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相似文献
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1.
成长型中小企业人力资源管理制度建设探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资源是企业获得持久竞争优势的重要依据,而制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。现代企业的竞争不仅是人力资源的竞争,更是企业人力资源管理制度的竞争。然而,成长型中小企业在发展过程中却往往忽视了人力资源管理制度的建设和完善。本文分析了成长型中小企业人力资源管理制度的现状,并对这类企业建立人力资源管理制度的原则、路径及主要制度模块进行了探究。  相似文献   

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人力资源是企业获得持久竞争优势的重要依据,而制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证.现代企业的竞争不仅是人力资源的竞争,更是企业人力资源管理制度的竞争.然而,成长型中小企业在发展过程中却往往忽视了人力资源管理制度的建设和完善.本文分析了成长型中小企业人力资源管理制度的现状,并对这类企业建立人力资源管理制度的原则、路径及主要制度模块进行了探究.  相似文献   

3.
湖北省成长型中小企业评价认定方法初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着市场经济体制在我国的发展与逐步完善,中小企业已经逐渐成为了国民经济的重要组成部分。然而,对于中小企业普遍面临的难题——融资问题,一直没能取得突破性。针对湖北省中小企业自身的发展状况和存在问题,结合本省实际,提出了创立一种新的成长型中小企业评价认定方法——HBGEP的设想,并对这种评价方法做了分析介绍。  相似文献   

4.
中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用.然而,从总体上讲,无论是对内竞争还是对外竞争,我国中小企业的差距都还很大,影响中小企业发展的主要原因是中小企业核心竞争力比较弱.所以,提升中小企业核心竞争力是我国中小企业实现可持续发展的首要问题.运用企业核心竞争力理论,对中小企业核心竞争力的含义进行探讨,分析了我国中小企业核心竞争力的现状,提出了提升我国中小企业核心竞争力的对策,以期实现我国中小企业健康快速地发展.  相似文献   

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<正>易门县康源菌业有限公司创建于2009年4月,现有正式员工136人,临时工300人,其中技术人员20人,总资产4665.8万元,销售收入5550万元,信用等级A,公司采用基地带动农户的生产经营模式,是易门县最大的集野生食用菌收储、加工、销售于一体的企业,被评为云南省林业产业省级龙头企业、云南省成长型中小企业、玉溪市市级100户成长型中小企业、优秀小型微型企业、玉溪市守合同重信用企业、玉溪市农业龙头企业。公司主要从事"YYKY"  相似文献   

6.
核心竞争力是中小企业发展的根本保证,核心竞争力的培育和提升对中小企业的发展具有重大的现实意义。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。本文在对中小企业核心竞争力进行全面分析的基础上,提出了培育和提升我国中小企业核心竞争力的具体措施。  相似文献   

7.
随着经济全球化进程加快,市场竞争激烈,企业只凭借自身力量难以在市场竞争中生存下来,越来越多的企业选择与供应商建立长期稳定的合作关系,对供应商进行管理,用以降低企业成本,提高企业经营管理效率,增加市场竞争力,成长型企业一般具有良好的发展前景,处于全速发展阶段,抗风险能力比较弱,而供应商在企业发展过程中占据重要地位,所以成长型企业的供应商管理是非常必要的。本文主要是基于成长型企业的基本特点,找出成长型企业供应商管理存在的问题,从而提供相应的解决策略,以期可以解决我国成长型企业供应商管理的一些问题,促进企业长久稳定发展。  相似文献   

8.
中小企业是我国经济发展的助推器,但竞争力难以提升的问题一直制约着中小企业的发展,尤其在金融危机下中小企业竞争力问题显得尤为重要.以河北省中小企业为例,利用工业工程的手法,试图对金融危机下提升中小企业竞争力的问题进行探询.  相似文献   

9.
本文分析了入世对我国中小企业的积极影响及中小企业提升国际竞争力存在的差距,并提出了提高中小企业国际竞争力的途径。  相似文献   

10.
我国中小企业国际竞争力发展对策研究   总被引:3,自引:1,他引:2  
本文从阐述中小企业国际竞争力理论基础出发,分析中小企业国际竞争力现状,着重探讨中小企业国际竞争力的发展对策,以使中小企业在开展国际竞争时有所借鉴。  相似文献   

11.
中小企业集群的发展有利于小城镇竞争力的提升,而小城镇竞争力的提升又为中小企业集群的发展奠定了良好的基础,促进其健康发展。首先从小城镇竞争力的定义、小城镇竞争力所包含的内容分析了中小企业集群对小城镇发展的作用机制,尔后从有效的要素供给、良好的经营环境、较低的开发使用成本三方面阐明了小城镇对中小企业集群发展的影响。根据二者的协同发展关系,提出了相关建议。  相似文献   

12.
电子商务作为信息时代的新型商务模式,其所能够为中小企业带来的竞争力提升效果是不可估量的。为了能够实现更为长远的发展,中小企业必须要对电子商务予以充分的重视。文章先对电子商务对中小企业竞争力的影响进行了简要分析,之后对提升中小企业电子商务水平的对策进行探讨,希望能够帮助中小企业更为快速、全面的掌握电子商务提供帮助。  相似文献   

13.
随着世界经济竞争的加强,构建企业核心竞争力已成为时代赋予的必然选择。从资源观的视角对中小企业核心竞争力进行研究,分析现代中小企业面临的各种资源问题,提出了中小企业需要结合自身实际情况,选择有效的资源获取渠道,提高其核心竞争力的相关建议。  相似文献   

14.
中小企业作为我国经济的重要组成部分,其发展状况对区域经济建设具有重要意义.而要提高吉林省中小企业的竞争力,促进中小企业健康发展,就必须明确自身的优势及存在的问题.因此,构建吉林省中小企业竞争力的评价指标体系,具有十分重要的意义.  相似文献   

15.
我国中小企业在国民经济中发挥着极其重要的作用,中小企业的发展越来越受到社会各界的关注,核心竞争力是企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力,企业核心竞争力是中小企业发展的根本保证,构建企业核心竞争力对中小企业的发展具有重大的现实意义。  相似文献   

16.
信息化对中小企业核心竞争力的影响分析   总被引:6,自引:0,他引:6  
在市场经济的环境下,分析了信息化对中小企业核心竞争力的影响。首先阐明了核心竞争力和信息化的内涵,然后分析了信息化对提升中小企业核心竞争力所起的作用,最后提出了通过信息化提升核心竞争力的途径。  相似文献   

17.
在产品同质化日益严重和顾客消费习惯不断演进的今天,品牌日益成为企业提升竞争优势的主要源泉。在分析品牌竞争力的内涵及其表现形式的基础上,从外显性竞争力和潜在性竞争力2个维度,识别中小企业品牌竞争力的组成元素,进而分析研究适合中小企业品牌成长的路径,并对中小企业品牌成长的不同阶段进行分析,根据中小企业品牌不同成长阶段的特点,提出相应的品牌策略。  相似文献   

18.
文章依据浙江省绍兴市131家科技型中小企业问卷调查和典型案例分析,对科技型中小企业创新的制度原因进行了剖析,收此得到促进科技型中小企业发展的几点启示。  相似文献   

19.
中小企业以企业文化为导向的人力资源管理体系的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
张坤  陶裕春 《科技广场》2008,(2):123-126
本文围绕着如何解决目前中小企业竞争力问题,介绍了一般的企业文化理论,分析了当前我国中小企业的企业文化现状及存在的问题。以此为基础,从企业文化为导向的角度对解决中小企业人力资源管理问题提出了自己的看法,目的是探索一条提高中小企业企业竞争力的有效途径,并提出对策、建议。  相似文献   

20.
浙江省科技型中小企业发展现状与问题探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
基于1162家浙江省科技型中小企业的问卷调查,对科技型中小企业发展的现状、基本特征以及存在问题进行分析,并结合存在的问题和国内外相关理论,提出了科技型中小企业进一步发展的若干建议和对策.  相似文献   

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