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相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
公司高管对公司的义务主要是勤勉义务和忠实义务。其中忠实义务要求公司的董事、高管在进行公司管理和经营过程中需要以诚信为首任,善意并始终出于对公司利益的考虑而进行经营管理活动。当董事、高级管理人员在未能完全尽到忠实义务而给公司造成利益的损失,同时董事、监事以及高级管理人员在执行公司的相关规定时违反法律、行政法规或公司章程的规定,需要通过过错责任,确定相应的赔偿数额,以便对公司进行损害赔偿。  相似文献   

2.
随着社会经济发展的不断加快,现代公司制度下所有权与经营权分离的状况越加明显,在此时代背景之下,公司的高级管理人员随之产生。但是我国《劳动法》中对于劳动者实施的是倾斜保护政策,其此种立法的本意是基于劳动者的弱势地位,期待通过倾斜保护的立法而使得处于弱势地位的劳动者能够获得与公司平等谈判的筹码。但是在司法实践中,高级管理者的产生使其面临极度尴尬的境地,在现实中,公司的高级管理人员经常处于相对强势的地位,此种立法模式甚至一定程度上变相的加强其优势地位,使得劳动者与用人单位之间的关系更加不平等,难免会给人矫枉过正之感。  相似文献   

3.
<刑法修正案(六)>第9条新增的犯罪宜定名为背信操纵上市公司罪.此罪的含义是上市公司的董事、监事、高级管理人员或者上市公司的控股股东或者实际控制人指使上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司,致使上市公司利益遭受重大损失的行为.对此犯罪的刑事责任应予改进,一是增设资格刑;二是加重刑罚.  相似文献   

4.
现在,很多企业都把企业人力资源开发作为企业的重要战略。企业纷纷建立起自己的培训体系,聘请有丰富经验的教育专家开发设计突出本企业特色的各种培训项目,把企业办成提高企业工人操作技术水平、提高企业中高级管理人员管理技能和综合素质的重要基地。但是,很多企业培训并不能满足企业的需求和期望,A公司就是其中之一。A公司拥有足够大的规模,充足的资源,为了增强自己的核心竞争力和满足快速发展的要求,A公司不得不改善现有的培训体系。  相似文献   

5.
本文在梳理古典管理理论、行为科学理论以及当代管理理论人性假设理论的基础上,基于高级管理人员学历较高、工作经验较为丰富等个人特征,以及通常处于职位晋升的顶端、在企业发展中处于不可替代的战略性地位等职业特征,提出了高级管理人员并不是纯粹的"经济人"、"社会人"和"自我实现人"中的某一种,而是由"经济人"、"社会人"和"自我实现人"按照一定比例组合而成的"综合人"假说。这一观点不仅丰富和深化了现有人性假设的理论体系,而且为人性假设理论的进一步发展和完善提供了新思路。  相似文献   

6.
逐层选拔培训模式美国柏克德公司是规模很大、从事基本建设工程的一家大公司,仅职员就有3万多人,公司层层设有训练机构,并在总公司设立了一个规模很大的“管理人员训练中心”。首先,他们从2万管理人员和工程师中,选择5千人作为基层领  相似文献   

7.
上市公司会计信息失真的内在动机分析   总被引：1，自引：0，他引：1  
会计信息是价值运动及其属性的一种客观表达,是价值运动的各种错综复杂的变化及其特征的如实反映。会计信息主要有两大类：一类是管理会计信息。主要为企业内部管理人员服务,以便于企业各级管理人员,尤其是高级管理人员做出投资、筹资决策并进行内部控制;另一类是财务会计信息。主要为投资者、债权人、政府管理部门等利益相关者提供有助于其决策的会计信息。在本文中,会计信息主要是指财务会计信息。  相似文献   

8.
公司治理是现代企业制度的核心,良好的公司治理是提高企业经营管理效率的基本要素。内部控制是由企业董事会、管理人员和其他职员共同实施的一个系统工程。通过分析两者之间的区别、联系以及互动关系,进一步强调内部控制有效运行离不开良好的公司治理结构,公司治理的优化也离不开有效的内部控制作为保障。  相似文献   

9.
在公司收购过程中,收购人、目标公司管理人员及公司股东等各方当事人之间存在着激烈的利益冲突,而目标公司股东需要得到特别的保护。信息披露制度是保障和维护目标公司股东利益的切实有效的途径,也是杜绝一切内幕交易的有力手段,对国内外立法针对公司收购过程中的信息披露的不同规定进行分析,以期对我国证券立法的完善有所裨益。  相似文献   

10.
萨班斯法案对在美上市的中国公司的影响   总被引：2，自引：0，他引：2  
萨班斯法案的颁布,对在美国上市的中国企业是一个极大的挑战。因此,中国企业应持审慎态度。提高法律意识,建立完善的内控体系建设工程,强化高层管理人员的财务责任。形成公司管理层的自我约束。  相似文献   

11.
<正>由四川省经济和信息化委员会主办,四川省企业联合会具体承办的"装备制造业转型升级高级研修班"于6月23-27日在成都举行。来自北京、天津、山东、浙江等10个省市、自治区以及我省从事装备制造相关领域工作的具有高级职称的专业技术人员、企业高层管理人员80余人围绕"大数据时代装备制造业的机遇与挑战"、"装备制造业的精益生产  相似文献   

12.
企业职工教育要为企业生产经营有效服务,首先要认真调查企业职工队伍的全部情况,从提高整体素质入手,分析各类人员适应现岗工作需要、知识更新、晋升、发展的培训要求,区别不同情况,开展教育培训,使培训对象全员化,使全体职工的素质不断得引提高。要做到这一点,企业的人事、劳资、教育必须配套改革,防止部分人不学习、不上进的情况出现。为了实行配套改革.武钢公司领导亲自挂帅,抽调工人、专业技术人员、管理人员共2000多人,用了一年多的时间,对公司全体职工按操作人员、管理人员、专业技术人员三大类修订了1460个岗位技术业  相似文献   

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4"建、配、管、用"与"普实"1981年我正式调入"福建省教学仪器公司"后的第一项任务,就是跟随时任计财处处长下基层进行调研。当时分配给我的任务就是调研有关教学仪器经费的使用和缺口。调研中发现,如果没有配套的设施和管理人员,教学仪器的使用率非常之低,经济效益和教学效果都不佳。在写给教育厅领导的调查报告中,我们就提出了配套使用经费的意见:对实验室设施较好、管理人员和管理水平较高的学校优先配给教学仪器;同时为了  相似文献   

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通过对目前高等职业院校会计专业课程体系的分析,结合行业企业对管理会计人才的需求,与行业领军企业管理人员共同研讨,探讨"大数据财务""BI(商业智能)""Python技术在会计中的应用""Excel的高级应用"等课程在职业本科会计专业课程建设中推广的可行性。本文以山东外事职业大学会计专业为例,具体分析了国内外AI+会计人才培养建设的现状,并对存在的问题提出了解决策略,以此为其他职业本科试点院校及高等教育院校会计专业课程建设提供参考。  相似文献   

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社会支持是影响高校管理人员工作倦怠的重要因素.该文从社会支持的视角,分析影响高校管理人员工作倦怠的主观和客观因素,探讨高校管理人员工作倦怠与社会支持两者之间的关系,分析社会支持对工作倦怠的影响,提出干预高校管理人员工作倦怠的策略.  相似文献   

16.
随着新建本科院校教育体制改革的深入发展和高校内涵建设的需求,对本科院校重要组成部分的行政管理人员的素质也提出了更高的要求。行政管理人员是新建本科院校的重要组成部分,新建本科院校在高速发展的同时,也需要行政管理人员队伍尽快适应学校的发展及需求。新建本科院校由于建校时间短,行政管理人员的管理水平、个人素质亟待提高。本文在分析新建本科院校行政管理人员建设的现状与目标的基础上,详细分析了新建本科院校行政管理人员在管理过程中存在的问题,提出新建本科院校行政管理人员的素质提升策略,为我国新建本科院校行政管理提供借鉴。  相似文献   

17.
高校管理人员在高校的人才培养中起着非常重要的角色,因此高校管理人员的绩效考核就显得尤为重要。本文就目前高校管理人员绩效考核存在的问题进行分析研究,并提出相应对策。  相似文献   

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随着高等教育的蓬勃发展,学校的管理人员也应该与时俱进,充分认识到提高教务管理人员综合素质的重要性。教育人员只有具备更高的素质,才能更好地管理学校师生,为他们提供更优质的服务。这样对于促进高效的发展具有重要的意义,因此学习应该正视教务管理人员中存在的问题,努力寻找对策来提高教务管理人员的素质。因此本文就高校教务管理人员的素质培养进行探讨,希望能够更多的教育管理工作者带来一些启发。  相似文献   

19.
学校行政管理人员发展是整个高校工作的重点。本文以眼下学校行政管理人员发展的状况与存在的问题,浅析如何增加学校行政管理人员发展的重点,并且给出措施解决存在的问题。  相似文献   

20.
高校行政管理人员素质的高低直接影响到学校的管理水平,并关系到当代大学生的发展。基于此,本文对当前高校行政管理人员素质进行了探讨,以全面提升高校行政管理人员的素质,从而推进高校现代化进程。  相似文献   

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