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大学行政权力随着大学发展和组织演变由学者权力让渡而来,同时承担着政府授权的公共管理职能。它基于大学本身需要和政府授权获得合法性存在。由于大学行政权力承担着大学的公共责任,同时又按照科层制进行大学管理,而大学的生存与发展离不开政治合法和资源供给,因此,大学行政权力从公共责任、科层制、政治合法和资源依赖四个方面建立了自己的合法性基础。目前,中国大学行政权力存在的问题是逾越了自身合法性的限度,使它回到合理的位置上是"大学去行政化"的题中应有之义。 相似文献
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新中国成立以来,政府与大学之间存在着控制与被控制、统治与被统治的关系,政府是大学的唯一主宰,并构成了政府主宰下大学的行政依附,导致了中国大学发展中的“行政化”问题.在新中国大学六十多年的发展进程中,政府虽对大学实施了多次行政体制改革,但直到今天,这种体制整顿与清理一直还未从实质上突破大学的行政依附.在当前“去行政化”的场域中,政府应当审视自己在“去行政化”中的责任和担当,从更长远的目标上来制定国家的大学发展政策,对大学的健康发展给予必要的支持,提供相应的制度保障和环境条件,以民主与法制还大学以本来的意义. 相似文献
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系处级干部考评的做法和体会张高，杨光（北京机械工业学院）我院于１９９２年开始推行校内管理体制改革，并认为建立健全系处级干部工作考评制度，加强对系处级干部考评，是校内管理体制改革中的重要组成部分。从１９９２年起，对系处级干部每学年考评一次。现将我院系处... 相似文献
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刘彬 《中国教育科研与探索》2008,(5)
行政公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。因而行政公文在写作格式上有着严格的规定。但是,本人在行政公文教学实践中,发现一些单位或个人在行政公文处理中尚未严格执行新规定,即2000年11月国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称新《办法》）,存在着行政公文写作内容不严谨、格式不规范的问题,对公文的严肃性和权威性以及法定效力或多或少地造成了不良影响,从而影响了办文的质量和效率。为此,我结合在教学工作中发现的问题,从公文格式三大板块：眉首、主体和版记方面对常出现的错误进行评析： 相似文献
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大学校长是每一个大学的灵魂人物,任何一所大学的成功,都离不开校长的成功领导。但由于国情不同,各个国家的大学校长都有着各自的特征,在其行政权力的分配和表现形式上存着差异。美国是目前世界上高等教育最为发达的国家,对比中美大学校长的群体特征与权力,对中国大学的发展有重要意义。 相似文献
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李汉荣 《中山大学学报论丛》1999,(2)
“时间就是金钱,效率就是生命“,这是一句人人耳熟能详的口号。对于行政工作来说,效率是一个关键的问题,更是所有工作的核心,非常值得我们关注。本文对如何提高办公室工作效率上做一探讨。1效率的意义从广义上来讲,效率是人们从事某一工作所付出的成本与得到的成果之比,从管理的角度来讲,它是政策素质分析过程中输人与输出之比。行政效率是行政工作的成本与其成果之比,也可以说是行政工作的输人与输出之比。在谈到行政效率时,我们必须注意到它的两个方面：工作的成本或输人和工作的成果或输出。由于行政工作与工业生产活动和经营… 相似文献
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李楠 《商情·科学教育家》2007,(4):18-19
目前我国政府的行政管理中效能问题突出,行政成本居高不下,浪费现象突出,行政低效能已经被列为一种新型腐败.改革开放以来我国进行了多次行政体制改革,逐步确定了今后政府发展的治理模式是由管制型政府到服务型政府,要求我们的政府是低成本的政府、优质的政府、专业的政府、电子化的政府、廉洁和透明的政府.建立起一套以促进政府行政效能建设为目标的包括对各级政府行政效能考评、纠错和激励在内的监督机制也就成为我国行政管理现代化进程中的一个重要课题.…… 相似文献
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从院系视角探讨大学管理模式 总被引：4，自引：0，他引：4
本文考察了中国大学现行的管理模式,并通过对大学管理体系中的学术系统和行政系统的分析,探讨了如何在院系层面加强教师参与管理的力度,进而提出以此为基础构建起行政管理与学术管理有机结合的大学管理模式。 相似文献
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大学是学术的殿堂,它本应是最没有“官”气和“官”味的地方。大学为了学术的发展,也不能没有行政权力,但它应是行政权力被限制在最低限度内的地方。大学是从事心智活动的场所,自由思考是其生命的特征,权力只能处在辅助的地位。可惜,我们现在的大学,行政权力的极度蔓延已经成为相当普遍的现象,此乃大学之一大不幸。人们说“校级干部一走廊、处级干部一礼堂、科级干部一操场”,这还只是一种数量刻画。更严重的是观 相似文献
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论中国大学的行政权力与学术权力之争 总被引：1，自引：0，他引：1
组织庞大和积极参与社会意识是现代大学较为突出的两大特点,由此带来大学内部和外部权力之间的相互交织和渗透,形成一个错综复杂的权力矩阵。在这一权力网络中,大学学术和行政等诸种权力的相互制衡,是现代大学制度具有普遍意义的特征。学术与行政之间日益紧张的关系使得"去行政化"、"取消行政级别"等成了当代中国大学标志性话语。这些语汇只不过是中国大学对大学官僚化不满的一种学术诉求,是对大学学术资源重新进行优化组合以保持大学持久生命力从而还原大学本真的一种希望表达。建立中国现代大学制度,厘清大学相对于国家、社会和市场的独立自主地位,依法划分大学党委、行政、教授、工会和学生等五大主体的权力边界,实行法人治理,是中国大学走出权力之争永葆创新活力和发展动力的必由之路。 相似文献
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实行"大学科制"的襄樊学院,所有的行政机构、二级学院处级岗位全部实行竞争上岗,新提拔处级干部20多人,40多名处级干部降低了级别,有的处级干部重回教师岗位。这一改革打破了襄樊学院干部终身制、只上不下的传统。有专家表示,"竞岗制" 相似文献
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行政公文在国家的政策制定中占有重要地位。作为政府公共政策的决策结果和公共政策的传递工具,以及政策执行检测和绩效评估的依据,行政公文已引起广泛的关注。然而,梳理近十年来的行政公文,发现大量违法、违规、违纪的＂三违＂现象,不仅增加了行政成本,引发了政府诚信问题,而且导致了公民冷漠情绪滋生和蔓延,应引起各级政府的重视。 相似文献
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行政公文是应用写作教学的一个重要组成部分,但由于行政公文理论色彩强,内容枯燥及学生的实际工作阅历与社会认知不够等原因,造成行政公文教学中有诸多难点。本文从理论和实践相结合的角度,对行政公文教学中的一些难点进行了相关探讨。 相似文献
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高校处级领导班子和处级干部是承担高校行政管理、教学、科研等工作的主体,科学合理的考核方法是提高与促进学校各方面工作的关键。360度考核法因其评价的全面性、客观性和准确性,成为人力资源管理考评中的一项重要工具。文章以某高校为例,探讨了360°考核法与传统述职考核法应用效果并做了较为全面的分析。实践证明,360度考核方法可以有效解决传统考核模式存在的缺陷,满足新时期绩效管理的需要。 相似文献
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目前我国“地区”一级已演变成了“一架养尊处优的腐朽国家机器”。以一个中等地级市为例，仅市一级就拥有厅级干部30人，处级干部200人，科级干部1000人，总人数在10000人左右，平均每年需要行政经费支出大约在5亿元以上。若按全国330个地级行政单位推算，一年将消耗掉国家财政资金在1300～1500亿元之间。因此，前不久，温家宝总理在全国农村税费改革工作座谈会上明确提出了，“具备条件的地方，可以推进‘省直管县’的试点”。 相似文献
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公文是行政管理的工具,与行政管理活动同步产生、运行。在公文写作教学中引入行政案例有利于传授公文写作涉及的党政工作相关知识,有利于培养学生的逻辑构思能力和求实精神,对提高公文写作教学质量具有重要意义。在公文写作教学中引入的行政案例可以包括公共行政案例和一般行政案例。案例要求真实、客观、针对性、可读性强,通过精心搜集和选取案例为达到案例教学预期目标提供保障。 相似文献
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李楠 《商情·科学教育家》2007,(12)
目前我国政府的行政管理中效能问题突出,行政成本居高不下,浪费现象突出,行政低效能已经被列为一种新型腐败。改革开放以来我国进行了多次行政体制改革,逐步确定了今后政府发展的治理模式是由管制型政府到服务型政府,要求我们的政府是低成本的政府、优质的政府、专业的政府、电子化的政府、廉洁和透明的政府。建立起一套以促进政府行政效能建设为目标的包括对各级政府行政效能考评、纠错和激励在内的监督机制也就成为我国行政管理现代化进程中的一个重要课题。1营造有利于政府行政效能监督开展的社会氛围1.1扩大效能监督结果的社会影响力。在我国行政效能监督还一个相对比较新的概念,而且作为一种间接提供服务,不直接与公民接触的政府组织,行政效能监督部门的活动和作用并不被广大公众所了解。通过对行政效能监督结果的公布和行政效能责任的追究,可以让公众掌握和了解有关行政效能监督的相关信息,这就为行政效能监督部门和公众沟通交流提供了一条主要渠道。监督结果大众传媒予以公告,可以使行政效能的政府监督与社会舆论相结合,能够充分发挥其应有的作用和影响。1.2加强政府之间行政效能监督状况沟通。在实际工作中要注意加强政府之间横向和纵向之间的行政效能监督状况的沟通。这样做... 相似文献
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大学学术道德失范行为层出不穷,屡禁不止,有学者认为,学术道德失范的原因在于一系列学术制度的供给不足,如同行评价制度的扭曲、异议制度不完善、监督和惩罚机制缺位等等。而笔者认为,研究大学学术道德失范的逻辑起点在于中国大学的组织特性,与西方大学相比中国大学的组织特性在于：受政府集中控制,自主性差;大学内部崇尚行政权力主导的管理方式。基于此,可以理解为什么在国际学术界行之有效的学术制度（如同行评价制度）, 相似文献