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1.
范剑英 《胜利油田职工大学学报》2008,22(5)
创新是企业管理的灵魂.在现代企业的和谐发展进程中,思想政治工作的作用是不可替代的.只有不断地创新,才能更好地发挥思想政治工作的优势作用,也才能促使企业充满生机与活力.企业思想政治工作要发挥好导向作用,突出其针对性和时效性,就必须适应新形势,探索新思路,摸索新方法,在创新中求发展. 相似文献
2.
孙永壮 《胜利油田职工大学学报》2006,20(2)
企业职工培训是企业生产经营中的一项基础工作,如何创新培训工作并使其优化已成为一项重要课题。目前尽管企业职工培训工作已经有了长足的发展,但在观念、制度、质量等方面还存在着诸多的不足,这都需要进一步探索和实践。本文从三个方面对深化企业职工培训做了论述。 相似文献
3.
周欢 《佳木斯职业学院学报》2018,(12):53-53
现代学徒制是最近几年比较热门的、由教育部改良和融合、学校通过与企业互相合作,加强职业教营运和进步的体系。此文章就不断深入和探索现代学徒制的原理,并且解读职业教育专业理论实践现代学徒制所遇到的难题,接下来探究企业与学校合作进行现代学徒制的培训和管理中的问题,结果归纳出进行现代学徒制必须达到的几项要求。 相似文献
4.
赖显明 《广州广播电视大学学报》2010,10(6):15-18,39
现代远程教育新生存在着普遍的共性问题,远程教育机构必须向新生提供全面、周到的支持服务。现代远程教育新生支持服务应遵循人性化、便捷性、时效性、交互性的原则,采取思想教育、心理支持、情感关怀、信息服务、咨询服务、技能培训、设施提供、课外活动、人员服务等的支持服务策略。 相似文献
5.
周军华 《胜利油田职工大学学报》2009,23(2)
干部培训工作是提升干部能力、加强干部作风建设的基础工作,是提高基层管理水平的基础工作.要创新基层干部培训工作,必须建立健全组织机构和培训制度,整合培训阵地、师资力量和培训内容三个资源,实施输送式、会诊式和"自学+互学"培训模式,突出专题培训和实践培训. 相似文献
6.
胡慧萍 《武汉市教育科学研究院学报》2002,(11)
联合国教科文组织已经把培训称为“内在的财富”。终生学习、继续学习、终生教育、继续教育,已经被称为人类社会的第二次哥白尼革命。对企业来说,培训是发展的动力,是吸引人才的磁铁。企业的竞争就是培训的竞争,企业家要成为经营大师,首先必须成为培训大师,打造培训品牌开始成为现代企业竞争的重要码。培训机会:人才追逐的热点以前人们求职多注重高收入,眼下,更长远一些的因素开始越来越受到人们的关注:公司能不能提供正规的培训,使自己得以不断提升?也正因为如此,我们看 相似文献
7.
公共关系与企业发展 总被引：5，自引：0，他引：5
王谦 《湖北函授大学学报》2006,19(1):41-42
公共关系已经成为现代企业的一项管理职能,也成为了企业战略的重要组成部分,它主要用以主动适应和协调不断变化着的内部、外部环境。现代企业越来越重视公共关系。良好的公共关系能够为企业营造良好的经营发展环境。企业要想在其中立稳脚跟并争取良好的发展条件,就必须营造一个良好的公共关系。本论文将对公共关系在企业发展中的作用做个详细的阐述。 相似文献
8.
王卫平 《包头职业技术学院学报》2010,11(1):68-69
高职学生思想政治教育工作是一项系统工程,需要学校全方位协作。因此,做好这项工作必须加强教师队伍素质、班主任和辅导员队伍的建设以及学生干部队伍建设,充分发挥思想政治理论课与其它课程之育人功能,探索实施学生思想政治工作的有效途径,不断提高工作的时效性。 相似文献
9.
张滨县 《胜利油田职工大学学报》2009,23(5)
目前内部控制设计已成为现代企业一项非常重要的工作.如何在现行复杂多变的经济环境中设计出一套合理、有效的内部控制体系.事关企业经营的成败.本文考虑到我国基本国情和企业特点,借鉴国外先进理论和经验,演绎出三种总体设计思路,包括三维立体的静态结构、过程循环式的动态结构和常规及非常规事件结构设计思路,以期对我国企业内部控制的设计有所帮助. 相似文献
10.
领导力和团队精神是现代企业乃至整个现代社会所崇尚的人文精神,更作为一种先进的企业文化被企业以及众多的培训、教育机构所青睐。休闲运动活动成为培训成员领导力和团队精神的重要方式,实践证明,休闲运动作为一种外来文化和时尚运动形式在以领导力和团队精神培养为目的的培训活动中效果明显,因而得到了广泛运用。 相似文献
11.
刘玉民 《胜利油田职工大学学报》2005,19(5)
对职工培训工作认识上的偏差,使企业培训工作没能取得预期的效果。本文从分析培训工作存在的 问题入手,结合现代企业培训工作发展趋势,提出了改进培训工作的一些具体措施,以期提高企业的培训效果。 相似文献
12.
《胜利油田职工大学学报》2006,20(5)
陈英,副教授,主讲教师,美国阿拉莫学习系统国际培训师,山东省高级培训师,山东泗水人,1985年毕业于聊城师范学院汉语吉文学系,1998年开始从事管理培训教学。★研究方向1.领导科学与领导艺术2.学习型组织和企业文化3.现代培训理论、方法4.中国古代管理思想5.创新理论和女性研究★教学概况讲授了《用人艺术》、《决策方法》、《决策思维的创新》、《学习型组织与五项修炼》、《培训者培训》、《怎样讲好培训课》、《教学文本语言》、《教学形体语言》、《教学有声语言》、《女性系列专题》、《孙子兵法与经营管理》、《中国古代管理文化》、《… 相似文献
13.
现代企业教育制度是现代企业制度的重要组成部分,必须符合现代企业制度的一系列本质特征。现代企业教育制度模式,理所当然地应在管理体制、教育结构、培训体系以及运行机制等诸多方面与之相 相似文献
14.
张云凤 《胜利油田职工大学学报》2009,23(3)
随着科学技术的发展和社会的进步,一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,人才储备和人才开发这些基础工作尤为重要.企业应该结合国外先进的培训经验,从自身现实条件出发,构建一整套有效的员工培训体系,完善管理机制,这对企业的发展有着重要的现实意义. 相似文献
15.
李斌 《胜利油田职工大学学报》2006,20(5)
在企业组织的培训中,企业的中高层管理者和一般员工逐渐成为培训产品消费的主流群体,而这些培训学员由于工作经验和社会阅历等原因,与一般意义上的学历教育学生有很大的区别,针对企业培训消费主流群体的相关特点,在企业培训教学过程中进一步明确合理的师生角色定位,对于理顺培训过程中的师生关系,提升培训的实际效果将会有一定裨益。 相似文献
16.
体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结.为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进行研究和思考,立足细节狠抓创新,从细节入手,科学合理的完善培训计划的组织工作、课程设置、监督评估等;同时,不断创新培训理念、方法、手段,提出了将国家队教练员赴国外培训班努力培养成为学习型组织,将参加培训班的国家队教练员培养成为学习型教练员的培训理念. 相似文献
17.
企业员工培训问题探究 总被引：1，自引：0，他引：1
崔淑新 《胜利油田职工大学学报》2009,23(5)
职工教育培训作为企业的一项前瞻性工作,是企业通过各种形式和方法对职工进行企业文化传播、形势任务引导、基本技能培养、职业道德熏陶和科学技术灌输等,以此达到不断提高职工队伍素质和增强企业应战能力等目的的重要手段.企业开展这项工作,不仅具有最大限度地开发利用自身人力资源的现实意义,而且具有促成人力资本保值增值的深远意义.然而,目前油田许多企业的培训工作中,却存在着一些不容忽视的问题. 相似文献
18.
阎晓春 《北京广播电视大学学报》2003,(1):40-43
作为教师队伍建设重要方面的教师培训,既是知识经济时代终身学习的必然要求,更是依法治教的必然要求.电大办学形势对电大教师队伍素质提出更高的要求,电大教师培训工作必须适应此种要求,抓紧构建电大教师培训体系,依托并充分利用高等学校教师培训网络,构建电大系统教师培训网络,做好校本培训工作成为电大教师培训工作的当务之急. 相似文献
19.
朱强 《广州广播电视大学学报》2014,(3):1-5,50
现代信息技术的不断革新给各类教育和培训事业的发展带来了深层次的变革,由数字化学习(E-Learning)向泛在学习(U-Learning)的发展正是对这一变革的具体体现,现代企业中的员工教育也应依随现代信息技术的发展作出策略选择。在E-Learning向U-Learning转变的背景下,现代企业员工教育的发展应注重培训过程与员工工作情境的融合、强化员工学习资源建设的开放性和生成性、突出企业培训管理的人本性和自适应性。 相似文献
20.
更新观念取长补短不断创新——国家队教练员赴美国体能专项培训的启示与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
几年来,体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结.为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进行研究和思考,立足细节狠抓创新,从细节入手,科学合理的完善培训计划的组织工作、课程设置、监督评估等;同时,不断创新培训理念、方法、手段,提出了将国家队教练员赴国外培训班努力培养成为学习型组织,将参加培训班的国家队教练员培养成为学习型教练员的培训理念. 相似文献