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部分大学图书馆人员结构调查与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
从年龄、学历、知识背景、性别、职称及其他有关方面调查分析了我国华北地区某省的七所大学图书馆人员状况．认为在现阶段存在知识结构缺陷、年龄明显趋同、女性比例偏高等问题，是妨碍提高办馆效益的重要原因。提出重视“次级制度”建设．强化激励、约束机制，关注人员“职业生涯”，通过加强成人学历教育，持续开展岗位培训等方式，提高人员整体水平。 相似文献
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在不久的将来,无性繁殖技术可以让同卵双胞胎相隔10年出生;女性亲自怀上自己冰冻20年的复制胚胎;人体移植的器官可以从自己的基因复制品身上取得;篮球巨星、超级名模的无性繁殖胚胎能够从不孕诊所中购买…… 相似文献
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女性一直以来就比较关心自身形象,古人有云“男才女貌”,女性从很久以前就以武装到牙齿的态度关注自身和生活质量．在历史的变迁中审美和由此引起的消费理念变化对社会经济产生深远影响。而传统的男性则更注重内在,讲究外表的男人会被人另眼相看。 相似文献
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机构改革后我省档案部门人员基本情况分析 总被引：2，自引：0，他引：2
到 2 0 0 2年底 ,我省历时 3年的档案部门机构改革已全部完成 ,全省各级档案馆的人员结构情况发生了新的变化。根据对全省和全国汇总的数据分析 ,我省市、县档案局馆人员结构变化主要表现在以下四个方面。一、人员数量及年龄情况这次机构改革前 ,全省市县两级档案局馆共有人员2 464人 ,在这些人员中 ,女性 1 3 64人 ,占总人数的5 5 4% ;5 0岁以上的 468人 ,占总人数的 2 0 % ;3 5— 5 0岁的 1 3 80人 ,占总人数 5 6% ;3 5岁以下的 5 5 6人 ,占总人数的 2 2 6%。机构改革后的情况见下表 :机 构人员数量 女性 5 0岁以上 3 5— 5 0岁 3 5… 相似文献