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在基层地方政府财政收入普遍困难和农民收入增长缓慢的情况下,农村县乡公路建设资金筹措困难,成为制约农村县乡公路发展的最主要的因素.目前应该通过"以工代赈"资金、民工建勤、国债资金、重车使用税和超载罚款收入和征收公路养路费建立公路建设专项资金等各种方式筹集资金. 相似文献
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基层干部处在基层工作的第一线,是小队的定盘星、带头人和主心骨,是企业运作的神经末梢,必须在基层干部培训上创新方法、增强实效,造就一支思想先进、业务精湛、作风过硬的高素质、高水平、高层次的基层干部队伍,打牢企业发展人才基础。 相似文献
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随着全球化的不断深入,跨国企业的人力资源管理面临着越来越多的挑战。其中,跨文化适应性问题尤为突出。本文通过对人力资源全球化中跨文化适应性的分析,提出了加强跨文化培训与教育、提高文化敏感性与文化意识、加强跨文化间的有效沟通和建立多元文化团队等对策,旨在为企业全球化人力资源管理提供参考。 相似文献
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现代企业中网络的普及率很高,网络培训打破时空界限,可随时随地利用空闲时间进行学习,无论是对企业还是个人,都是最适宜的.但实际上,网络培训的发展并没有预期的那么快,利用网络进行培训的比例很小,传统的培训仍是培训的主要方式.网络培训出现一头重(网络学历教育)、一头轻(网络非学历教育)的问题,在网络学历教育进行得如火如荼的同时,网络非学历教育(尤其是网络培训)却受到冷遇.成为几种培训方式中最没有优势的一种. 相似文献
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随着石油企业的持续壮大发展,四川油气田一线员工大弹性工作制已被员工接受,一线员工的工作环境发生了变化,员工教育培训工作中因此出现了一些亟待解决的问题.针对这些客观存在的问题.文章提出了一线员工教育培训创新的思路.主要包括:创新教育培训理念;创新教育培训内容;创新教育培训方式;创新教育培训制度;创新教育培训管理职能;创新教育培训机构建设等内容. 相似文献
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现代企业中网络的普及率很高,网络培训打破时空界限,可随时随地利用空闲时间进行学习,无论是对企业还是个人,都是最适宜的。但实际上,网络培训的发展并没有预期的那么快,利用网络进行培训的比例很小,传统的培训仍是培训的主要方式。网络培训出现一头重（网络学历教育）、一头轻（网络非学历教育）的问题,在网络学历教育进行得如火如茶的同时,网络非学历教育（尤其是网络培训）却受到冷遇。成为几种培训方式中最没有优势的一种。现就从我比较熟悉的几个方面来进行探讨： 相似文献
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远程培训模式对于国人已经不再陌生,作为一种颠覆传统的教育手段发展到今日,仍存在着许多争议.文章主要分析了远程培训模式的优势和弊端,并对其技术实现方式进行了描述. 相似文献
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企业精细化管理的深入推进,使其对企业培训工作要求更进一步,精细化管理要求企业培训工作在岗位配置,培训计划师资分配等各个环节都要求细节化、精细化。从而提升企业培训效果,培养适应企业发展的人才 相似文献
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企业培训工作在助力公司战略落地、业务开展和人才发展中发挥至关重要的作用。在企业培训中,培训价值如何有效彰显,培训过程如何有效管理,培训实效如何持续优化,一直是当前面临的关键和难点问题。文章系统分析了当前企业培训评估中面临的挑战,提出了构建培训全流程评估管理体系的创新研究。该管理体系基于“以终为始”和“持续改进”的评估理念,创新设计管理体系、流程、工具和方法,将评估融于培训流程的各个环节,减少培训评估的独立干预,从而推动评估工作的顺利开展。 相似文献
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电力企业对员工专业知识及技能水平要求较为严格,而人力资源竞争是电力企业竞争的主要内容。传统的人力资源培训管理方式难以满足经济新常态对电力企业发展的需求,在电力企业人力资源培训中融合先进管理理念,优化培训内容,可深入挖掘企业员工潜在价值,提升员工综合素养,为电力企业的持续健康发展夯实基础,基于此,本文主要阐述了电力企业人力资源发展趋势及人力资源培训价值,剖析了现阶段电力企业人力资源培训中存在的缺陷问题,并研究了相应的问题解决措施,以期为电力企业管理人员提供参考。 相似文献
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对党员开展教育培训能够有效提高党员的基本素质、提高基层党组织的凝聚力,使得党员能够永葆先进性。最近几年以来,笔者所在的基层供电企业单位在党员的教育工作方面仍然不够规范与系统．教育、培训的形式比较单一,一般都是以开会的形式代替教育、培训,造成党员的学习积极性受到很大的影响。本文就基层供电企业如何加强基层党员的培训教育工作进行探讨。 相似文献
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建设一支具有高职教育特色的教师队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高职教育经过多年的发展,形成了一支能基本适应高职教育发展的教师队伍.但从对目前高职高专教师队伍的调研结果和分析来看,还存在着很多有待解决的问题.文章针对这些问题,提出要完善教师管理和培训制度,建立合理的人事制度和教师培训制度. 相似文献
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我国高职教育经过多年的发展,形成了一支能基本适应高职教育发展的教师队伍。但从对目前高职高专教师队伍的调研结果和分析来看,还存在着很多有待解决的问题。文章针对这些问题,提出要完善教师管理和培训制度,建立合理的人事制度和教师培训制度。 相似文献
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随着胜利油田市场经济的逐步发展,改革的不断深入,各种思想的碰撞、各种观念的交融,不同的观念产生不同的结果。本文立足油田改革创新、转型发展、从严管理的新形势,在分析当前基层思想政治工作弱化原因的基础上,从加强和改进基层干部队伍思想作风建设、制度建设等方面来论述提高新时期基层干部思想政治工作的方法,希望能为新形势下基层干部思想政治工作提供有益的借鉴和启示。 相似文献
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抓好员工教育培训是企业加强人才队伍建设和提高职工队伍整体素质,进一步提高竞争力的有效途径。随着市场经济的深化和人才竞争的加剧,员工培训已突破传统的教育范畴,成为开发人力资源的有效途径和手段。新形势下。如何运用先进的培训理念和方法,进一步改进员工培训效果,不断提升人力资源管理效率,就显得具有重要的现实意义。 相似文献
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员工培训是我国中小型企业管理中比较薄弱的一个环节,人才培训作为人力资源开发的重要手段,是获取高素质人力资源的基本原动力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。目前,由于我国中小型企业发展速度迅猛,管理人才和核心技术人才都是由一线员工在短时间内提升起来的,尤其管理人员大多都是由出色的技术人才担任了,客观上造成了这些企业实际管理技能参差不齐的情况,这将大大制约中小企业的进一步发展。由于对培训重视不够,培训方法不当,虽然企业投入了较大的时间成本和财务成本,其实际培训效果并不十分理想。为此我们有必要分析当前企业培训中存在的问题,针对问题提出积极可行的对策措施。 相似文献