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本文以大学生择业地域选择的调查研究为切入点,以反映大学毕业生就业地域偏向于城市的“城市就业”观念,从传统思想观念、城市发展优位、学生个人发展空间、就业保障机制、高校专业设置五个方面分析这一观念存在的深层次原因. 相似文献
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师范院校毕业生择业的理想化状况及原因对策 总被引：2，自引：0，他引：2
在当前就业形势较为严峻的情况下，师范院校毕业生的择业观念尚存偏差，就业期望值较高。该文浅析毕业生择业的理想化观念及产生原因，并提出相应的对策。 相似文献
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高校毕业生择业观念的30年变迁 总被引：1，自引：0，他引：1
自改革开放以来,高校毕业生择业观念大致可以划分为三个阶段：被动的、服从分配的就业观念;主动的、注重经济利益的择业观念;强调竞争性、务实性的择业观念。从高校毕业生择业观念的30年变迁进行分析,有助于理清当前毕业生的择业观念。 相似文献
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本文论述了“先就业，后择业”的观念，对这一观念的出现进行了分析，并就其就业市场的影响进行了阐述，提出要正确理解“先就业，后择业”，切不可断章取义，要正确宣传“先就业，后择业”的观念，鼓励高校大学毕业生要诚实守信，对待自己的职业生涯，切不可草率，要诚心善待自己的第一份工作，良好的开端是未来成功的基石。 相似文献
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转变观念提高毕业生择业的竞争能力 总被引：1，自引：0，他引：1
择业观念是一个人对职业选择的基本看法，是在一定的世界观、人生观和价值观指导下，对于择业的目的、意义及对未来所从事职业和发展目标的基本认识和态度。对于高等学校毕业生来说，择业观念直接影响对其职业的认识和评价，指导毕业生的择业目标和行为，因此，它是影响毕业生顺利就业的一个重要因素。帮助广大毕业生正确分析择业环境，端正择业观念，提高毕业生的择业竞争能力，成为促进毕业生充分就业并使之乐于从业的思想保证和前提条件。一、目前高等学校毕业生择业观念的特点（一）对职业及择业的认知不够全面目前，供需见面、双向选择… 相似文献
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利用自行设计的毕业生择业行为及就业状况调查问卷,从毕业生择业结果、择业途径、择业意向及就业的影响因素与对策等方面,对广州市属高校2010届毕业生择业行为及就业状况进行调查,分析存在的问题,并提出改进的建议。 相似文献
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广东高职院校毕业生择业行为及就业状况调查研究 总被引：6，自引：0，他引：6
利用自行设计的“毕业生择业行为及就业状况调查问卷”,从毕业生择业结果、择业途径、择业意向、创业及就业的影响因素与对策等方面,对广东高职院校2005届毕业生择业行为及就业状况进行调查,分析存在的问题,并提出改进的建议。 相似文献
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徐敬建 《涪陵师范学院学报》2008,24(1):150-152
通过对2007届甘肃省部分高校大学毕业生的择业意向和择业影响因素的调查,力求真实反映西部大学生的择业观念和择业心里。结果表明:大学毕业生的创业意识明显增强;大部分毕业生愿意到西部工作;择业观念比较务实;家庭背景和社会资本对就业的影响逐渐显现;同时高校就业指导有待进一步加强。 相似文献
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影响高校毕业生择业因素及其对策分析--对广东某高校毕业生的调查与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
白雪飞 《济南职业学院学报》2006,(3):38-39
当前大学生就业形势严峻,为此分析大学毕业生择业的主要因素,探讨加强大学生就业指导的对策有深刻的现实意义。本文以广东省某高校毕业生的调查研究为例,分析了影响广东大学毕业生择业行为的三种主要因素,并针对调查中发现的问题提出转变大学生的就业观念、调整学校有关的课程体系、加强就业指导课的建设和加快培养高素质就业指导队伍、细化就业指导工作、加强创业指导等相应对策。 相似文献
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E. Mullen J. Alexander N. Coates 《Journal of Higher Education Policy & Management》2019,41(5):569-581
ABSTRACTIncreasing emphasis is being placed upon employer expectations in research on graduate employability, in response to the widely claimed gap between employer expectations and graduates’ understanding of these expectations. For graduates, being uncertain of their employer’s expectations may threaten the ease of their transition into the workplace and their job satisfaction, even leading to issues around graduate retention for employers. External influences on the graduate labour market such as differences in industry/sector level expectations and economic/political factors, can pose further complications. This paper presents a cross-industry analysis of employer expectations of graduates, drawing from four selected case study vignettes aimed at uncovering insights into these variances. Findings offer implications for policy makers and higher education providers around the design and delivery of a curriculum that appropriately prepares students for the graduate labour market, whilst also catering for industry-level expectations particularly in light of the UK’s forthcoming departure from the EU. 相似文献
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高校扩招后毕业生的就业成为非常突出的问题,而师专化生教育专业毕业生的就业更是严峻.本文从求职意向、就业心态以及毕业生的就业素质、诚信度等方面对师专化生教育专业毕业生进行了调查和分析,以期引起学校和社会的关注. 相似文献
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郑向峰 《福建师大福清分校学报》2006,(1):96-99
高校毕业生的就业问题引起了各级政府的高度重视,更是一个全社会都普遍关注的问题。本文根据对福建师大福清分校2005届毕业生的调查,分析了高职生的择业行为及其意向,并提出加强就业指导的应对策略。 相似文献
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祝红梅 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2010,27(4):60-63
文章以湖北省某地方高校2010届毕业生为样本进行抽样调查,描述了在金融危机后地方高校毕业生就业取向、就业心理、就业需求等基本状况。从政府采取多种措施帮助大学生解决就业问题、高校深化＂以就业为导向＂的人才培养模式改革、地方高校加大创业教育的力度等方面,提出了促进地方高校大学生就业的相关对策和建议。 相似文献
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高校毕业生择业期望值偏高的原因及对策探析 总被引：1，自引：0，他引：1
在日趋严峻的就业形势下,大学生就业期望值却居高不下.造成这种现状的原因是多方面的,主要有毕业生自身处于矛盾期、传统的就业观念未能及时转变、教育投资过高产生的补偿心理、一些媒体的不良炒作以及就业指导相对滞后等因素.降低毕业生择业期望值有赖于学生、学校、社会、家庭等各方面的共同努力. 相似文献
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通过对天津体育学院高职体育专业2010届专科毕业生的工作目标、教学安排以及就业去向等方面的期望进行定量和定性分析,提出就业工作除了学校和家庭的重视外,关键还在学生自身。学生综合素质的高低对其就业有深刻的影响,因此,培养高水平、复合型的人才,增强学生就业竞争力,是提高学生就业率的根本保证。 相似文献
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当前大学毕业生面临的就业困境及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来，随着我国高等教育的迅速发展，高校毕业生人数逐年递增，加之人力资源高消费的误区以及毕业生期望值过高、人力资源配置不合理等因素，毕业生就业难的问题日甚一日。所以，如何帮助大学生们转变就业观念、准确自我定位、掌握择业技巧、规划职业生涯就显得尤为重要。 相似文献
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何安明 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2007,27(5):20-23
引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发了一些心理问题。解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导。 相似文献
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Abstract: Based on a national survey of 30 universities in eight Chinese provinces in 2011, this empirical study shows that, despite government policies encouraging college graduates to work at the grassroots level, few students actually do so, due to concerns about their career prospects. Human capital, family, and school background and job search conditions are important factors affecting the grassroots employment of college graduates, and students willing to work at the grassroots level tend to be in a weaker position. This research also demonstrates that the occupational status, alignment of job and studies, starting salary, and job satisfaction of such graduates are relatively low. 相似文献
20.
为考察研究生职业期望的现状及其与家庭经济压力、自尊的关系,对1673名研究生开展调查研究。结果发现,研究生职业期望重要性排序为自我发展、稳定性和声望地位;家庭经济压力对研究生职业期望没有显著影响,自尊水平对研究生职业期望有显著影响。应加强公平正义的职业发展环境建设,加强对女性就业权益的保护,同时学校教育层面应加强对学生自尊水平的培养和保护。 相似文献