共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
岗位工资"宽带"设计理念
宽带薪酬设计方法从工资制度设计上建立了一种通过提高绩效获得更高报酬的竞争机制.它不仅使企业工资制度具备"行政性阶梯",而且还提供了"专业性阶梯".这样一方面回避了因行政职位少而造成的恶性竞争,另一方面也使无志于行政发展的专业人员能专心技术所长,选择自己喜欢的方向发展,从而兼顾了各类人才的职业发展偏好,使其产生追求卓越、努力工作、实现目标的内驱力. 相似文献
2.
以教师的“教”为中心的传统教学设计已不能适应VFP的教学，而以学生的“学”为中心的研究性学习的教学模式能够很好地克服传统教学的弊端。文章提出了基于网络环境的“VFP”课程研究性学习的教学设计，使学生的自主性、能动性、合作性得到充分发挥，从而有利于培养学生的创新意识和创新思维。 相似文献
3.
文章详细介绍了基于“角色”的多媒体课堂教学的角色设计与学习情境设置，并指出了基于“角色”的多媒体课堂教学设计和实施过程中的注意事项，通过分析当前多媒体课堂教学中存在的问题，提出基于“角色”的多媒体课堂教学设计与实施。 相似文献
4.
室内绿化是环境心理学的组成部分。作为提高、改善室内环境质量的重要手段，室内绿化主要是协调“人-建筑-环境”之间的关系。文章论述了室内绿化的功能和作用，并着重围绕绿化设计在组织室内空间形式、强化空间使等方面展开了探讨。 相似文献
5.
文章论述了在高职电子类专业实验教学中开设设计性实验的意义，提出“以能力为本位”、“强调应用技能”、“培养创新能力”的改革思路，并总结了在实验教学改革中实施设计性实验的一些经验以及产生的效果。 相似文献
6.
设计伦理性赋予设计艺术与人之间的和谐性关系。使设计艺术有了时代性的设计理论的指导．同时也侧重于对整个时代性设计艺术的指导实践意义。以包装设计中的过度包装为例，探讨挖掘设计伦理的重要涵义，还设计艺术一个理性发展的方向，重新建构和谐有序的设计环境 相似文献
7.
2009年9月国务院常务会议上提出，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资，这是事业单位工资制度的一项重大改革。实施绩效工资是加大人才引进，增强事业单位竞争力的重要举措。事业单位是由行政管理人员、专业技术骨干、后勤保障人员三部分组成的，有效地绩效考核制度可以刺激员工的积极性，提高创造力，增加工作效率。如何更好地开展绩效考核制度是事业单位人力资源管理重要的思考范围。 相似文献
8.
2009年9月国务院常务会议上提出，在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资，这是事业单位工资制度的一项重大改革。实施绩效工资是加大人才引进，增强事业单位竞争力的重要举措。事业单位是由行政管理人员、专业技术骨干、后勤保障人员三部分组成的，有效地绩效考核制度可以刺激员工的积极性，提高创造力，增加工作效率。如何更好地开展绩效考核制度是事业单位人力资源管理重要的思考范围。 相似文献
9.
文章从“理论与执行”能力并重的角度重新审视视觉传达设计人才培养理念。从社会对视觉传达设计人才所需具备的能力和要求，传统设计教学模式、设计理论与执行能力的关系。理论与执行能力培养的可行性研究方面阐述了“理论与执行”人才培养的思想、方式方法、渠道等。 相似文献
10.
近年来，姚桥矿注重打造具有特色的企业文化，建立了以党委为主导，以行政为主体，党政工团齐抓共管、职工群众共同参与的创建体系，成为企业加快发展、超越创新的强大动力源泉。矿井先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、上海市“厂务公开民主管理工作”先进单位等荣誉称号。 相似文献
11.
12.
13.
14.
“任务驱动法”是建立在建构主义教学理论基础上的教学法，作为建构者——教师，仅是学习的指导者、辅助者、咨询者、导航者，而学生才是教与学活动中的主体，在具体教学过程中，我们应将大量时间留给学生带着驱动“任务”进行研究性学习，文章对任务驱动教学法中“任务”的设计需要考虑的一些问题进行了探索。 相似文献
15.
薪酬制度是人力资源管理与开发的核心问题．也是企业问争夺人才的重要手段，随着中国网通、西门子等知名企业的导入，“宽带薪酬”作为一种全新的薪酬分配模式受到越来越广泛的讨论和关注。然而，宽带薪酬是否真的如此有效？是否适应当前的我国企业？值得我们研究与思考。 相似文献
16.
朔州供电公司将认真贯彻山西省电力公司总体部署,把建设“一强三优”现代公司和创建“两个一流”的目标细化为晋段跃升的具体措施．持续深化“两个转变”;以卓越作风为引领,努力做到工作零失误;以绩效提升为阶梯。奋力攀登“一流目标”;以夯实基础为重点,创新突破“三项主攻”,加快坚强智能电网发展,深化“三集五大”体系建设。实现更高水平、更高质量的发展。 相似文献
17.
长三角城市群背景下的浙江省城市体系正在形成“一主+四次”的发展构架。金华市位于浙江省行政单元的中心,在构建金衢丽城市团过程中具有重要作用。“金衢丽”城市团以金华市为核心,通过整合“衢州市+丽水市”形成,在“承接南北+连接东西”过程中扮演着重要角色。龙游县、武义县分别在“金华市-衢州市”“金华市-丽水市”城市链上扮演着节点中心地角色;“金华市-浦江县-诸暨市-绍兴市”城市链是金华市与杭州市连接在一起的通道。除了构建城市链外,也要依托区位条件优越和发展基础较好的乡镇中心地发展微中心,进而形成次级城市团,在较高级别的中心地间扮演纽带角色。构建城市链和在中心地之间形成鼎足发展构架,能够快速提升全域城市化水平,在此期间需要适当介入行政力量,使中心地布局更加合理和有计划。 相似文献
18.
宽带薪酬
一、宽带薪酬
宽带薪酬是20世纪80年代末90年代初,在美国经济下滑时出现的新型薪酬设计体系。美国薪酬管理学会定义为：宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新整合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。典型的宽带薪酬可能只有不超过4个等级的薪酬级别,每个等级的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200％-300％。 相似文献
19.
文章通过实地调查作为普通老百姓家庭最重要资产的住房，从其外墙渗漏严重的程度，以及设计、施工方面的现状入手分析找出问题实质，并建议国家建设行政管理部门在相关规范中增加外墙防水设防的条文，以提高我国建设工程质量水平。 相似文献
20.
随着盛夏的来临，奥运的气氛也越来越“热”。北京街头的一些户外广告牌匕，不知什么时候换上了“北京欢迎您”的字样，设计制作实在算不得精美，乍看上去以为是公益广告，而仔细打量后，才知道是一家名为“欢迎您”的北京酒厂的“杰作”，让人忍俊不禁——这便车搭得也忒是时候了! 相似文献