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<正>小说的开头仿佛仲夏夜之梦:蜜蜂翩翩飞进黑发少女的梦境,宛如上帝派来的使者。这是她14岁的夏天,1964年的炎热夏天,一切都在改变:南方小镇女孩将从乖戾的爸爸身边逃走,去找寻早已去世的妈妈的踪迹。女孩的黑人保姆投票归来,和几个白人混混发生冲突,被关在监狱里毒打。女孩大胆用计救出保姆一起逃走,身边携带着妈妈的遗物——背后画着蒂伯龙地图的黑人圣母像。在小镇蒂伯龙的古老商店 相似文献
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焦小婷 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2006,(2):42-46
美国黑人女作家托尼·莫里森在其小说文本中“铲除了大屋子里的黑人保姆形象”,塑造了一组具有“柏油特质”的柏油女人：她们是力量和爱的化身；有极强的亲和力和聚合力；是黑人文化的传承者。而莫里森本人也以自己的创作实践和智慧,张扬着美国黑人广博的历史文明和文化传统,鼓舞、激励着“她的人民”的梦想和民族文化的再创热情；“以丰富的想像力和诗一般的语言”征服了世界各地的文学爱好者,成为当今美国社会一名真正意义上的柏油女人。 相似文献
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《聪明泉(少儿版)》2008,(6)
码头没有吊机,那一艘艘船运来的砖块只能靠肩膀挑。挑夫是一群外来农民工,个个黑得能拧出油来,他们舍得花力气且花费低,很受雇主们青睐。那时,坐在码头边垂钓是我打发时间的主要方式之一。有时许久不见鱼儿咬钩,我就跟这群 相似文献
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在雇主眼里,什么样的大学毕业生是他们眼中的人才,是满足他们需要的人?所学的专业知识当然是必须的,但是雇主最看重的却是具有较强就业能力的人。本文讨论了什么是就业力以及目前有关就业力概念的各种说法,并认为就业力是一种需要持续发展和改进的能力,它是个人品质、就业技能以及知识水平的总和;对三个方面的具体阐述有助于大学生了解雇主需要什么样的人,并有意识、有针对性地提高自身的就业能力。 相似文献
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《留学生》2003,(6)
留学生在寻找工作的时候会特别困难,因为雇主们经常不懂得文化差异与工作限制,于是索性不去面试留学生。留学生必须熟悉下面这些话题,以便教育雇主并在面试的过程中给其留下良好的印象。他们自己也必须学习应该如何在美国求职,搞清楚这与他们所习惯的在本国求职的步骤有哪些差别。下面就是我留美成功求职的一些经验:面试前1.弄清就业法规留学生必须彻底熟悉适用于其移民身份的移民法规与法定利益。留学生经常需要在面试时告诉雇主有关这方面的细节情况。要了解更为详细的信息,可向留学生指导老师咨询。2.研究雇主这是找工作的必要一环。学生必须知道这家公司是干什么的、他们雇人是干什么的以及他们在寻求什么样的人才。3.发展自我 相似文献
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在壮族人们的观念中,布洛陀和姆六甲是他们的圣神,是不可或缺的精神偶像。试图透过比较布洛陀和姆六甲的创世神,始祖神和宗教神这三个神格(即社会地位),来探究布洛陀和姆六甲的演变轨迹,以及壮族的信仰文化。 相似文献
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一项征求毕业生雇用者意见的研究指出:雇主们觉察到英国大学的档次形成日益明显。按“成绩指标”项目完成的对111名雇主进行的调查发现:在所有大学中剑桥大学排名第一,只有该校被雇主提到的次数最多。在报告中虽没有列出最差的大学名称,但它的被雇主提到的净总数为“-12”。报告也发现。84％的用人单位承认:他们对学生毕业学校的感性认识是决定是否雇用该学生的一个重要因素。 相似文献
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会计行业新员工职业生涯管理的现状研究 总被引：1，自引：0，他引：1
个人的职业生涯发展会受到家庭、学校、雇主等诸多因素的影响。旨在分析雇主能为初入职场的新员工提供多大的职业生涯发展空间以及如何帮助他们顺利地从学校过渡到工作。并从中反思学校的职业技术教育。 相似文献
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"背景音乐"这一概念最初是美国姆扎克公司提出来的.姆扎克公司是美国最有名的背景音乐制造商,他们称其制作的背景音乐为环境音乐. 相似文献