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企业文化反映了企业的根本理念和最高目标,"以人为本"的管理对形成共同价值观,增强企业凝聚力,推动企业快速发展,具有重要作用.文章较深入地阐述了"以人为本"的企业文化建设的要点. 相似文献
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王洪雷 《中国职业技术教育》2004,(15):59-59
苏南某企业有一位下岗职工,论其经历和人品都不错,但由于缺乏技术专长,多次寻求工作未果.后来,在企业"再就业服务中心"的支持下,参加了有关部门举办的计算机维修技术培训班. 相似文献
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概述了九种企业“战略危机”现象,通过对这些现象的深入分析,明确了在市场经济条件下,企业如何有效运用企业战略,增强自身的核心竞争优势。 相似文献
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寿光市积极落实大中型企业负责人优惠待遇,近日组织近40名大中型企业的负责人赴北戴河进行了学习疗养。 为进一步激发企业做大做强的决心和积极性,该市从去年开始出台了大中型企业法人代表可以享受包括免费查体、疗养、学习等方面的18条优惠待遇。为将待遇落到实处,今年该市又一次组织起大中型企业负责人到北 相似文献
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新形势下的企业思想政治工作呈现出许多新的特点。如何才能有效做好？既需要继承借鉴,更需要探索创新。近年来,上海大电能源股份有限公司发电厂根据社会形势发展变化,结合企业实际,扎实推进了“四大讲”主题宣传教育活动,激发了员工的潜能、凝聚了员工的力量、调动了员工的积极性,促进了企业又好又快发展。尤其是2009年,企业发电量、 相似文献
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职业教育产学合作缘何校"热"企"冷" 总被引：2，自引：0，他引：2
产学合作是职业教育发展的基本模式,相对于高职学院对产学合作的强烈愿望,企业明显缺乏热情.本文分析了产学合作中校"热"企"冷"的原因,并提出了调动企业积极参与产学合作,促进职业教育健康稳定发展的措施. 相似文献
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周道 《阅读与作文(高中版)》2011,(21):10-13
东部告急!浙江正在遭遇7年来最大电荒,大量企业不得不在开春之季就面临"开三停一"、"每周停二"等形式的限电措施。江苏、上海也已经作好了拉闸限电的准备。南部告急!广东省部分工厂已经开始了错峰生产,部分企业每周只能"开五停二"。 相似文献
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和家庭是社会的细胞一样,班组即是企业的细胞、是企业决策的执行层、是企业方针目标的直接贯彻落实者。如何激活企业细胞,让企业充满活力,让执行力日益强大？兰州石化公司炼油厂积极奉行“全心全意服务员工、全心全意依靠员工”的管理思想,把生产指挥权、奖金考核分配权、人员调配权直接下放到班组,使企业细胞充满了生机活力。 相似文献
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维持一个企业持续快速发展的不竭泉源,是激发全体员工生生不息的创新思维和创新动力。我们山东交运集团有限公司自2006年始,就将学习型组织理论导入企业,值得一提的是,企业始终把“创建”（创建学习型组织,建设企业文化,构筑和谐交运）活动的落脚点放在了工作创新上,引导广大干部职工干事创业,营造出浓厚的创新氛围。 相似文献
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程爱萍 《淮南职业技术学院学报》2006,6(2):15-17
企业社会责任的理念产生于西方发达国家,二十世纪九十年代以来被越来越多的跨国公司强行推进到发展国家,它要求企业在关注经济利益的同时应承担相应的社会责任,诸如资源、环境问题、劳动者权益保障问题、慈善事业、服务社区等等,它认为只有软竞争力提升了,企业才会长盛不衰,这是一种制度的提升,对中国企业来说无疑是重要的,但有时也被一些发达国家滥用,成为新的贸易壁垒。 相似文献
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我国汽车市场进入快速增长期,市场竞争加剧,竞争势态由以前的产品竞争、促销竞争、品牌竞争,转变为价格竟争、服务竞争,在整个竞争的链条中,大部分企业注重了汽车产品品质建设、渠道建设,但很多企业却忽视了销售终端的服务建设。我们知道,终端销售是企业的“水龙头”,终端是一个离消费者最近的地方,是品牌的“最后一公里”,消费者的表现,往往决定了购买什么品牌后,在“最后一公里”的冲刺中是加分(购买),还是减分(离去)? 相似文献
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近几年,为提升员工综合素质,自贡电业局坚持科学发展观,按照以人为本、推动人全面发展的要求,扎实开展职业道德教育、强化岗位技能培训、实施生产岗位准入制、深化学习型团队建设,在企业内部营造了练本领、促生产、保安全的良好氛围,培养出高素质的员工队伍,有力地促进了企业又好又快发展。要着力提升员工素质就是要统筹兼顾,有计划、 相似文献
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班组是企业的细胞,只有班组的细胞活了,企业这个叽体才能健壮发达.近年来,湖北江山重工有限责任公司始终把班组建设作为企业化、实效型党建思想政治工作新体系创建的"四大工程"之一,以"创建学习型组织,争做知识型员工"为契机,在139个班组中开展了形式多样的管理提升、素质提升活动,有效地提高了该公司的基础管理水平,连续多年出色地完成了中国兵器工业集团公司下达的各项目标任务,班组建设工作取得实实在在的效果,被中国兵器工业集团公司评为2009年度班组建设先进单位. 相似文献
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关注人类的生存环境,解决人与自然的矛盾,促进入与自然的协调发展,是企业绿色营销的目的和任务,它与以“人与自然的关系”为主题的公益广告的目标相一致。如果说企业的绿色营销理论为企业的可持续发展提供了强大有力的内在支持,那么企业的公益广告则为企业的外表塑造了一个良好的公众形象。二者犹如一双有力的臂膀,将企业的经济效益和社会效益完美的结合在一起,实现了社会效益和经济效益的双赢。 相似文献
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每年世界企业500强和中国企业500强发布的时候,总是能掀起一阵媒体炒作的高潮和社会群众的热切关注,中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司已经毫无悬念连续几年占据了中国企业500强的前三名。能源企业在能源危机越演越烈的局势下得到了迅猛的发展并且得到了各国政府的大力扶持,特别是国家电网在国际经济不景气的大环境下实现了跨越式的发展, 相似文献
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聊城交通汽运集团有限责任公司工会 《中国职工教育》2009,(8):46-47
聊城交通汽运集团有限责任公司系国家一级道路客货运输企业和国家交通部重点联系企业,在企业发展过程中,集团工会承担责任,发挥优势,主动履行党政赋予的任务,创建“五型”班组,推动了班组工作上台阶,促进了企业全面协调可持续发展,近年,集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。 相似文献
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李电强 《河北能源职业技术学院学报》2004,4(4):70-71,81
本文结合企业信息化建设过程中遇到的实际问题,就移动办公进行了论述,提出了企业内部网结合公网3G技术实现真正的移动办公。本文提出的理念可以用于大部分的企业移动办公系统建设。 相似文献