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通过对体育专业大学生的就业现状进行分析,指出进行职业生涯规划的必要性。从而拓宽学生的就业途径,缓解就业压力。 相似文献
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社会支持与应对方式在缓解大学生就业压力中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
就业困难已经成为当代大学生的主要应激源,缓解大学生的就业压力应该作为高校教育的一项常规工作来做。社会支持和应对方式是缓解心理压力的重要因素,可以作为干预大学生就业压力的切入点。通过对大学二、三年级本科生的调查表明,就业压力在大二学生中就普遍存在,到了大三更为严重;信息性支持、工具性支持以及成熟的应对方式对于缓解大学生的就业压力具有积极意义。因此,优化大学生的就业支持资源、改善大学生的应对方式可以作为干预其就业压力的基本教育策略。 相似文献
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近年来大学生因就业压力导致的心理问题备受社会关注。本文通过对广西中医学院赛恩斯新医药学院、广西师范学院师园学院的大学生进行调查,探讨就业压力和焦虑、抑郁三者关系,通过大学生就业指导和心理健康教育的方法,以期降低就业压力,缓解焦虑、抑郁情绪,使大学生们以健康的身心投入就业。 相似文献
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李志超 《中国科教创新导刊》2012,(19):139-139
高校实施创业教育对于引导学生就业具有重要作用,不仅有利于转变大学生传统的就业观念,丰富大学生的就业路径,而且还可以提高大学生的就业竞争力.基于此点,本文对利用创业教育引导高校学生就业的作用和教育策略进行浅谈,力求使大学生创业成为缓解就业压力的有效途径. 相似文献
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高校学生在就业问题上易于产生就业焦虑,就业焦虑会影响学生的生活与学习,学生出现焦虑的因素也是各种各样的,出于焦虑心理对大学生带来的不良影响,需要使用合适的举措缓解学生的就业压力,对大学生就业焦虑加以干预.首先对此次研究内容进行了简单阐述;然后分析了高校大学生就业焦虑的表现与来源、就业焦虑产生的原因;最后围绕绘画艺术治疗... 相似文献
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对营口职业技术学院学生的心理压力状况及其原因进行了调查研究,调查结果表明：大学生的总体压力感处于一般水平,压力的主要来源是学习压力因素、经济压力因素、人际交往压力因素、就业压力因素。在此基础上,提出缓解大学生心理压力的建议。 相似文献
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大学生自主创业是缓解当前社会就业难、就业压力大的一条重要途径。本研究对温州大学不同专业学生进行了问卷调查,分析研究调查结果,调查学生的创业意愿以及影响大学生创业意愿的因素。 相似文献
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对浙江理工大学科技与艺术学院的大学生进行抽样调查,发现独立学院大学生就业压力处于中等偏高水平,且大多数大学生能够积极主动地应对就业压力;经过因子分析拟合出8个就业压力源,通过差异分析,不同个体特征的大学生在压力源和就业压力应对方式上存在明显差异.由此从社会和大学生自身两个角度提出缓解对策. 相似文献
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本文分析了当前新形势下高职院校大学生面临的就业压力,从不同角度对大学生就业进行心理压力疏导,帮助毕业生缓解就业心理压力。 相似文献
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当前日益激烈的就业竞争压力增大了大学生的就业心理压力,压力缓解成为了就业指导工作的重要内容。本文在初步分析大学生就业心理压力产生的原因和表现的基础上,重点提出了缓解就业心理压力的有效方法。 相似文献
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随着高校扩招和社会经济的发展,大学生就业面临挑战。现阶段采取多种措施缓解大学生的就业压力,对于社会、高校及大学生自身发展具有特别重要的意义。本文分析了大学生的就业压力产生的原因及表现形式,指出要做好大学生就业压力的缓解工作,需要政府、高校相关部门、家长的共同努力。 相似文献
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李宁 《牡丹江教育学院学报》2023,(7):64-67
随着大学生数量的逐年增加，应届毕业生数量呈现出上升趋势，社会竞争不断加剧，给师范类学生带来了巨大的就业压力。缓解这类学生的就业压力，提高师范类学生的就业率就成了当今研究的重要课题。而职业决策自我效能感在个人职位抉择中发挥着举足轻重的作用，文章通过问卷调查的方式，对师范类大学生职业决策自我效能感的现状进行研究，以期为师范类大学生的就业决策提供指导依据。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(12)
2016年,我国高校毕业生就业压力较2015年不减反增,就业需求在结构上也发生了变化,学生的就业期望与社会需求存在着较大的差距.为了促进大学生更好地就业与创业,缓解连年上升的就业压力,高等教育结构的调整势在必行.在大众创业、万众创新的宏观背景下,本文针对高等教育结构调整与大学生就业创业的关系进行了分析探讨,以期为相关领域的研究提供借鉴和参考. 相似文献
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面对当前严峻的就业形势,党中央及各级政府、各高校高度重视大学生就业工作,相继出台有关政策,通过引导毕业生面向基层和中小企业就业,扩大研究生招生数量等途径缓解大学生就业压力。然而面对不断增加的就业人群,大学生就业问题仍然不容乐观。大学生、政府部门、用人单位、高等院校、就业中介机构等相关主体需积极采取有效措施缓解当前的就业压力。 相似文献
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作者叙述了目前高校大学生就业现状,分析了大学生就业难的原因。从高校管理者的角度提出转变大学生就业观念是缓解大学生就业难的重要措施。高校可从低端行业就业、生源地就业、性别就业等方面引导毕业生转变就业观念,实现就业全方位覆盖,缓解就业压力。 相似文献
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当前,在结构性失业背景下,大学生的就业压力有其存在的客观性。能否将就业压力合理调节和转化,做到有效管理,对于大学生成长至关重要。文章结合当前结构性失业背景,就大学生应对就业压力的现状及其问题进行了研究,发现大学生在应对就业压力过程中存在对自身就业压力认知不清、应对效力低、心理调节能力不足、应对资源利用率低的问题,提出应从大学生认知能力、就业技能、心商水平、资源利用观几方面做出努力,从根本上提高大学生对就业压力的应对能力,缓解结构性失业背景下大学生的就业压力。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2017,(4)
由于我国1996年正式取消毕业分配工作制度,大学生毕业必须面临自己找工作的问题。然而高校大学生的就业形势却越来越严峻。沉重的就业压力不仅使毕业生在毕业前焦虑情绪严重,就业压力甚至影响到了大一大二的学生,甚至出现了以就业为导向的培养模式,沉重的就业压力严重影响了我国人才培养的质量。目前针对就业焦虑的界定、测量、相关研究、现状和影响因素四方面入手,综合分析大学生的就业焦虑。并通过以上四方面的研究和启发,针对众多研究者对大学生就业焦虑的研究进行总结与分析,给与各方研究者进行参考研究,同时也为高校的就业指导和心理辅导提供参考,并能有效缓解大学生就业焦虑。 相似文献