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1.
缩减收入分配差距,既是全社会关注的焦点,更是构建社会主义和谐社会的题中应有之义."调高、扩中、提低"成为构筑和谐社会中收入分配秩序的基本政策取向.社会团体作为一种新的资源配置体制,可以弥补政府和企业这两种资源配置体制的不足,实现对收入分配的调节,为构建和谐社会的收入分配秩序发挥作用. 相似文献
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发挥资本市场功能促进高等教育投资体制改革 总被引：3，自引：0，他引：3
投资活动市场化是高等教育投资体制改革的重要目标，其核心是资源配置市场化。资本市场是实现资源配置市场化的最根本的途径。培育教育资本市场，发挥资本市场的融资功能、资本流动功能、资源配置功能、风险定价功能和经营监管功能，可以明晰高等学校产权、形成新型高校经营管理制度、建立市场化的融资渠道、提高教育资源配置效率，从而促进和推动高等教育投资体制改革。 相似文献
3.
张海燕 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2008,26(2):35-38
收入分配差距不断扩大已引起全社会的关注,影响着社会的公平与稳定。造成这种现象的原因有初次分配和再分配政策、体制转型、资本要素等方面的原因。对于如何将收入分配的差距控制在合理、合法、适度的范围内,促进社会和谐发展,本文从优化税制结构、完善个人所得税制、健全社会保障体制、建立基础教育财政体制等方面进行了探讨。 相似文献
4.
人力资本是指以生产技能、知识以及个人的工作经验等形式凝结在劳动者身上的资本量人力资本的存量可以通过人力资本投资而增加,舒尔茨认为人力资本投资包括正规教育、在职培训、健康以及个人和家庭根据工作机会的变化而造成的迁移。人力资本在劳动市场中的作用主要以经济回报的形式体现,在对中国经济转型期的研究中发现,市场改革越深,人力资本(教育和经验)就越重要;同样,越直接地参与市场经济,人力资本也就越重要(Nee,1989)。人力资本对不同地区农民收入的影响不同,对收入高地区的影响大于对收入较低地区的影响(陆慧,2004)。但是也有研究认为,教育、年龄既可能是一种积极的因素,同时也具有市场壁垒的意义(liu and chan,1999)。西部大开发以来,党和各级政府对西部农民工收入问题高度重视,大批农村剩余劳动力来到城市,形成城市的一个特殊群体,这个群体的人力资本其状况究竟如何呢?各人力资本因素在多大程度上影响其收入呢?本文在以往研究的基础上,以实地调查为主,结合数据的处理和分析对此进行简要的探索。本文研究的数据来源于对绵阳市进城农民工的调查,调查人群样本限定在城市中求业或从业半年以上的对象。主要选择了农民工的年龄、教育程度和... 相似文献
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社会资本、人力资本对就业绩效的影响已经引起社会的广泛关注。大学生人力资本和社会资本概念的厘清为大学生就业绩效的提升奠定了理论基础。社会资本是就业过程中的一个重要工具,有助于提高就业绩效;人力资本对毕业生选择工作以及以后工作后的收入、权利和地位的获得起重要作用,在持续绩效水平高低中起决定性作用：社会资本和人力资本在大学生就业绩效中起着相辅相成的作用。 相似文献
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正确处理市场与政府在收入分配体制中的关系郑少峰在高度集中的传统经济体制下，市场被完全排斥在分配领域之外，根本不起任何作用，政府是唯一的分配主体，统管收入分配的全过程。政府不仅掌管社会的宏观收入分配，而且执掌、决定企业和劳动者的微观收入分配。企业生产经... 相似文献
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贾传春 《读与写:教育教学刊》2007,4(6):123-123,120
我国城乡居民收入差距逐渐扩大,这既有制度的原因,又有人力资本差异的原因,综合来看,主要是我国的二元经济结构造成的政府政策、资源配置、产品价格、人力资本等诸方面在城乡之间存在较大差异。在我国社会主义市场经济的发展过程中,国民收入分配差异过大将会影响和谐社会的构建和经济的发展。政府应在社会政策上、财政投入上向农村基础设施和基础教育倾斜,加强对农业的扶持,提供农民人力资本水平,促进农村经济的发展,尽快缩小城乡收入差距。 相似文献
8.
受调查对象教育水平分布的影响,不同教育水平明瑟收益率存在差别。依据调查对象工龄和收入的关系,同时参照当代明瑟收入函数的研究方法,通过在基础明瑟收入函数中加入工龄变量的高阶多项式,可以提高收入函数的拟合优度。研究结果显示:教育水平是影响个人收入分配的重要因素;工龄变量对个人收入分配的影响并非是简单的二次关系,明瑟收入函数在对工龄变量的设定上还有待提高;行业差别仍是影响个人收入分配的重要因素。 相似文献
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受调查对象教育水平分布的影响,不同教育水平明瑟收益率存在差别。依据调查对象工龄和收入的关系,同时参照当代明瑟收入函数的研究方法,通过在基础明瑟收入函数中加入工龄变量的高阶多项式,可以提高收入函数的拟合优度。研究结果显示:教育水平是影响个人收入分配的重要因素;工龄变量对个人收入分配的影响并非是简单的二次关系,明瑟收入函数在对工龄变量的设定上还有待提高;行业差别仍是影响个人收入分配的重要因素。 相似文献
10.
高校毕业生就业流动经历了从个体显著到群体显著的演变,并将随着时代的发展不断变化。高校毕业生就业流动与社会分层是一个复杂的过程,受到多方面因素的影响。从文化资本而言,学历证书作为体制状态的文化资本,影响着高校毕业生的就业流动与社会地位;从人力资本而言,人力资本存量提升了高校毕业生在就业市场中的地位,为高校毕业生提供了向上流动的资质;从社会资本而言,高等教育通过社会资本进行阶层复制,那些社会资本雄厚的学生比其他学生更有机会获得更好的职业和流动到高阶层社会地位中去。 相似文献
11.
文化资本作为一种社会资本的形式,由于其占有了社会的文化资源,将参与社会资本的再分配过程。文化资本对社会资本的再分配表现在可以转化为其他资本,如经济资本、权力资本等等。市场经济条件下,文化企业在转化文化资本的过程中起了巨大的作用。文化资本本身就是一种权力,具有符号和象征意义,时代要求人们将从文化资本占有状况来确定其身份认同。 相似文献
12.
崔巍 《喀什师范学院学报》2006,27(5):19-24
劳动力与经济增长的关系问题在经济学中至今无休止的被争论,并依据不同理解建立起众多研究模型,而这些模型基本没有把握问题的实质。马克思学派经济增长模型克服了表面化和片面性,深刻揭示出劳动力作为核心要素对于经济增长的作用,并以此为基础揭示出人力资本投资的实质、作用和方式,证明了人类社会进步的根本是对人力资本的积累投资,而人力资本的积累投资无非是科学技术即劳动经验的积累,且明确指出人力资本投资引起社会生产率以及个人收入水平的提高,进而促进经济的增长。 相似文献
13.
崔巍 《喀什师范学院学报》2008,29(1):21-25
经济发展理论中对劳动对象资源开发利用的强调占据非常重要的位置,但是发达国家经济学家自身存在的认识论缺陷使其不可能科学的认识劳动对象与经济发展的关系,也就不可能科学论述资源在增长理论及模型中的作用和地位。因此必须遵循马克思的方法论从理论为实际的反映入手建立科学的分析模型,指导中国经济发展方式的转变实践,建立生态与经济相协调的可持续发展的资源及能源支撑体系,并调整虎化资源及能源的供给与需求结构。 相似文献
14.
职业能力开发是人力资本形成的重要途径，必须遵循经济活动的基本规律。人力资本形成的不确定性，使得个体职业能力开发的选择具有重复博弈特征，开发机构只有提供长期、稳定的高质量教育服务，才能赢得消费者信赖；人力资本的专用性和通用性，决定了企业的用工方式和参与职业能力开发的态度，开发机构只有据此设计培养目标和课程体系，才能实现出口畅通；人力资本供求的复杂性，使得计划型人力资本形成体制根本无法满足其需要，必须借助市场机制才能有效调节其运行。 相似文献
15.
周财宝 《青岛职业技术学院学报》2006,19(Z1):29-30
近几年,国企大量高素质人才流动到了外企或私企,形成了单方向的人才流动即人力资本的流失,是影响或制约国企发展的主要问题。国企人力资本流失的主要原因有:管理体制不完善,人力资源管理不适应市场经济形式的发展;经营者素质差;企业文化不健全等。应健全选人、用人、留人的各种制度和体系,真正确立以人为本的人力资源管理理念。 相似文献
16.
黄晓波 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,37(4):63-65
我国的个人收入存在民族差异,少数民族的个人收入与汉族相比存在较大的差距。这一差异的原因应该从个人体制资本和人力资本的民族差异中去寻找。要消除个人收入的民族差异现象,一方面要破除少数民族职业进入的体制、风俗和心理等障碍,支持与鼓励他们进入一些个人收入相对较高的单位类型;另一方面要大力发展少数民族的教育,提高少数民族的文化程度,扩充少数民族的人力资本。 相似文献
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终身教育体系中,人要不断的学习。教育投资是人力资本形成的主要途径,人力资本在当今经济建设中发挥的作用越来越大。谁来为人力资本投资买单?市场经济遵循“谁投资,谁受益”的原则。但由于人力资本与物质资本不同的产权特性,使该原则不能保证投资的利益。因此建立完善的人力资本投资利益保障机制,是促进人力资本投资动力的前提条件：一是建立国家投资为主体的国民化初等教育体系;二是建立发达完善的人力资本市场;三是建立企业人力资本约束机制。 相似文献
18.
论资本自由流动下的劳动力市场结构对收入集中的影响 总被引：2，自引：1，他引：1
吴金鹏 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,41(1):5-8
在资本自由流动和劳动力市场刚性的假设前提下,建立一个开放经济下不同的劳动力市场结构的一般动态均衡模型,对集体议价工资率和完全竞争性工资率进行比较分析,说明全球资本整合对工资和福利的影响主要依赖于相关国家的劳动力市场结构。在完全资本市场条件下,尽管劳动力市场结构不同,资本和收入的集中总是存在。然而,不同的劳动力市场结构却成为工资收入趋同的阻碍因素,表现为较低的工资率和国际资本流入。 相似文献
19.
论人力资本理论的最新进展与教育制度创新 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪80年代中期以来,随着新经济增长理论的兴起,人力资本理论在当代获得了新的突破和发展,人力资本投资则成为解释经济持续增长的一个具有长期主导决定性的重要变量。根据新制度经济学的制度变迁理论,人力资本的形成和积累受制于制度因素的激励及影响。因此,要加大人力资本投资和生产,必须关注对制度的研究,必须进行教育制度创新。对目前中国教育而言,关键是通过市场机制的引入,明晰人力资本生产的产权,正确处理市场和政府在教育领域中的关系,使教育制度创新步入“全球化”的发展路径———混合机制。 相似文献
20.
吴国斌 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(Z2)
农业、农村和农民 ,即“三农”问题 ,是当前我国农村经济和社会发展中的热点问题 ,而农民收入增长缓慢则是其中最突出的问题。从经济学理论分析 ,农民收入增长受资源禀赋、体制及制度、市场风险和人力资本等四个方面的约束 ,并源于传统经济结构和体制与经济现代化进程之间的矛盾。笔者认为 ,实行农村税费改革和减轻农民负担、以市场为导向调整农业结构、加快劳动力转移和城镇化进程、加大对农业的支持和保护力度的“一个思路 ,三条出路”是当前主要的政策取向 相似文献