展到需要突破“家族制”时，同样需要社会化尤其是社会信任的支持和支撑，否则难以真正的突破。因此要实现家族制民营企业的改制发展，必须大力建设社会信任化。 相似文献
14.
由于银行方面审贷能力、程序和激励机制的欠缺，加上信用中介服务体系发展落后，使国有大银行不愿意贷款给民营企业。另外，整个金融组织结构缺少面向民营企业特别是中小民营企业的大量民营商业化银行，导致民营企业间接融资难。通过对民营企业间接融资问题的分析，尽快找出民营企业间接融资的有效渠道，由此推动我国民营企业的健康发展。 相似文献
15.
入世给我国民营企业的持续发展带来前所未有的机遇。民营企业须抓住良机，突破瓶颈，通过健全法人治理结构，加快企业制度创新，培养和增强企业核心竞争力，大力开发人力资源等．实现自身的快速持续发展。 相似文献
16.
苗会永 《宁波广播电视大学学报》2006,4(2):29-32
在发达国家,全面预算管理是广泛使用的一种企业管理方法,我国现阶段并未在企业中推行,尤其是在民营企业中。而事实上,民营企业面临改善法人治理结构和应对外部竞争等问题,推广全面预算管理更有其必要性;本文分析了部分民营企业在实行全面预算管理中存在的一些问题,并对如何完善民营企业的全面预算管理提出了建议。 相似文献
17.
随着我国民营企业的发展,在内部建立行之有效的自我监控、自我约束的审计机制已成迫切需求。内部审计对完善企业治理结构、规避各种风险,提高企业经济效益等发挥着巨大的作用。因此完善内部审计是民营企业可持续发展的重要的手段。 相似文献
18.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(8)
自上世纪80年代至今,我国在30多年的市场经济道路上的实现了令人惊叹的"中国式速度",而我国的民营企业也进入了改革发展的历史机遇期.作为新兴的市场经济主体之一,民营企业也在我国市场经济腾飞的同时迅速壮大起来成为国内经济的重要增长点之一,而且对我国企业主体结构也带来了有利的冲击效应.而在民营企业高速腾飞的关键时刻,在企业管理中逐渐出现了诸多的矛盾与缺陷,而人力资源的管理,更是众多矛盾中的核心.本文对民营企业人力资源管理存在的问题进行了探讨分析,结合生产生活实际提出了应对之策,以供参考. 相似文献
19.
企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要,我国的民营企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善,尤其在全球化竞争的今天,有无企业文化和企业文化建设的好坏,更是决定企业的发展空间;基于我国民营企业建设现状,提出我国民营企业文化建设的方法和途径。 相似文献
20.
彭晓辉 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(6):11-13
作为经济发展的关键要素之一,人力资源对于民营企业的发展有着非常重要的影响.美国的人力资源管理模式是机械式组织结构的典型,文章通过对美国人力资源管理模式的分析,揭示了人力资源管理的外在决定因素,再结合我国民营企业的实际情况推导出人力资源管理模式应具备的特点,从而促进民营企业的发展. 相似文献