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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 578 毫秒
1.
文章根据股权激励的内在机理,对不同类型的股权激励进行了价值分析,指出了有效运用股权激励能有效改善公司治理的结构,把经营者的利益和企业的长期利益结合起来,将自身利益与股东利益紧密结合,在一定程度上解决了委托代理问题,有效降低了企业内部监督与交易成本.最后,提出了上市公司实施股权激励应注意的问题,以促进上市公司不断完善股权激励机制.  相似文献   

2.
我国在2005年进行股权分置改革和相关法律规范的修订。2006年以《上市公司股权激励管理办法》和《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》两个文件的颁布标志着我国真正意义上的股权激励制度改革,但伴随着民营企业经济实力的增强也面临了一些发展的瓶颈,基于我国民营上市公司特有的治理特征对上市企业选择股权激励的动机以及实施的股权激励效果有哪些影响,确保民营上市企业实施股权激励的必要性、可行性、有效性,探索有效的激励机制,以利于企业资源的优化配置与长期稳固地发展。  相似文献   

3.
建立良好上市公司高层管理者激励制度的必要性 随着市场经济的不断发展,现代企业中往往存在着多重委托代理关系,其中最为主要的委托代理关系是所有者与管理者之问的委托代理关系。然而,由于委托人和代理人的利益价值、目标取向不同。管理者往往在牺牲股东利益的情况下追求自身利益。我国现代企业改革以来,上市公司的高层管理者激励问题一直受到广泛的关注。随着我国股权分配改革进入收尾阶段,  相似文献   

4.
股权激励对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强企业竞争力等具有十分积极的作用.文章从激励模式和激励对象选择、股票来源、业绩评价制度、股权的行权价格的确定、退出机制五大方面提出了提升企业股权激励机制有效性的设想.  相似文献   

5.
文章以项目小组为研究对象,对不同项目小组之间进行的动态奖励分配进行思考与分析,以期将动态股权激励模型从这个方面应用到企业实际运作中去.  相似文献   

6.
激励一个人努力完成一项具体的任务并不难,但要使其与企业同呼吸、共命运则非常不易.股权激励,作为绑定核心人才的金手铐,受到了越来越多企业的青睐和追捧.  相似文献   

7.
激励制度对企业的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
激励对于企业的发展有着重要的意义,尤其是企业进入平稳发展阶段,激励制度的运用对调动企业内部的积极因素,保障企业的有效运作起着必要的促进作用.文章旨在研究激励制度具体如何对企业产生影响.  相似文献   

8.
文章从股权激励的适用性、薪酬委员会的构成、股权授予数量、股权激励方式、绩效考核、行权价格、行权期限等七个方面对<国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法>进行探讨,指出其存在的问题并提出相关建议.  相似文献   

9.
石亮  贾文捷 《职业圈》2010,(11):30-31
激励对于企业的发展有着重要的意义,尤其是企业进入平稳发展阶段。激励制度的运用对调动企业内部的积极因素,保障企业的有效运作起着必要的促进作用。文章旨在研究激励制度具体如何对企业产生影响。  相似文献   

10.
激励是人力资源管理的重要手段,不同的激励措施,产生不同的激励效果. "企业只有一项真正的资源,就是人."调动企业职工的积极性,激发他们的工作热情,有效地拥有和获得人才,并充分发挥他们的专长、最大限度地调动他们的潜能是企业生存发展的关键.  相似文献   

11.
文章首先对我国新会计准则的有关股票期权会计处理进行了简单的介绍,然后结合新准则实施过程出现的问题,对股票期权会计处理进行简要评析并提出相关建议,以求完善股权激励制度,提高企业会计信息质量.  相似文献   

12.
隋忠科 《职业圈》2012,(29):109-110,112
2006年1月。中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》),允许在我国境内上市的公司,对其董事、监事、高级管理者及其他员工管理人员(以下简称激励对象)建立职工股权激励制度。随着近几年我国经济的飞速发展,股权激励正逐渐被国内上市公司接受并在公司治理中发挥着越来越重要的作用,股权激励现象也受到社会各界日益关注。  相似文献   

13.
文章对道路运输企业在改革开放30年里的发展历程进行了总结与回顾,将道路运输企业的发展历程分为三个阶段,每个阶段有着不同的特征.最后,对道路运输企业30年发展历程进行思考和总结.  相似文献   

14.
文章比较了国内外股票期权相关会计政策的确认规定,通过比较解释了新企业会计准则中股份支付的规定.在明确了基本概念的情况下,对我国A股市场上已公布方案的上市公司的股权激励方式以及行权条件进行了分析,最后简单分析了股权激励相关会计准则新规定时盈余管理的影响.  相似文献   

15.
何珩 《职业圈》2007,(10):11
根据企业会计准则规定,投资企业对长期股权投资可根据不同情况采用不同的会计处理方法,并且其纳税调整也有所不同.文章主要对长期股权投资所采用的成本法和权益法进行比较.并运用案例对其纳税调整及相关会计处理进行说明.  相似文献   

16.
人才是企业组织的重要财富,但人才作用的发挥程度与激励机制有着密切的关系,坚持以人为本的原则,按照需求激励理论,根据人才个体需要、志向、情趣不同,探索和运用多种要素组合的激励方式和手段,把握好人才激励的原则,才能有效地激发人才活力和创造力,实现人与组织的共同发展.  相似文献   

17.
经营任何项目的企业都应有自己的战略方式,参与体育运动项目经营的企业也不例外,但究竟选择哪种竞争战略,这将主要取决于企业所经营体育产品所处的发展阶段及特点.依据体育产品发展阶段,可将体育运动项目分为新兴运动项目、成熟运动项目和衰退运动项目,体育运动项目因处于不同的发展阶段、面临不同的内外环境而具有不同的特点,因此,企业应采取不同的经营管理战略.  相似文献   

18.
企业在全球竞争中需要不断创新和发展,而青年员工作为组织的未来,其发展和激励显得尤为重要。文章旨在深入探讨企业在青年人力资源管理领域中实施激励策略的情况,通过分析不同激励方法的应用,研究激励对青年员工积极性和企业绩效的影响,揭示激励策略在现代人力资源管理中的关键地位。  相似文献   

19.
中国股市因为特殊的历史原因而存在流通股和非流通股两种不同性质的股权.造成两类股权同股不同价.同股不同权的市场制度与结构,这种现象被称为"股权分置".文章通过对股权分置状况形成原因的分析提出对价方案的合理性.  相似文献   

20.
随着资本市场的发展,股权转让行为日益频繁,转让过程中的纳税筹划已引起广泛重视.文章汇总了国家税务总局对股权转让的相关规定,通过案例分析,对股权转让的不同方案进行比较,并提出纳税筹划应注意的相关问题.  相似文献   

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