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1.
现阶段高校研究生就业面临着前所未有的挑战,在职业胜任力视阈下如何保证研究生人才队伍的高质量就业对促进人力资源市场优化配置尤为重要。本文在简要概述职业胜任力和研究高校研究生就业高质量发展必要性的基础上,进一步分析影响高校研究生就业的主要因素,并结合研究生就业现状提出促进就业高质量发展的可行性实施策略,以更好地推动高校研究生的高质量就业,为国家建设发展提供人力资源保障。 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2015,(15):12-13
对于用人单位发展而言,人才是最重要的动力来源,胜任力模型的构建在企业中具有重要地位。而高职院校,作为企业人力资源的蓄水池,学生的培养目标是关键问题-高职院校学生的职业胜任力模型的构建不仅关系到学生的就业出口,同时关系到企业的创造价值的核心能力。本文主要对比了西部偏远地区企业对于高职毕业生的人力资源胜任力模型和高职院校毕业生胜任力的差异,并提出了解决的办法。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2017,(4):26-27
高职院校校长在学校治理决策、行政管理、学术科研以及外部关系中担负着多重职业角色。从管理学领域职业胜任力理论视角出发,从知识、技能、社会角色、自我概念、个人特质、动机等六个层面论述了高职院校校长职业角色的胜任素质。 相似文献
4.
韩国威 《安徽职业技术学院学报》2014,(4):51-56
构建科学的专业课程体系是培养职业能力和提升就业质量的基础性工作,高职外贸专业应明确该专业人才培养目标和规格,找出用于该专业学习领域课程体系开发的工作领域,在对该工作领域包含的典型工作任务框架进行描述的基础上构建基于综合职业能力培养的专业课程体系,同时探讨课程体系的完善机制和学习领域课程开发的基本原则,从而顺应人才培养的高质量就业导向。 相似文献
5.
略论高职生的职业素养及其培育 总被引：13，自引：0，他引：13
马斌 《武汉电力职业技术学院学报》2007,(3)
高职生的职业素养具有丰富的内涵,它是高职生胜任岗位需要,完成特定职责所必备的一切内在条件的综合体。高职生职业素养的培育,是以学生就业为导向,以学生获得和提高职业素养为宗旨,以强化学生岗位能力为重点,以适应社会经济发展需要为目标的一切教育活动,其意义重大而深远。必须大力开拓高职生职业素养培育的路径。 相似文献
6.
庞正刚 《重庆工贸职业技术学院学报》2014,(1)
高职教育必须以培养职业能力为核心,机械制图是胜任岗位职责的必要条件之一,本文通过分析机械制图职业能力的教学内容以及教学方法,达到提高学生综合职业能力的目的。 相似文献
7.
周如莹 《吉林省教育学院学报》2011,(2)
以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的改革发展之路的高等职业教育科学发展观已日益明晰,并逐渐形成共识,这要求职业教育必须要注重职业能力的培养。外贸函电作为商贸类专业的主干课程,其单一的课堂教学方法已不能适应新形势的需要。本文结合该课程实例探讨了行为导向教学理念在外贸函电教学中的实践。 相似文献
8.
《安徽职业技术学院学报》2016,(3):74-77
目前高校辅导员职业认同度存在着岗位职责与职业期待有差距、职业价值观抉择、职业内驱力不足等问题。文章通过建立基于胜任力的职业能力标准,队伍建设机制和学科方向建设,促进辅导员胜任力形成,进而实现职业认同度提升。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2017,(7)
当前大学生就业指导工作存在忽视学生具体特征、没有区分专业进行针对性指导等问题,通过引入胜任力并区分不同专业的学生情况,可以有效解决上述问题。立足于人力资源管理(HRM)人员胜任力结构,文章为HRM专业大学生的就业指导提出了四条建议:依据个性特征和智力能力,为学生定位不同的人力岗位;围绕知识能力和技术能力,毕业季突击提高学生应聘力;着眼业务能力和人际能力,大学全程培养学生就业素质;参考胜任力测评,实现就业指导工作的循环改进。 相似文献
10.
黄晶晶 《吉林省教育学院学报》2015,(3):71-72
本文依据高职教育发展规律和外贸行业职业岗位技能要求,将以就业为导向的相关职业教育理念作为指导,对专业课程体系进行整体重构和设计,构建"以工作为导向,基于工作过程"的外贸英语专业课程体系,以期为相关专业的课程体系设计和改革提供一定的参考。 相似文献
11.
李玉荣 《滁州职业技术学院学报》2011,10(2):23-25
经济制度、就业制度改革以及社会需求的进一步变化,对高校学生职业指导的方式、方法和内容都提出了全新的要求。因而高校应适时地加强职业指导工作的改革,构建高校职业指导工作体系,做到全员化、全程化、专业化、规范化、信息化,同时还要加强职业指导工作的激励机制。 相似文献
12.
就业活动包括就业数量和就业质量两个方面,近年来,毕业生的就业问题已成为高等教育评价工作的中心.本文以安徽工业经济职业技术学院为例,提出构建就业跟踪调查模式,探讨创建毕业生就业跟踪模式执行力系统,在一定程度上确保了跟踪信息的准确、科学、规范,为学院教学质量的提高、人才培养水平的提升以及就业工作的加强提供了重要保障. 相似文献
13.
赵娅 《长春教育学院学报》2012,28(10):140-141
目前,医学类高职应届生面临一个问题,就是对自身以及职业的认知出现偏差,导致自身的能力与医学职业不能进行很好的匹配。对此,在新形势下,医学类高职院校应该加强对学生的职业生涯规划的指导,从而对学生的就业行为进行规范,提高学生的就业竞争能力以及职业发展能力。 相似文献
14.
何艳志 《江西蓝天学院学报》2007,(4)
新闻专业的学生由于受到国家相关就业政策、高校扩招、新闻行业发展变革的影响,以及自身专业狭窄和综合素质不高的制约,他们的就业形势十分严峻。新闻专业教育要应对这一严峻的就业形势,须加强通识教育、培养特色人才以及着重培养学生的职业能力和职业精神。 相似文献
15.
高职教育随着高等教育的大众化获得飞速发展的同时,应届毕业生就业问题也日益严峻.想要提高高职大学生的就业力,离不开国家、社会、学校、学生多方面的共同努力.如何通过思想政治理论课加强对高职大学生日常生活独立性的培育、身心健康的培育、职业胜任综合素质等方面的培育是非常值得我们深入探析的. 相似文献
16.
《烟台职业学院学报》2019,(3):54-58
在新旧动能转换、数字经济时代背景下,企业转型升级所需的职业能力要求与高职毕业生就业职业能力、就业稳定性之间的矛盾日益突出,通过对烟台市高职院校毕业生的就业稳定性情况进行调查分析,结合企业在招聘员工时对应聘者的能力需求情况,针对职业能力问题提出相关对策,以促进烟台市高职高专院校毕业生就业的稳定性。 相似文献
17.
魏瑞云 《滁州职业技术学院学报》2003,2(2):40-42
文章从新时期我国社会经济发展的需要和职业技术教育的培养目标出发,较为系统地提出了职业技术教育的办学主体,专业建设、课程改革、实习教学、产教结合、就业服务,以及我国职业技术人员的终身教育方向,提出了全过程、全方位的改革办法,为中等职业技术教育学校及高等职业教育院校的教育教学改革提从了借鉴。 相似文献
18.
王榕 《河北体育学院学报》2013,(6):54-57
以胜任力理论为基础,综合使用文献资料法和专家访谈法,对体育产业经营人员关键行为事件进行搜集,从经营管理任务胜任力、体育行业胜任力、公司胜任力三个维度和“基准性胜任力”“鉴别性胜任力”两方面构建了体育产业经营人员职业胜任力要素,以期为评价和培养体育产业人才提供理论依据和参考. 相似文献
19.
邹晓彧 《湖北函授大学学报》2011,24(9):12-13
随着高校扩招,大学生就业压力越来越大,而职业信息的准备是毕业生求职的硬件和基础,本文就职业信息的主要内容,搜集职业信息的各类渠道,以及应该如何对搜集到的职业信息进行分析、筛选、应用等问题进行阐述,以期对拓宽毕业生求职视野,促进其就业。 相似文献
20.
李海波 《安徽职业技术学院学报》2015,(4):74-77
文章以无锡商业职业技术学院电气自动化技术专业建设为例,详细分析了电气自动化技术专业典型就业岗位群以及职业能力要求,阐述了在职业标准引领下深化电气自动化技术专业核心课程改革的理念,并提出了实施的具体策略,为提升教学质量,提高学生的综合职业能力奠定了坚实的基础。 相似文献