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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 227 毫秒
1.
博客、QQ、飞信是高校辅导员网络工作的主要平台。辅导员网络工作平台应以博客、QQ、飞信为基础,做到以飞信为介质,构建高效的信息传递通道;以QQ为载体,开展日常事务管理和心理咨询辅导;以博客为主导,开展热点或焦点问题深度解析。大力使用辅导员网络工作新平台,以提高工作的针对性和实效性,增强思想政治教育的辐射力和影响力,实现辅导员工作虚拟与现实的统一。  相似文献   

2.
高校心理健康工作的开展离不开辅导员队伍的建设,辅导员工作的开展又离不开心理健康的帮助,所以辅导员工作和心理健康工作是相辅相成的,心理健康工作是辅导员工作的重要组成部分,但又是独立重要的存在,辅导员在开展心理健康工作的时候,不能完全指望与理论,寄托于心理资格证书,要真正的探索总结、强化实践,指正的提升辅导员在高校心理健康工作中的重要作用。  相似文献   

3.
思想政治教育生活化是高校开展思想政治教育的实践探索,辅导员工作环境决定了他们具有利用生活资源开展大学生思想政治教育的优势,深入了解高校辅导员工作现状及角色迁移的原因,提出高校辅导员角色迁移对策和可行性建议,对充分发挥辅导员的角色优势,提高思想政治教育实效性具有重要意义。  相似文献   

4.
高校辅导员与学生谈心不仅是了解学生情况最直接、最有效的途径之一,也是开展大学生思想政治工作的重要方法。正确运用辅导员与学生谈心艺术的基本原则、方法、步骤,有利于提高高校思想政治工作的针对性和实效性。  相似文献   

5.
新时代科技的迅速发展对人才的要求也再逐步地提高,因此高校在培养新时代的人才当代大学生时也面临着新的挑战。本文分析了现阶段高校辅导员的职业与现状,指出在辅导员工作中存在的不足,从而提出高校辅导员应用心理咨询开展工作的必要性,也具体地提出心理咨询在高校辅导员工作中的具体应用与对策,希望对高校培养出高素质高水平的大学生有所帮助。  相似文献   

6.
高校辅导员工作涉及领域广泛,内外关系复杂,影响深远。战略思维的原则性、系统性、过程性和规律性为辅导员工作的开展提供了思想方法论。从战略目标、战略布局、战略步骤、战略转变等四个方面提出战略思维在辅导员工作中的系统运用。  相似文献   

7.
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员工作是一项复杂的系统性工作,事关国家人才培养质量和高校改革发展任务,借鉴应用《孙子兵法》中蕴含的丰富哲学、管理学、心理学思想原理,对于加强和改进辅导员工作具有诸多有益启迪和理论实践意义。  相似文献   

8.
随着社会不断发展、变化,高校辅导员的工作对象、工作环境、工作方式也随之发生了巨大的改变,辅导员工作的专业性越来越强,这就要求辅导员必须在努力提升专业素质和职业核心能力的基础上开展工作,而不能再仅仅依靠经验。尤其是90后乃至近00后大学生群体的出现,为高校思想政治教育工作带来了新的课题,对高校辅导员的工作能力提出了新的要求。  相似文献   

9.
互联网的快速发展带来日新月异的互动平台和交流方式,各种以个性化设计为特征的新应用不断涌现。从博客、微博到微信,日趋便捷和高效的即时通讯工具及其传播方式,正迅速影响和改变着人们的生活,在校大学生成为其中重要的用户群体之一。如何紧跟时代步伐,借力新兴技术手段和平台,切实而有效地做好大学生的思想政治教育工作,成为当前高校工作的一个重要课题。本文从大学生思想政治教育和校园网络文化建设的现状着手,以辅导员博客为主线,结合辅导员微博、微信的建设使用,以首届大学生在线"十佳辅导员博客"《书山卷水·笑且同行》具体案例为基础,对高校辅导员网络工作平台的建设进行探讨。  相似文献   

10.
不断提高教学质量是高等教育的生命线,也是所有高校要面临的主要课题。辅导员工作同教学工作一样,都是高等教育体系中不可或缺的有机组成部分,在提高教学质量上发挥着不可替代的作用。本文将结合高校辅导员工作实践,提出几点关于提高教学质量的思考,旨在从辅导员工作的角度提高高校人才培养水平。  相似文献   

11.
当前,大学生就业形势非常严峻,就业指导工作已成为高校学生工作的重要内容。辅导员作为高校就业指导工作的重要力量,提高辅导员就业指导工作的理论水平和实践能力,具有重要的现实意义。从辅导员的视角出发,针对严重制约辅导员科学开展就业指导工作的四个方面突出问题,提出一些推进辅导员就业指导工作科学化的基本路径。  相似文献   

12.
表扬是高校辅导员工作的重要手段,然而不当的表扬不仅无效,甚至有害。为探索表扬的有效运用方式,本文比照重力势能,提出表扬的“价值势能”规律,并围绕影响表扬“价值势能”的要素,从蓄势、审势、造势、续势等方面对高校辅导员运用表扬开展工作进行探析。  相似文献   

13.
高校辅导员队伍年轻化存在的问题及其对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校辅导员是大学生在校期间的密切接触者,关系着学生的成人成才,随着时代的发展和大学生发展的需要,高校辅导员队伍建设呈现出年轻化趋势,我们在看到年轻辅导员充分发挥其优势之外,也必须要清楚的认识到年轻辅导员的特点以及对工作带来的不利因素,从而在一定程度上通过对策研究来避免或者减少辅导员年轻化得不利因素的影响,更好的促进辅导员工作的开展,帮助大学生成人成才。  相似文献   

14.
现阶段,随着高校扩招政策的实施,高校大学生面临着巨大的就业压力。高校积极重视大学生就业指导工作以提高大学生的就业竞争力。在开展大学生就业指导的过程中,辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的积极重视。高校积极鼓励辅导员对大学生进行就业指导,充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,以提高就业指导工作效率。文章从辅导员在大学生就业指导工作中的重要性入手,着重分析了现阶段辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题并提出了相关解决策略,以完善高校大学生就业指导工作。  相似文献   

15.
辅导员是高校思想政治教育工作的骨干力量,是大学生日常工作的管理者以及各项业务工作有效开展的组织者,担负着培养社会主义接班人和建设者的重要使命。辅导员在育人工作中有着不可取代的作用,但实际工作中存在的问题无法适应新时期高校育人工作的要求,因此,高校辅导员思想政治教育工作创新势在必行。这是高校育人过程中践行“社会主义核心价值观”的迫切需要,也是促使高校辅导员沿着“职业化——专业化——专家化”发展的客观要求。  相似文献   

16.
高校辅导员是高校育人工作的骨干力量,更是高校大学生身心健康发展以及成长成才过程中的指导者与引路人,高校辅导员对自身使命担当的认知与实践,对于提升高校育人水平、推动高校持续发展以及高校辅导员个人价值实现具有重要意义。强化使命自觉、提升个人素养、加强工作实践是高校辅导员使命担当的实现路径。  相似文献   

17.
高校辅导员是学校教师队伍的重要组成部分,是开展思政工作的骨干力量,集管理、教育、服务于一身。近年来,部分高校辅导员思政工作中服务功能出现了严重缺失。辅导员思政工作中服务功能重构不仅是坚持以人为本,实现大学生全面发展的必然要求,也是提升辅导员思政工作能力的必然要求。可以从价值取向、业绩评价、问责追究与服务需求表达机制四个层面对辅导员服务功能重构的可行性途径进行分析。  相似文献   

18.
辅导员是高校思想政治教育的核心队伍,在新时代背景下,高校在持续开展学生思想政治教育工作,对辅导员队伍的质量提出了新的要求。本文基于对辅导员队伍建设历程的回顾,汲取高校辅导员队伍建设历程中的宝贵经验,紧紧围绕高校辅导员队伍建设必要性,提出辅导员队伍质量提升策略,以供参考。  相似文献   

19.
加强辅导员队伍建设,积极创新辅导员工作方法,是加强和改进大学生思想政治教育的必然要求.团体辅导作为一种心理咨询手段,不仅为高校辅导员开展思想政治教育工作提供了独特的视角和全新的思路,其立足于"全人发展"的教育理念还有助于思想政治教育功能的实现.本文考察了团体辅导与辅导员工作融合的必要性、可能性以及实际运用.  相似文献   

20.
在社会问题日益复杂、学生心理问题突出、职业发展成为学生工作重要问题的新时期,寻求思想政治教育工作的新途径和新方法,是高校辅导员义不容辞的责任。因此,结合我国高校辅导员的发展现状和工作实际,在对高校辅导员进行分类的基础上,运用社会工作理论和方法,对高校辅导员工作进行探讨有着重要的现实意义。  相似文献   

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