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1.
建立企业体育工作评价指标体系的设想 总被引：1，自引：0，他引：1
一、一个重要的课题在《中共中央关于进一步发展体育运动的通知》精神和全面要求企业建成“职工之家”的指示下,很多企业已把体育工作作为一项重要的日常工作来抓,有的把本部门职工体育开展情况的好坏作为领导干部的考评条件之一,有的还将职工体育列入劳动竞赛的评比内容.但评价一个企业体育工作水平的高低,我国目前的还未建立一套从定性分析到定量分析的评价指标体系。随着职工体育的发展,建立一套科学的评价指标体系已经十分必要了. 相似文献
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贾艳菊 《北京宣武红旗业余大学学报》2017,(1)
北京市东城区职业大学作为一所独立设置成人高校,在面临生源急剧下滑的境况下,开启了对企业培训方面的探索之路.学校利用各项政策优惠以及教学资源、师资等方面的优势,积极与企业对接合作,采取对企业“订单式”“定制式”培训,对在岗职工技能提升等方面进行培训,并对教师成为企业培训师的培训方式进行积极探索,为学校未来转型升级提供保障. 相似文献
3.
职工持股制的运行,体现人力资本理念在企业生产经营活动中的重要性和分配领域的公正性对社会发展的要求.由于立法滞后和管理混乱等原因,我国的职工持股制度在实践中"走了样",职工股沦为单纯的短期福利措施或企业圈钱获利的手段,并大量冲向股票市场,造成资本市场的混乱.探讨如何通过完善立法来解决职工股运行中存在的大量问题,希望通过这些立法建议,对我国职工持股的发展有所裨益. 相似文献
4.
虎威 《武汉市教育科学研究院学报》1998,(3)
在刚刚闭幕的九届全国人大一次会议上,新当选的朱镕基总理将本届政府的施政纲领概括为“一个确保、三个到位、五项改革”,其中第一个“到位”就是“用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,进而建立现代企业制度。”怎样实现这一奋斗目标呢?朱镕基总理明确指出:“坚定不移地走鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、大力实施再就业工程的路子,是搞好国有企业的一条必由之路,一项根本性措施。”此言堪称一语破的。因为在调整经济结构、加快科技进步、建立现代企业制度的进程中,职工下岗、人员分流、劳动力资源重组,都是不可避免的。这虽然在眼前会给一部分职工带来暂时生活困难,但从长远来看却符合工人阶级的根本利益,它有利于企业增强市场 相似文献
5.
《中国教育改革和发展纲要》的实施意见中明确指出:“要建立和完善现代企业教育制度,通过立法,明确企业举办职业教育以及对在职职工进行岗位培训和继续教育的责任.”要“通过深化教育改革,促进教育事业发展,提高教育质量和办学效益,多出人才,出好人才,更好地为社会主义现代化建设服务.”这就为现 相似文献
6.
杨艳华 《胜利油田职工大学学报》2007,21(5)
在企业的快速发展变化中,职工承受着较大的压力,如何从心理健康层面缓冲职工的压力,消除职工思想上的顾虑和疑惑,使职工以积极的心态面对改革,投身改革,更好地推动企业改革的健康发展,是当代企业管理者需要积极探索的问题。优化企业管理水平,加强职工心理素质的培养和训练,建立心理引导机构和建立双向沟通等措施,可以较好地缓解职工压力。 相似文献
7.
陈清华 《胜利油田职工大学学报》2005,19(3)
市场经济条件下,企业对职工进行培训实际上是一种间接的投资行为,是希望用最少的投入获得最大的产出。提高企业职工短期培训的质量和效果,作为企业的培训组织机构应在“用”、“实”、“活”、“导”、“情”、“新”、“改”上做文章、下功夫。 相似文献
8.
江夏区财贸职工中等专业学校原是一所以财贸系统职工为培训对象的成人中专,从1992年秋开始招生办班,可以说是“生不逢时”,因为近几年来各系统、各行业的成教生源普遍呈萎缩趋势,一是部分企业领导只重本人在任职期间的生产效益而忽视了职工的素质提高;二是企业的经济滑坡,使企业无力为职工的培训提供必要的投资;三是许多企业实行责任承包。让一些应受培 相似文献
9.
再就业工程作为我国改革和社会转轨过程中的一种特有做法，是为解决企业富余职工分流安置和失业职工找到工作出路而采取的一项就业工作业务措施。80年代末期以来，在我国的治理整顿和经济结构调整中，就业转失业的人员大量增加，农村劳动力大规模盲目进城形成“民工潮”，就业压力巨大，国家对就业工作引起高度重视。1993年末劳动部提出开展解决就业转失业人员的。再就业工程”和控制农民盲目进城的“有序化(流动)工程”，1994年在若干城市试点，1995年经国务院批准，在全国范围内实施再就业工程。 相似文献
10.
社会主义市场经济条件下的企业职工教育,面临着一个重要课题,就是如何引导职工“立足岗位成才,为企业的发展服务”。武钢烧结厂总结多年的实践经验,形成了“职工教育培训与一年一度的技术运动会相结合,与尊重职工首创精神、引导开展创造性思维活动相结合,与拜师学艺签订师徒合同相结合”的新思路与新格局,推动了新形势下企业职工教育的发展。 相似文献
11.
虎威 《武汉市教育科学研究院学报》1995,(2)
武汉市硚口锅炉修造厂是一个只有186名职工的小厂,在激烈的市场竞争中,大力开展以岗位培训为重点的职工教育,将提高职工素质与产品上等级、质量上档次、管理上台阶结合起来,使全厂固定资产在10年内增值36倍;一跃成为武汉市的“科技型企业”和“劳动明星企业”。2月25日,在硚口区职工教育工作会议上,该厂连续第四年放评为职工教育先进单位。 相似文献
12.
张晃新 《南京体育学院学报(社会科学版)》2004,18(3):122-124
坚持以人为本是体育场馆职工思想政治工作的根本方向.探索体育场馆职工思想政治工作的新途径,要从加强党员干部的自身修养做起;把解决好职工的实际问题作为着力点,尊重人、理解人、关心人、激励人;注重发挥企业文化的载体功能;促进人和自然的协调与和谐,从而调动起一切积极因素,构建“亲民、便民、利民“的服务体系. 相似文献
13.
郑玉珍 《武汉市教育科学研究院学报》1994,(5)
随着生产力的发展和科学技术水平的提高.乡镇企业逐步向高投入、高产出、高效益转化。在这种形势下,必须深化乡镇企业的职工岗位培训,使乡镇企业生产者和管理者的素质有所提高。“没有科学知识的传播,就不会有经济的持续发展。”乡镇企业的职工一般来自农村。这一部分从业人员文化素质较低,在很大程度上是不适应企业的技术要求的。因此,要保持经济的持续发展,乡镇企业在引进人才之外,重要的任务便是对职工进行岗 相似文献
14.
任新民 《玉溪师范学院学报》1999,(1)
在由计划经济向市场经济体制转型时期，国有企业建立现代企业制度的进程中遇到了很多的矛盾与困难，国有企业职工下岗再就业问题就是其中之一。据统计，1997年，云南省国有企业下岗分流职工为18．5万；至1998年上半年，国有企业下岗分流职工为19．6万人。“九五”期间，全省需要安置富余职150万人。国有企业职工下岗再就业现象的出现，从根本上讲，是国有企业在计划经济体制转型过程中的“制度释放”，是市场经济失业现象在体制转型期间的特殊表现形式，我们可以把国有企业职工的下岗分流现象称为“体制转型失业”。在传统的计划经济体制下… 相似文献
15.
王发科 《武汉市教育科学研究院学报》1996,(3)
武钢是新中国成立后建立的第一家大型钢铁联合企业,现有职工14万余人,钢铁年产量已达到双超500万吨。近十年来,武钢在走质量效益型发展道路的过程中,坚持企业办教育,提高职工素质,收到较好效果。武钢的职工高中文化教育,自职工初中“双补”基本结束开始,至今已进行了12个年头。我校是公司职工高中文化教育唯一基地,12年来一直保持着平均每学期招收7～8个新班的办学规模。12年来,在我校接受高 相似文献
16.
刘岩伟 《胜利油田职工大学学报》2005,19(5)
随着企业管理水平的深层次发掘,如何切实开展职工的思想政治工作已成为每个企业所关注的重 要问题。“以人为本”,以其先进的文化理念和精神内涵,积极地贯穿于思想政治工作的过程中。只有牢固树立“以 人为本”的中心思想,加强企业思想政治工作的操作性、针对性和实效性,才能为企业的良性发展提供源源不竭 的动力。 相似文献
17.
企业职工培训的现状与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
应姿 《胜利油田职工大学学报》2006,20(4)
提高职工技术素质,是实践“三个代表”重要思想、加速企业发展的要求;建设一支政治立场坚定、职业道德高尚、技术业务精湛的职工队伍,是建立和完善市场经济,提高企业劳动生产率和经济效益的根本保证。 相似文献
18.
何建华 《黑龙江生态工程职业学院学报》2002,4(4):19-21
由于国有中小企业目前还存在诸多问题，必须对之进行全面改造，通过转换机制，逐步建立“产权，权责明确，政企分开，科学管理”的现代企业制度；通过产权转让，解脱政府的无限责任，盘活存量资产，优化企业结构；通过置换职工身份，形成与市场经济体制相适应的新型劳动合同关系，最终实现国家增税、企业增效、职工增收的目标。 相似文献
19.
章明 《武汉市教育科学研究院学报》1996,(3)
现代社会,世界上一流企业广泛参与职业教育,将职工素质视为竞争取胜的奠基石:在人力开发的大潮中,一批先进的企业培训摸式脱颖而出,各有千秋,匠心独运。本刊将陆续向大家介绍世界流行的企业培训模式。“双元制”培训模式德国的职业教育以“双元制”著称于世,风靡全球。简言之,“双元制”即学校与企业结合,以企业为主;理论与实践结合,以实践为主。德国学生从4年制小学毕业后,大部分被认为“实践动手能力”较强的小学 相似文献
20.
张学辉 《胜利油田职工大学学报》2006,20(2)
多年来,胜利油田地科院工会始终遵循“发展体育运动,增强人民体质”和“发展体育,振兴中华”、“全民健身,利国利民、功在当今,利在千秋”的指示精神,把职工体育活动,作为展示职工精神面貌的广阔舞台,凝聚职工力量的重要途径,提高身体素质的有效手段和建设精神文明的重要载体,职工健身活动如火如荼,成为健身潮中的一道亮丽风景。 相似文献