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1.
卢东慧 《佳木斯职业学院学报》2018,(12):141-142
作为国有档案的一种特殊类型,人事档案是组织考核选拔干部的重要依据和当事人信用情况的基本凭证。虽然我国三十多年的档案法治进程中,逐渐形成了比较完备的立法体系。但人事档案违法现象仍然屡禁不止,造成的后果也越来越严重。因此,分析人事档案违法行为,追究相关人员的法律责任,对遏制人事档案违法行为、保护档案当事人权益不受侵犯、实现依法治档、建设法治中国都具有积极的意义。 相似文献
2.
刘海波 《长春教育学院学报》2013,(11):131-131
在档案资源建设日趋完善的情况下,人事档案管理工作准确科学的鉴别材料、全面的收集材料、及时的整理材料以及完善的制度建设会更好地提高人事档案的管理水平,解决人事档案管理工作中出现的问题。 相似文献
3.
王亚冬 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2001,14(3):100-101,121
高校人事档案的管理是高校人事管理工作的重要一环 ,目前高校人事档案在管理方式中存在着一些落后、不合理的 ,制约着人事档案的工作发展。因此 ,必须更新观念、改革档案材料的收集内容、发掘人事档案的人才信息资源、提高档案人员的素质等。 相似文献
4.
高校人事档案管理工作中的若干问题及改进措施 总被引：2，自引：0，他引：2
杨碧倩 《扬州教育学院学报》2009,27(3):89-91
高校人事档案管理工作是高校人事工作的重要组成部分。目前由于各种原因,高校人事档案存在看管理理念滞后、管理制度不完善,原始材料质量不高,档案装订不规范等问题,在一定程度上制约了人事档案的利用。文章结合实际,针对上述问题从理念与制度、档案内容、装订与归档等方面提出了一些改进措施和方法。 相似文献
5.
姚颖君 《长春教育学院学报》2013,(5):121+123
人事档案是专门档案的一种,是国家档案的重要组成部分,它的保管和利用对于高校各项工作的开展具有十分重要的参考价值。在新的形势下,高校人事档案管理工作中出现了诸多新的问题,亟待解决。本文对这些新问题进行了分析,提出了高校人事档案管理工作中的几点建议。 相似文献
6.
人事档案工作是档案工作的重要组成部分,目前,人事档案工作中存在内容陈旧、案卷质量有待提高、管理手段滞后等问题,特别是随着各项改革的不断深入,为了使档案工作更加规范化、标准化,必须加强对档案工作的改革创新,才能更加有利于各项工作的开展。 相似文献
7.
吉日 《包头职业技术学院学报》2009,10(4):59-61
分析干部人事档案存在的现象,表现形式及产生的原因,提出提高档案管理,促进档案管理手段科学化,提高人事档案的真实性和准确性的具体措施及其人事档案管理制度亟待改革。 相似文献
8.
高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2019,(9):66-68
在干部人事档案造假事件频发的背景下,全国开展了干部人事档案专项审核工作,各高校也参与其中,对所有干部人事档案进行全面审核,严厉打击涂改造假现象,开启了人事档案管理的规范化道路,同时还暴露出高校在干部人事档案管理方面存在的问题。本文结合在档案专审中发现的情况,尝试着分析相关原因,并提出解决建议。 相似文献
10.
陈雪云 《长春教育学院学报》2014,(4):147+149
高职院校人事档案管理工作是学校实现有序、规范、有效管理的重要组成部分。但随着信息时代的到来,迫切需要一大批既精通档案业务又掌握现代信息技术的复合型人才。为此笔者从我国人事档案管理人员目前的素质现状及对策方面提出一些思考。 相似文献
11.
本文浅谈了VFP系统下《人事档案管理系统》的设计思想和理念,着重就档案统计模块和flash技术应用举例说明,希望开发一套先进的人事档案管理软件,建立一套电子时代全新理念的人事管理系统. 相似文献
12.
医院人事档案是一个专门档案范畴,是医院在人事管理工作形成的,反映医院干部、职工参加社会实践活动情况的真实记录,是医院及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据.本文通过对人事档案管理中存在的普遍的问题进行了探讨,并结合自己在工作中的实际提出一些改进措施. 相似文献
13.
《湖北函授大学学报》2016,(2):28-29
人事档案管理是高校日常管理工作的重要内容,为高校管理、教学等优化提供了重要的信息依据。信息时代的发展,为高校人事档案管理工作带来了诸多机遇和挑战,信息化程度成为了高校人事档案管理工作考核的重要指标之一。本文以信息时代为研究背景,在对高校人事档案管理界定及功能作出论述的基础上,分析了我国高校人事档案管理的现状,并就我国高校人事档案管理的加强策略进行了研究。 相似文献
14.
就干部人事档案管理工作中的人文关怀精神进行了论述,指出人文关怀精神在干部人事档案工作中的重要性,对我国人事档案工作中物理载体、流动过程和档案管理人员等方面进行了分析,为在更深层次上做好干部人事档案管理工作提出了新的建议。 相似文献
15.
当前人事档案管理存在很多问题,解决这些问题必须加快档案的社会化和管理的开放性进程,切实提高管理者自身素质,提高档案管理的现代化程度。 相似文献
16.
干部人事档案工作的改革创新是适应知识经济时代的需要。当前,在干部人事档案的内容不断扩张的同时,存在着内容的陈旧性和档案利用的局限性,在一些方面存在着明显的不适应。要加强领导,提高认识,健全机构,尤其要加强人事档案管理工作的现代化建设。 相似文献
17.
郑加辉 《厦门广播电视大学学报》2011,14(2):7-9,17
远程开放教育外聘教师档案是外聘教师教学、教研活动的真实记录,它有别于一般的人事档案。能否做好外聘教师档案管理工作,不仅直接关系到开放教育教学管理工作质量,而且影响开放教育的人事管理水平和整体对外形象。做好外聘教师的档案管理工作,应根据外聘教师的特点,针对目前工作中存在的问题,重点是理顺管理体制、增强档案意识,提高档案工作者素质,建立健全管理制度,加强开发利用,充分发挥其作用。 相似文献
18.
黄琼 《厦门广播电视大学学报》2009,12(2):32-35
教学档案是高职院校评估材料的重要来源,是支撑整个评估指标体系的主要材料,在评建工作中起着重要作用。文章从阐述教学档案在评建工作中的重要地位入手,着重分析了高职院校教学档案的特点、分类以及在迎评前,教学档案管理工作存在的问题,并指出高职院校应以教学评估为契机,采取相应对策,促进教学档案的管理与创新。 相似文献
19.
教学档案是高校档案的重要组成部分,作用重大;教学档案的归档范围包括教学管理活动和教学业务活动中形成的材料;搞好教学档案的管理须领导重视、认识到位、制度健全、工作扎实. 相似文献
20.
王雅丽 《包头职业技术学院学报》2012,13(3):86-88
干部人事档案管理工作是高职院校工作的重要组成部分,对于提高高职院校档案管理及人事管理水平起着积极的推动作用。分析目前高职院校人事档案管理中存在的问题,指出要加快发展步伐,提升人事档案管理水平,充分发挥出人事档案应有的作用。 相似文献