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李佑实 《中学数学教学参考》2008,(6):60-61
现在不少学校从应届大学生中招聘教师都要进行专业测试．专业测试测试什么？对此看法和做法,可谓仁者见仁、智者见智．我们以为,从应届大学生中招聘教师的专业测试,应测试应聘者能否善于发现问题、提出问题,能否具备敏捷、灵活、深刻、独创的思维,阅读的理解、解析是否良好,表达是否准确、通畅、简洁,知识基础是否扎实． 相似文献
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宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理透露:过去的15年,宝洁公司在中国已经招聘了1500名应届毕业生,这些人中已经产生了1位总监、18位副总监、150位高级经理。宝洁的人力资源管理制度有这样几种:一、招聘机制。宝洁公司招聘的员工95%是应届毕业生,但法律部、公共关系部的员工例外,因为这些人的知识和技能很难在公司内部培养,只能招聘既成人才。对于新招的大学生,公司有一个培训制度:一对一的培训、商业技巧的培训、专业技术培训和全球信息共享。宝洁公司对大学生有两个衡量标准:一是客观的标准。公司有一个简单的测试,考察大学生的逻辑能… 相似文献
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3月7日,北京市毕业生就业市场门外排起了数十米的长队,与以往不同的是,这次前来求职的大都为2007年应届毕业的女大学生。当天,为了更好、更全方位的为北京地区女大学生就业创造一个专业的就业平台,更好地解决好北京地区女大学生的就业问题,第三届女大学生专场招聘会在这里举办。截至招聘会结束,共有5970名求职者进入招聘现场,成为北京毕业生就业市场定期招聘会举办以来参会人数最多的一次。 相似文献
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从2008年开始,中国连续招聘应届大学生到农村基层任职.一方面,大学生的加入给农村带来先进科技知识和文化理念,为我国新农村建设输入新鲜的血液..另一方面,由于目前“村官”政策处于起步阶段,相关政策有待完善,选聘的应届大学生村官到农村基层任职能力也有待提高.本文结合宿迁学院2008级应届大学毕业生的问卷调查进行相关分析基础之上,从个人层面、高校层面和社会层面对应届大学生到农村基层任职能力提升路径进行相关思考. 相似文献
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近年来,大学生就业形势日益严峻,应届毕业生“就业难”问题已经成为社会、学校以及家长共同关注的热点,而企业也存在“招聘难”现象,可谓两难并存。因此,应对企业“招聘难”与大学生“就业难”的原因从多方面加以分析,并采取相应的对策。 相似文献
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随着企业对员工素质要求的不断提升，提高教学质量，培养品德优良、技能高超、素质全面的学生，成为扩大招生的重要保证，为此，我们重点抓了以下几个方面：一、优化教师队伍，提高业务素质江苏工贸高级技校作为一所原煤矿技校，如何使煤炭专业师资适应新开设专业的教学需要，学校从三个方面加以解决。一是建立人才引进基金，每年到高等院校招聘学校新增专业所急需的应届毕业大学生，到企业、社会招聘既有高超动手技能又有一定理论基础的现场工程技术人员和技师，担任专兼职教师。二是制定教师学历达标规划，已先后有１５名教师因学历不达标… 相似文献
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随着全国高职会计专业教育的不断发展,对于会计专业教师的素质要求也越来越高.所以,做好高职会计专业教师的招聘工作非常重要.本文拟从招聘目标、招聘原则、招聘的标准、对招聘教师的素质要求、招聘权的行使、招聘工作流程以及对招聘工作进行评估这几个角度来谈一下高职会计教专业师的招聘问题. 相似文献
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高翔 《新课程学习(社会综合)》2011,(4)
随着就业形势的日益严峻,做好大学生就业指导工作,促进大学生就业成为高校工作中的重中之重.分析目前高职院校就业指导课中出现的一些教学问题,并且提出重点从规范教学内容、改进教学方式、建立专业就业指导课教师从伍、加强校企合作等几个方面进行改进. 相似文献
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为了提高大学生就业指导课的教学效果,帮助大学毕业生成功就业,通过分析模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课中应用的可行性,结合实际案例探讨在大学生就业指导课中应用模拟招聘情景教学法的具体方法,研究结果表明:为了让模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课教学中发挥更大的作用,作为学校方面应该注重通过培训打造模拟招聘的专业团队,努力提高负责就业指导工作的教师素质。在模拟招聘情景教学的过程中,教师要注意让教学内容紧扣教学主题,做到教学内容主次分明,从而有效地提高教学效果。 相似文献
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现在的大学生可以说是遍地皆是,一名应届毕业生对于任何一家招聘单位都不算是稀世珍宝。但是作为应届毕业生来讲,他们都有着不同的观点。 相似文献
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利雅 《成都航空职业技术学院学报》2015,31(1):62-63,82
在日益严峻的大学生就业形势下,财会专业毕业生在就业过程中也存在一些问题。文章从专业教师、辅导员及学生的角度出发,分析如何解决财会专业毕业生的就业问题。 相似文献
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破解大学生就业难题 总被引：2，自引：0，他引：2
何丽华 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2007,26(1):130-133
大学生就业存在舆论误导、供求信息脱节、专业盲目设置、用人单位难以公平招聘及其效率低等问题。破解大学生就业难题:国家要加快发展经济和调整产业结构,构建大学生充分就业的基础;高校要把社会需求作为培养学生的出发点和归宿,调整专业结构积极拓展素质教育;大学生应切实转变就业观念,全面提高自身的综合素质。 相似文献
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应届大学毕业生就业问题,近年来已成为各方关注的社会问题.新学期刚刚开学,部分高校就开始计划如何提高大学生能力和素质,特别是提高大学生对社会问题的基本认知和应对能力,这也是提升企业招收应届大学毕业生意愿、促进大学生就业的一个重要教育改革方向.
目前,在很多国家,如美、日、德等,都已建立了大学生假期实践机制,激励学生及早接触社会,积累经验,提升就业能力.在美国,大学生暑期实践找工作的程序与找正式工作很相似,也要投简历,有的企业还要面试,这样学生从一进大学就开始了找工作的训练.美国规定的大学生暑假长达3个月,就是给学生足够的时间让他们出去实习,接触真实社会,了解现实世界. 相似文献