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1.
思想政治工作在构建和谐企业中的意义
一、有利于形成企业凝聚力
和谐企业在思想上突出地表现为全体员工有共同的理想和坚定的信念,把员工的意志和力量凝聚起来,形成强大的精神力量。企业不和谐现象的根源是问题处理不及时、不公正所导致问题升级或扩大化。思想政治工作通过客观地掌握企业的问题,认真分析其原因,解开思想问题。当前,许多企业面临改制、结构调整、人员分流等问题。可能会使员工产生烦躁、低沉情绪。我们要通过思想政治工作化解员工思想上的疑虑和消极情绪,防止这些情绪影响企业生产经营。使员工以更加积极的态度,参与企业生产经营。通过思想政治工作,恰当处理把各种复杂利益关系。把问题和矛盾解决在萌芽状态。 相似文献
2.
安全生产对油田企业具有极端重要的影响,是保证油田企业稳定发展的重要基础。做好企业员工的思想政治工作是企业实现安全生产的前提和基础。在生产经营中,一些安全事故的发生往往是由于员工的安全意识不强造成的。因此。企业思想政治工作者应当以企业的安全生产为中心展开教育和宣传,这也是企业思想政治工作的重中之重。笔者结合自己的工作经验,对企业安全生产中思想政治工作的重要作用进行了简要阐述。 相似文献
3.
一、企业文化与企业思想政治工作的涵义
企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。 相似文献
4.
新时期,国企思想政治工作面临新的挑战,国企思想政治工作需要新认识,需要思维创新和方法创新.国企思想政治工作不但要坚持服务于企业发展的中心任务,思想政治工作的关注点应转向关注企业的生产经营活动,思想政治工作的主要任务应转向化解矛盾、维护稳定上来,思想政治工作的活动内容应转向为员工办实事、办好事上来,思想政治工作方式应转向组织有意义的活动为主. 相似文献
5.
思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作。以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。开展好思想政治工作,必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则方法,不断完善创新工作体制机制．着力提高工作的针对性、实效性,确保全年各项工作指标顺利完成。 相似文献
6.
新时期,面对思想多元化的冲击,如何结合企业特点,从生产经营中找准切入点和突破口,做好员工的思想政治工作,是当前企业思想政治工作的新挑战和新课题.文章介绍了西部钻探克拉玛依钻井公司在经历重组改制,经营模式改变,市场地位发生深刻变化后,把思想政治工作融入到生产经营大局之中,牢牢把握以人为本的理念,关心人、尊重人、爱护人. 相似文献
7.
随着供销社企业改革的不断深化,特别是由国有企业改为股份制企业后,市场竞争激烈,下岗分流人员逐渐增加,员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后,最关键的是人的管理,而思想政治工作说到底就是做人的工作,是为调动人的积极性和提高员工队伍的素质。员工素质的好坏将直接影响着企业的经济效益。因此,越是改制的企业,越要有强有力的思想政治工作做保障。将思想政治工作作为改制企业管理的一项“基础工程”渗透在生产经营的各个环节中。 相似文献
8.
随着社会、经济、文化、生活的不断变革和现代科学技术的发展,各种深层次的矛盾逐步呈现,给企业员工的思想观念、生活方式、价值理念等带来了深刻变化,对思想政治工作提出了新的要求。面对新形势和新变化,把企业员工的思想意志统一到和谐发展上来,把员工的积极性、主动性、创造性调动到服务企业生产经营上来,使之成为企业可持续发展的源源动力,是企业思想政治工作必须面对的课题。做好新形势下的企业思想政治工作,对员工坚定中国特色社会主义理论自信、道路自信和制度自信,对发展壮大企业经济实力,促进员工素质全面提高等,具有重要意义。 相似文献
9.
企业文化建设与和谐社会是一种什么样的关系？企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和．它贯彻于企业发展战略、经营管理之中．是企业核心竞争力的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。正确把握作为管理科学的企业文化现作为政治科学的企业思想政治工作的关系。是搞好企业文化建设和企业思想政治工作的关键。 相似文献
10.
企业思想政治工作的职能，就是在职工与职工之间，职工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁，为企业生产经营穿针引线；企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力；企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做的到位，平台丰富，宣传教育方式形式多样，就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。 相似文献
11.
思想政治工作是联系社会和企业形势,开展针对干部职工思想实际和工作实际的"面对面"的思想政治工作,如何把企业文化从政治思想工作的角度建立起来,通过此方法来加强全体员工的思想教育和疏导,凝聚力量,以推进生产经营,文章对此进行了详细的论述. 相似文献
12.
思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,思想政治工作的好坏直接影响企业的发展和壮大。思想政治工作是企业发展的灵魂,也是一个企业需要关注的重中之重。随着企业面临的严峻经营形势,以及当前思想政治工作中存在的一些问题,如何发挥思想政治工作的优势,正确引导员工进一步解放思想,转变观念,调动他们的生产积极性;如何引导员工顾大局,与企业同心同德、艰苦奋斗,是各级管理者面临的新课题,如果不加强思想工作的力度,势必成为影响企业发展的绊脚石。结合本企业的实际情况谈一谈看法。 相似文献
13.
一、企业的可持续发展以思想政治工作为基本保障
随着企业经济体制发展多元化、多样性的宽度和广度的持续飞速发展,思想政治工作的核心任务就必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作。努力用马克思主义理论及其中国化的最新成果来武装、教育、提高企业广大党员干部和员工的思想觉悟, 相似文献
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一、企业思想政治工作和企业文化建设的一致性第一,基本目标的一致性。现代国有企业思想政治工作逐渐向经济、管理领域渗透,致力于解决员工在生产经营过程中出现的思想问题。调动和保护员工的积极性．通过协调员工的关系、调节员工情绪从而增强企业凝聚力。企业文化建设是运用特有的价值观、信念、理想来引导、熏陶、全体成员。增强企业凝聚力和向心力,强化员工的归属感和成就感．使全体员工在企业精神和共同价值观的指引下．将个人追求与组织目标结合在一起,形成一种“合力”。 相似文献
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为何要对企业党组织进行管理
一、政治核心作用：企业党组织为企业党委参与重大问题决策和发挥监督职能提供坚强的政治保证;企业党组织就是围绕生产经营、服务群众（包括员工、股东、用户和供应商以及社区群众等）、维护大局等方面开展工作。企业党组织是在政治方面发挥核心作用,不是对企业的全面作用。党对企业的政治领导,包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。企业的政治工作, 相似文献
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企业思想政治工作的含义和特点
一、企业思想政治工作的含义。企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理。解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。 相似文献
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当前,在采油企业不断改革创新下,一定程度上干扰到了企业员工的合法利益,因此,日常生产经营与队伍管理过程中常发生各类矛盾问题,使得企业思想政治工作出现了新的课题与新的任务。针对此情况,我们应通过科学合理的思想政治工作方针促进现代采油企业思想政治工作的顺利运行。 相似文献
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企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作．对增强企业凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作具有重要意义,以下就如何加强思想工作的重要性进行论述。一、构建和谐油田企业向思想政治工作提出新课题、新要求首先,构建和谐企业,对思想政治工作的定位提出新要求。“和谐企业”的提出,是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的。企业思想政治工作要适应这一变化,服从和服务于构建和谐企业的新目标。为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中。思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实,又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。 相似文献
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企业政工工作基本特征企业政工工作是以企业经营建设为中心主体做好面向职工的政治思想工作。进而全面实现企业新时期综合发展目标，体现员工个人价值。依据我国社会主义市场经济建设的逐步完善、体制的逐步创新，企业员工们思想意识均会实现一定水平的提高，而同时基于企业员工自身受教育程度、家庭背景、生活环境的不同， 相似文献
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一、当前石油企业基层思想政治工作的认知不足
目前,在新形势下个别人对基层思想政治工作存在着模糊认知,认为生产单位就是以生产任务和经济效益为主,思想政治工作处于附属和不重要的地位,就此淡化了企业的思想政治工作,使基层的政工干部产生了干多了担心越位的想法,认为思想政治工作和生产经营工作各种各的地,互不影响、各自负责,虽然表面上看像是避免了矛盾。其结果却形成了“两张皮”的现象,发生了不利于工作任务完成的局面,导致了员工思想意识多元化、诉求表达多样化的现象。思想政治工作与生产经营工作是一个整体,但工作中各有侧重,二者必须紧密结合,同步发展、共同促进。 相似文献