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在高校管理体制改革不断深入、高校行政管理信息化不断加强的背景下,办公室人员自主创新能力显得尤为重要,可以从实行岗位目标管理责任制、营造良好的文化氛围、加强信息化建设、完善制度建设等方面来激发办公室人员的自主创新能力,切实提高办公室工作效能。 相似文献
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高等学校办公室是学校的综合管理机构,在学校管理系统中处于核心地位,应发挥参谋、桥梁、协调、信息、督查、窗口等作用。为此,高校办公室必须从建设一支高素质办公室队伍、提高服务意识、建立管理工作制度实现管理工作科学化、建设办公室管理信息系统实现办公室自动化、营造宽松和谐的工作环境等方面加强办公室的建设和管理,积极发挥办公室在高校管理中的作用。同时,文章还探索了高校办公室职能发展的新趋向。 相似文献
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王华琼 《成都航空职业技术学院学报》2006,22(4):64-65
随着我国高校规模的扩大和高等教育的飞速发展,高校办公室面临许多新的情况和问题。如何在新形势下更好地发挥办公室的职能和作用,本文提出要强化目标管理,加强队伍建设,抓好制度建设,这对做好办公室工作是有参考意义的。 相似文献
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叶敏 《思茅师范高等专科学校学报》2012,28(1):97-100
制度缺失是制约高校办公室效能提升的因素之一,高校办公室效能提升必须以完善的制度建设为基础。对岗位责任制等十大制度进行解释和综合评述,认为岗位责任制等十大制度的建立是高校办公室效能建设的切入点,这些制度的确立有助于提升办公室工作效能及指导管理服务工作的又好又快开展。 相似文献
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对高校系办公室管理人员实施绩效管理是提高管理人员素质的重要途径.本文分析阐述了高校系办公室管理人员实施绩效管理的重要性、绩效管理在高校系办公室管理中的实施及对策. 相似文献
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高校办公室管理要践行科学的发展观 总被引：2，自引：0，他引：2
高校办公室是高校各级行政机关的综合管理的办事机构,高校办公室管理科学化就是要坚持以人为本的理念,提升办公室现代管理水平。加强队伍建设,适应高校现代管理要求。健立健全各种规章制度,实现管理的规范化和科学化。树立现代管理意识,推进高校办公室现代化建设。 相似文献
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高校系办公室工作存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
面对当前高校系办公室工作存在的问题,我们应采取积极有效的对策,转变观念,树立参政意识,充分发挥系办公室的参谋与助手作用;加强系办公室人员的政治、业务素养,优化人员组合;引入竞争机制,实行科学管理,充分调动系办公室人员工作积极性;提高办公手段现代化水平,实现系办公室管理自动化。 相似文献
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高校办公室工勤人员作为办公室整体队伍中的重要组成部分,由于历史和现实原因,办公室工勤人员整体素质不高,在学校的教育培训和日常管理中,处于被忽视和不被重视的地位.科学审视工勤人员的地位和作用,加强工勤人员的培训教育,制定合理的考评制度,是切实保障高校改革发展建设事业重要环节. 相似文献
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随着人类社会物质文明程度的不断提高，明确办公室树立“以人为本”管理理念的目标内涵，在追求和谐发展的今天，拓展高校办公室职能，强化办公室人员的素质与能力创新，已直接关系到高校管理的绩效，文章就管理理念等问题进行探讨。 相似文献
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李鹏雁 《教学研究(河北)》2008,31(1):55-57
探讨了高等院校经济类与非经济类专业在开设微观经济学课程时,在教学内容、教学方法及考试等方面的新尝试,阐述了该课程运用新的教学理念,使课堂实验教学有了一定的发展空间,为该课程的教学改革提出了新思路。 相似文献
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世纪之交，国家对国务院部门(单位)所属学校管理体制和布局结构进行了调整。在新的教育管理体制下，高等院校如何才能提高教学质量，更好地服务于企业?本文就此问题进行了探讨。 相似文献
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This study identifies the responsibilities of the bodies and institutions involved in the implementation of the Bologna Process.
They include the levels of Europe, nations, higher education institutions, departments, degree programmes, teachers and students.
The future planning is analysed using the Balanced Scorecard approach designed for the communication and implementation of
the strategy. The approach is used to analyse the objectives of European education policy from the different perspectives.
Strategic planning and quality assurance are most efficient when they are transformed into action at the closest possible
point to teaching and learning. 相似文献
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论高校师资队伍知识管理体系 总被引：2，自引：0，他引：2
针对当前高等教育进入大众化阶段高校师资管理的特点,用知识管理理论和系统分析方法对高校师资队伍管理的本质进行了分析,建立了高校师资队伍的知识管理体系,为发现、管理和开发高校教师资源提供了一条综合途径。 相似文献
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佟杰 《山西广播电视大学学报》2005,11(3):28-29
高校教学管理工作是高校基础工作中的一项中心工作。高校教学管理应从管理理念的更新到管理制度的规范、从管理手段到管理效果等方面,采取切实措施,进行全面强化。 相似文献
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郭世安 《北京教育学院学报》2007,21(3):58-61
重视抓质量、强管理,始终是学校的重要任务。本文紧密结合新时代的社会变革与发展对教育的新要求,重点阐述了学校管理中质量与管理这两个重要问题,为的是能够更加引起教学管理者和教学工作者的关注和研究。 相似文献
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确立现代教学理念 保障高校教学质量 总被引：2，自引：0，他引：2
丁晓良 《常熟理工学院学报》2007,21(6):15-18
“以知为本”的传统教学理念给高校的教学及其质量保障造成了显而易见的负面影响。当前保障高校教学质量的当务之急是尽快确立“以生为本”的现代教学理念，并在此基础上积极推进教学方式的根本转变。 相似文献
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当今高校的师资管理工作中所出现的诸多难以解决的问题,实际多由于缺乏科学的职业生涯规划所致.文章针对高校人力资源的特点,指出应引进职业生涯规划理念,制定出科学合理、切实可行的职业生涯规划,这不但有利于实现教师个人的职业目标,而且有利于实现高校教师资源的合理配置,达到高校和人才双赢发展的目的. 相似文献
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Abstract This study identifies the responsibilities of the bodies and institutions involved in the implementation of the Bologna Process. They include the levels of Europe, nations, higher education institutions, departments, degree programmes, teachers and students. The future planning is analysed using the Balanced Scorecard approach designed for the communication and implementation of the strategy. The approach is used to analyse the objectives of European education policy from the different perspectives. Strategic planning and quality assurance are most efficient when they are transformed into action at the closest possible point to teaching and learning. 相似文献