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1.
大学生就业的压力主要来自社会、学校、家庭和学生四个方面。针对大学生就业问题,政府、学校及相关管理部门要加大力度,为大学生就业提供政策保障和服务;高校要加快专业调整,结合社会需求培养高素质人才;家长要转变就业观念,给予学生选择职业的自由;学生自身要客观分析就业形势,明确职业定位,适应社会需要。 相似文献
2.
沈长霞 《珠海城市职业技术学院学报》2010,(2):80-84
性别歧视是导致女大学生就业难的重要原因。要消除女大学生就业的性别歧视,就必须进一步优化社会文化环境,健全保障体系;不断加强反就业歧视法律法规的建立和完善;提升女大学生自身的能力素质,增强其就业竞争力。 相似文献
3.
沈长霞 《临沧师范高等专科学校学报》2009,(4):58-60
性别歧视是导致女大学生就业难的重要原因。要消除女大学生就业的性别歧视,就必须进一步优化社会文化环境,健全保障体系：不断加强反就业歧视法律法规的建立和完善：提升女大学生自身的能力素质．增强其就业竞争力。 相似文献
4.
《吉林省教育学院学报》2015,(9):13-14
解决大学生党员就业是高校基层党组织的重要任务之一,而解决大学生党员就业问题的一个关键因素是提升自身的就业竞争力。本文利用SWOT分析法,从志愿者服务平台的视角来研究大学生党员在就业竞争上所具有的优势、劣势、机遇和面临的威胁,在此基础上提出相应的战略方案,以期为提升大学生党员就业竞争力提供可资借鉴的启示。 相似文献
5.
择业观不仅影响大学生的就业,而且也体现了大学生的自我定位。笔者对皖北地方高校在校大学生进行了调查,分析了皖北地方高校大学生目前的择业现状,并从大学生自身和学校两个角度分析了造成这种现象的原因。针对这些问题,提出大学生要不断提升自己的综合能力,调整自己的择业心态,做好职业生涯规划设计,要加强对在校生和毕业生的就业指导等措施来提升大学生的就业能力。 相似文献
6.
在日趋严峻的就业形势下,女生比男生面临更多的就业困难,这既有社会层面的影响,也有女大学生自身的主观原因,在政府和社会力量的支持下,高校有针对性地对女大学生实施创业教育,构建创业课程体系,开展创业实践,对解决女大学生就业问题具有重要意义。 相似文献
7.
女大学生就业性别歧视研究 总被引：1，自引：0，他引：1
郭晓莉 《长春教育学院学报》2009,25(2)
现阶段,女大学生就业难正在呈现出显性化发展态势。文章在分析当前女大学生就业现状的基础上,指出了造成女大学生就业遭遇性别歧视的原因,并从社会、高校、女大学生自身的角度分别给出了解决问题的对策。 相似文献
8.
刘德林 《厦门广播电视大学学报》2009,12(1):48-51
教育是国家大计,就业是民生之本,发展教育促进就业,就业促进社会稳定和发展。当前就业形势严峻,做好大学生就业工作是国家、学校和社会的共同责任。抓住问题本质,对症下药,政府应当成为解决问题的主角,因就业原因启动教育改革是权宜之计。 相似文献
9.
康勇 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,(Z1)
由于高校连续几年扩大招生规模,大学生的就业形势将发生很大的变化。大学生就业心态发生了很大变化,其原因是多方面的,但大学生自身认识不到位是产生这种变化的主要原因之一。为了缓解就业压力,“先就业,后择业”成为一种新的观念和就业的方式,从国家宏观就业形势的发展角度来看,它也是尽快解决就业压力的一种方法。接受几年高等教育后,大学生应该更有信心和能力来适应社会的竞争,勇于面临就业压力。 相似文献
10.
当代大学生思想动态浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
张永才 《河北体育学院学报》2001,15(2):88-88
1 大学生就业问题再度成为当代大学生最关注的焦点 随着新世纪的到来 ,“信息”这一课题已摆在我们的面前 ,掌握信息、把握信息和抓住信息就等于抓住了时代的脉搏。当代大学生所面临的也就是一个如何使自己在信息时代有更大发展的问题。对于大学生来说 ,就业则首当其冲 ,如何找到一个有利于自己生存与发展的职业成为大学生所瞩目的焦点。(1)改革开放的逐渐深入 ,中国即将加入ＷＴＯ ,市场经济将对中国的教育市场产生广泛而深远的影响 ,这些也都引起了当代大学生的极大兴趣 ,同时也引发了他们的深思———如何在以后的社会有所发展。因此… 相似文献
11.
“互联网+”时代下大学生“慢就业”心理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生"慢就业"心理的出现与社会、家庭、学校及自身等因素息息相关。因此,国家应加强就业市场建设,高校进一步改进和调整人才培养方案,大学生及家长也应更新就业观念,提升就业能力,才能避免大学生把"慢就业"作为逃避社会竞争的借口,以实现其顺利就业。 相似文献
12.
《吉林省教育学院学报》2015,(7):55-56
随着我国高校逐年扩招和产业结构调整,高校毕业生就业难的问题越来越受到社会各界的广泛关注,其中女生的就业,尤其是工科女生的就业更是难上加难。本文使用PEST模型,分析了工科女大学生面临的就业形势,初步探索了其就业问题的解决思路。 相似文献
13.
邓斯怡 《吉林省教育学院学报》2013,(9):101-102
高校就业工作不仅要帮助大学生树立正确的择业、就业观念,还要积极、正确引导学生的人生观、价值观。学校就业部门一方面要为全面提升学生自身综合素质和就业竞争力提供服务,另一方面则要鼓励和引导学生将自身特点和社会的需求相结合,选择能充分发挥自身价值的职业,尽可能为祖国的发展做出自己的贡献。 相似文献
14.
大学生就业保障途径的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
李庆九 《吉林省教育学院学报》2009,(4)
现阶段,我国大学生面临着严峻的就业形势:就业率呈下降趋势、就业成本大大提高、就业找不到理想工作的情况越来越多。导致大学生就业存在的问题是由社会、高校、用人单位、大学生自身等多方面因素互相叠加造成的。针对此,在保障大学生就业的途径上,至少要做好三方面工作,即建立大学生失业保障制度、加强大学生的就业保护及建设促进大学生就业长效机制。 相似文献
15.
《吉林省教育学院学报》2007,(12)
女大学生就业难是社会关注的热点问题之一,受到社会各界的普遍关注。本文主要从政府部门、学校、学生自身以及社会各界等角度出发,探讨如何完善女大学生就业体系,以改善女大学生的就业环境,解决女大学生就业难的问题。 相似文献
16.
孙华 《黑龙江生态工程职业学院学报》2006,(3)
黑龙江森工产业的发展面临着难得的历史机遇,在深刻反省的同时,认清自身的优势和有利条件,壮大和培育森工优势产业,抓住国家振兴东北老工业基地的有利时机,乘势而上,重振黑龙江森工产业雄风。 相似文献
17.
于丽玲 《吉林省教育学院学报》2009,(9)
在就业形式严峻的现状下,出现了女大学生"曲线就业",即以婚姻来实现自己的"就业"的特殊历史现象。面对这一现象,我们对女大学生的就业心理进行了探讨。女大学生的依赖心理、以家庭为重心的心理以及女大学生自卑与自尊的心理等造就了女大学生的"曲线就业"。 相似文献
18.
浅谈如何提高大学生就业能力 总被引：1，自引：0，他引：1
崇淼 《保定职业技术学院》2010,(1)
通过对高校大学生就业压力的分析,认为全面提高大学生就业能力政府要为大学生就业创造条件;高校要以就业为导向,深化教育教学改革;大学生自身要认清形势,制定职业生涯规划,提高综合素质,树立先就业后择业的就业观。 相似文献
19.
《吉林省教育学院学报》2017,(11):24-27
"一带一路"建设的推进,使外语专业毕业生面临着前所未有的机遇和挑战。本文对近年来外语专业学生的就业状况进行比较分析,发掘出外语专业大学生就业的特点、面临的形势和存在的问题,提出提升外语专业就业水平的对策和建议,以适应和服务国家"一带一路"建设的需要。 相似文献
20.
高校贫困生就业问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
蓝冬玉 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2009,22(7):112-114
当前,高校大学生的就业形势日益严峻,而贫困生就业面临着更大的困难.从贫困生经济承受能力有限,综合素质发展不全面,就业心理不成熟、不健全等方面分析了造成贫困生就业难的各种原因.对如何解决贫困生就业难问题进行思考与探讨,提出政府和国家应规范就业政策,完善就业市场,为贫困生就业创造良好条件;高校应为贫困生就业提供更多的实际支持和有益帮助;社会应为贫困生就业营造更好的舆论氛围;贫困生自身应自立自强,认清就业形势,创造就业优势等相应对策. 相似文献