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论高科技产业集群成长的驱动因素 总被引：1，自引：0，他引：1
陈平 《科学学与科学技术管理》2006,27(12):80-86
从高科技产业集群成长机制的总体框架入手,综合国际上成功高科技产业集群的发展经验,分析归纳了推动高科技产业集群成长的四大驱动因素,即投资因素、科技因素、产业因素和环境因素。针对我国高科技产业集群的具体情况提出了一系列建议。 相似文献
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探讨传统产业集群、组装集群、复杂产品集群和高科技集群四类产业集群的信息体制的差异。从产业集群知识的复杂性和环境动荡性两方面进行分析,四类产业集群信息体制在处理系统知识和任务知识上存在差异。在此基础上,从引进和培育协调者和任务单位、引进和设立知识机构、加强知识交流和同化等方面提出了四类产业集群的治理建议。 相似文献
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高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证 总被引：1，自引：0，他引：1
研究高科技产业集群的经济特性、文化特性、人才政策、生活环境,以及集群内企业人力资源管理等特性对产业集群人才吸引力的影响,并以武汉光谷、北京中关村、苏州工业园区、东莞振安工业园四个产业集群为实证,证实了：集群的经济特性、生活环境和集群内企业人力资源管理均对产业集群人才吸引产生直接正向的显著影响;集群文化特性通过企业人力资源管理间接地影响着产业集群人才吸引力;集群人才政策,不仅对产业集群人才吸引力产生显著的直接影响,而且还通过企业人力资源管理产生间接的影响。研究结果对于正确认识产业集群人才吸引优势以及人才集聚的内在机理具有重要的理论意义,也为高科技产业集群的人才引进和人才开发提供参考借鉴。 相似文献
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区域文化是影响产业集群演化和创新机制培育的因素之一。基于文化结构主义理论对产业集群的区域文化构成、各组成成分之间的相互影响以及区域文化与集群创新能力培育之间的关联性展开研究,通过结合汕头澄海玩具集群在全球性金融危机影响下的创新演化实例,探讨集群的区域文化与集群创新之间的内在联系,以及集群区域文化各个组成部分对产业集群创新机制影响的差异性,从一个侧面和局部验证了集群区域文化的结构主义现象与集群创新之间存在的关联性,从而为区域产业政策制定与集群经济发展战略规划提供一定的参考。 相似文献
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动漫产业是文化创意产业的核心支柱之一,动漫产业集群的培育模式是动漫产业经济发展的要求,并且对动漫产业集群的建立、发展和壮大具有重要意义.首先将产业价值链理论引入到动漫产业集群的形成过程,进而分析基于产业价值链的动漫产业集群所具有的竞争优势、基于产业价值链的动漫产业集群内部和外部特征等;其次,分析基于产业价值链的中国动漫产业集群培育基础——动漫产业园区型基地;最后,针对中国动漫产业价值链的特点,提出3种基于产业价值链的中国动漫产业集群模式.基于产业价值链的中国动漫产业集群模式符合中国特色的政府主导下动漫市场经济发展模式,并且与动漫产业园区型基地的实际情况耦合,是中国动漫产业实现跨越式发展的一种重要途径. 相似文献
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宝鸡高科技产业的发展存在着智力资源支撑不足、区域创新体系缺失、没有形成产业集群、缺乏自主知识产权等问题。解决这些问题的对策主要有：加速开发智力资源、创建区域创新体系、培育产业集群、强化科技创新。 相似文献
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高科技企业集群开放式创新能力研究 总被引：1，自引：1，他引：0
开放式创新能力决定高科技企业集群能否实现持续成长.在回顾开放式创新理论的基础上,对高科技企业集群开放式创新及开放式创新能力等概念进行了界定.从技术、市场、文化和资本四个维度构建了高科技企业集群开放式创新能力.指出可从开放式创新文化的培育、开放式学习机制的构建和政策法规的健全来培育和提升高科技企业集群开放式创新能力,对指导我国高科技企业集群创新成长具有重要作用. 相似文献
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资源枯竭型地区培育产业集群的障碍及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
资源枯竭型地区政府培育产业集群的意愿很强,但是资源枯竭型地区政府在培育产业集群时存在对产业集群的认识不足和手段落后、培育目标不明确、财力紧张、产业结构不合理等障碍.文章针对上述情况,提出了资源枯竭型地区政府在培育产业集群应该从转变政府职能和意识、提高培育集群的手段、明确培育目标、重点支持集群产业等方面入手培育产业集群的建议与对策. 相似文献
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高科技产业集群持续创新生态体系研究 总被引：5，自引：0，他引：5
本文在回顾国内外产业生态理论的基础上,通过对比创新生态系统与自然生态系统各要素的内涵,提出了构建高科技产业集群持续创新生态体系的观点,探讨了促使集群创新状态持续强劲的机理,阐明了高科技产业集群持续创新生态体系包括:制造型创新生态网络、研究类创新亚群落、中介类辅助创新亚群落、集群内部创新生境、外部创新生态环境五个子系统。 相似文献
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企业文化对经营绩效的影响已经愈发受到重视,通过植根于员工价值观的塑造,组织行为的引导,促进员工个人绩效的提高,进而影响企业整体绩效;平衡积分卡在传递企业战略、明确绩效指标和标准方面有着完善的体系。企业文化与平衡计分卡的有机结合,将有利于学者对平衡计分卡从企业文化角度的进行深度剖析,从价值观等文化层面引导员工,与企业共进退,提高企业整体业绩。 相似文献