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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在目前我国医疗体制允许多种形式医院并存的前提下,国有独资医院怎样在激烈的市场竞争中占有主导地位,内部审计怎样在国有医院建立、健全、行使符合现代化医院管理的法规、政策,使得医院的资产在竞争中能够保值、增值,以保障国有独资医院在市场经济体制下的正常运行,起着重要作用。1内部审计在医院经济运行中起着组织协调作用改革开放以来,随着市场经济体制的不断完善,国有独资医院的生存与发展面临的压力越来越大,财政用于医院支出的增长已跟不上国有医院资产的增长速度,财政补贴占医院总收入的比重逐年降低,医院为了生存市场化运作,医疗器…  相似文献   

2.
赵凤舞  何彩云 《金秋科苑》2008,(5):I0001-I0001
随着科技及市场经济的发展,国有医院的财务管理中日益暴露出一些问题,本文就国有医院财务管理中的这些问题进行了初步探析,并就存在的问题,提出了解决的对策和措施。  相似文献   

3.
国有医院财务管理初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着科技及市场经济的发展,国有医院的财务管理中日益暴露出一些问题,本文就国有医院财务管理中的这些问题进行了初步探析,并就存在的问题,提出了解决的对策和措施。  相似文献   

4.
随着中国入世,医疗市场逐步对国外资本开放,作为中小型国有医院如何应对市场的竞争,增强企业的核心竞争力摆在了初涉医疗市场的各级国有医院管理者的面前。作为中小型国有医院的前身大都是区级医院和厂企医院,过去他们托计划经济的“福”,“皇帝女儿不愁嫁”,随着医疗保障制度的改革,医疗市场情况和医疗市场需求对医院经营影响重大,这一情况将会改变,医疗市场将最终成为决定医院生存发展的最重要环境因素。市场竞争讲究差别竞争,“人有我优”、“人精我绝”的经营策略提倡企业在市场竞争中采取以己之长寻找市场覆盖面间隙,去占领市场。每一…  相似文献   

5.
张秀斌 《中国科技纵横》2010,(14):152-152,82
长期以来,县级国有医院在在广大人民群众的日常生活中发挥了不可替代的作用,但是,随着市场经济的不断发展,也出现了许多不适应的地方,为了实现医院既定的经营发展目标,通过编制医疗经营活动、投资活动、筹资活动等预算,健全内部约束机制,规范财务管理,对医院建立现代管理制度,提高管理水平有着十分重要的现实意义。本文分析了县级国有医院预算管理中存在的问题,并对如何加强医院预算管理提出了几点思考。  相似文献   

6.
随着我国医疗改革的发展,公费医疗制度已不能适应市场经济的要求,改革势在必行。国家医保改革政策的出台,对国有大医院的发展提出了严峻挑战。城市的医疗市场能否适应医疗市场的变化,将决定国有大医院的生死存亡。  相似文献   

7.
《大众科技》2009,(6):F0004-F0004
广西民族医院创建于1954年7月,占地面积54294.6m^2,是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的国有综合三级甲等医院,获“全国百姓放心示范医院”、“国家级爱婴医院”、广西及首府南宁“三星级绿色环保医院”、广西五一劳动奖状、“广西白内障手术复明先进单位”、“广西厂务公开民主管理先进单位”、“广西卫生系统科技工作先进单位”等称号。  相似文献   

8.
高璐 《未来与发展》2015,(4):21-24,13
公立医院改革是医疗卫生体制改革的重要内容。然而,我国各界对于公立医院的范畴存在多种认识。当前存在三种主流的公立医院范畴观,即国有公立医院范畴观、事业单位公立医院范畴观和卫生行政机关隶属的公立医院范畴观。在大部分发达国家和地区,政府将公立医院的范围限定为卫生行政机关直接运营和管理的医院。综合考虑我国公立医院职能、政府财政能力、医疗卫生行政管理体制和政府绩效管理等因素后,仅将直接隶属于卫生行政机关的医院纳入公立医院范畴是较为科学的。此种界定将面临现实的挑战,需要政府通过完善公立医院法律体系,设立公立医院管理局、规范各类国有医院职能等方式化解改革的阻力。最终推动公立医院改革有序进行。  相似文献   

9.
关于薪酬工资在医院人力资源中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章分析了医院人力资源薪酬分配的现状,提出了医疗机构薪酬管理的目标、基本流程及战略的制定。现阶段,我国的医院,特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,薪酬分配缺乏竞争性和激励作用。绝大部分医院仍然在沿用过去的等级工资体系,工资结构和工资水平,还很难谈得上工作分析,制定岗位说明书,做薪酬市场调查,绩效考核以及薪酬激励等规范化的人力资源管理,因此,医院的薪酬分配在实质上很难起到激励员工.  相似文献   

10.
伴随着我们国有医疗事业的不断进步,临床的治疗水平也越来越高,许多大型的、先进的医疗设备已运用到临床当中。本文以医院医疗设备维修管理作为分析点,针对当前新时期下医院医疗设备维修管理中所存在的问题进行阐述,提出有效的解决方法,以达到设备资源的最优化。  相似文献   

11.
随着知识信息化和经济全球化的到来,国有和国有企业下的医院的生存和发展环境发生了深刻的变化,同时由于外部环境的变化,导致了医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向也发生了很大变化.在这种新形势、新背景下,强化医院的思想政治工作就显得尤为重要.  相似文献   

12.
王福山 《今日科苑》2007,(16):10-10
合理的国有林地产权制度的,有利于理顺和调整国有林地产权主体关系,实现各产权主体合理的利益分享,对于促进国有森林资源的合理开发和利用意义重大。本文先分析了国有林地产权制度存在的问题,并针对现存的问题提出了几点进一步完善国有林地产权制度的改革内容。  相似文献   

13.
付静 《科技创业月刊》2007,20(2):145-146
建设和谐国有电力企业是建设和谐社会的重要内容。在简述了和谐社会的含义与特征后,分析建设和谐国有电力企业的必要性和建设和谐国有电力企业的内容,最后提出建设和谐国有电力企业的对策。  相似文献   

14.
文章从国有施工企业的特点,分析了国有施工企业人才流失的原因,探讨了国有施工企业留住人才的对策。  相似文献   

15.
我国国有林权改革处于起步阶段,相关理论研究不多见。采用科学的指标和方法揭示国有林权制度改革的成效及影响,对改进国有林权改革政策措施和确立国有林区多元化产业发展模式具有理论价值和现实意义。这既是科学全面评价国有林权制度改革的需要,也有利于有效保护森林资源和加快区域生态文明建设步伐。  相似文献   

16.
脆弱性的优化调整有利于系统自身的功能完善、干扰缓冲、环境适应以及发展演进.本文界定国有林区发展脆弱性的内涵、挖掘内部和外部驱动因素、提出林业产业作为国有林区发展脆弱性内生核心驱动因素的定位、建立国有林区发展脆弱性测评模型,并以伊春国有林区为实证分析对象,测评了伊春国有林区发展的脆弱性.  相似文献   

17.
对国有独资公司法律制度上的规范是为了维护国家作为国有独资公司所有者的权益,而如何充分维护国有独资公司自主权,同时完善所有者(国家)监督机制的有效性,是国有独资公司法人治理结构的关键,本文从我国国有独资公司的现状分析了独资公司中存在的问题,最后就现行组织机构设置的问题提出了建议和改进措施.  相似文献   

18.
国企改革已走过了10多年的历程,在总结本国经验和借鉴外国经验的基础上,国有控股公司的治理结构日益完善,如国有控股公司治理方面的法制建设逐步健全、大部分国有控股公司已经建立了内部分权控制和外部约束监督机制相结合的治理结构。但还是存在着许多不足的地方,如《公司法》所构建的国有控股公司治理结构主体范围过窄、国有控股公司董事会、监事会制度不完全适应现在国有控股公司的治理结构、对国有控股公司经营者缺乏有效的激励约束机制等。要进一步完善国有控股公司的治理结构,应该从以下几个方面入手:一是完善董事会、独立董事、监事会制度;二是完善对经营者的激励和约束机制;三是建立公司外部治理与内部治理互动的机制;四是重视员工在国有控股公司治理结构。  相似文献   

19.
现阶段,随着国有企业深化改革发展的不断加快,对于当前国有煤炭企业人力资源管理工作提出了更高的要求。国有煤炭企业积极的做好人力资源管理工作,能够提升企业核心竞争力,促进国有煤炭企业的稳定发展。本文首先分析了国有煤炭企业人力资源管理现状;其次着重探讨了新形势下国有煤炭企业人力资源管理对策。  相似文献   

20.
随着国有农场经营模式的改革,国有农场财务管理将面临新的形势,本文总结了国有农场财务管理工作中存在的问题,并尝试提出解决问题的对策和建议。  相似文献   

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