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对我国优秀运动员奖励政策的实施现状进行研究。结果发现,奖励政策的实施具有国家奖励突出奥运战略、地方奖励差异显著、社会积极参与奖励、物质奖励力度不断加大、精神奖励趋向多样化等特征,但也存在着奖励资金渠道狭窄、奖励体系结构有欠完善、奖金倒挂现象普遍、奖励的时效性短、重个人轻集体等问题。为促进奖励政策的实施,应坚持以人为本的奖励理念,加强制度建设,理顺奖励主体层次关系,建立优秀运动员奖励基金,采用多样灵活的奖励方式,实行多元化的奖励依据,适当加大政府物质奖励力度,把奖励政策纳入社会保障体系。 相似文献
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文章运用文献资料和比较研究等方法,对我国奥运冠军奖励的回顾和对国外奥运冠军奖励的对比,分析我国奥运冠军奖励政策存在的问题。主要结论:我国奥运冠军奖励形式单一,一味强调物质奖励;缺乏有效合理的奖励政策;各地方政府把奥运冠军的奖励演变为一场财力比拼;企业为运动员的过度包装不利于其今后的发展。因此,我国的奥运冠军奖励政策应回归理性化、多样化,重视和提倡精神奖励,使奥运奖励向良性发展。 相似文献
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我国奥运会冠军国家奖励的分析及预测 总被引：2，自引：0，他引：2
采用文献调研、专家访谈、逻辑分析等方法，通过引入“奖励相对强度”的概念，在对我国奥运冠军国家物质奖励分析的基础上提出：选用我国职工平均工资为参照对象调整我国奥运冠军国家奖励金额，并在一段时期内，可采用奖励人均工资相对强度每年递增47％的水平，同时给出了在未来一段时期内，调整我国奥运冠军国家奖励金额计算公式，并预测第28和29届奥运我国冠军国家物质奖励的金额分别为25万元和40万元。 相似文献
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我国优秀运动员奖励政策实施效果的影响因素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
在研读文献资料、实地调查和专家咨询基础上设计专家问卷，对影响我国优秀运动员奖励政策实施的因素进行问卷调查。通过问卷统计和因子分析，认为当前影响我国优秀运动员奖励政策实施效果的因素主要有社会保障因素、经济条件因素、管理体制因素、观念意识因素、赛制与竞技水平因素。因此，奖励政策实施工作的完善应从多方面着眼和着手。 相似文献
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杨占武 《沈阳体育学院学报》2009,28(6):8-10
结合组织行为学中的动机和激励理论,通过文献资料、访谈、数据统计等研究方法,对国家体育总局历年来的奖励政策进行了理性的梳理和评析,指出了现行奖励政策的局限和不足,给出了进一步完善奖励政策的建议,以促进后备人才的培养和输送,激发各层次运动队不同人员的积极性,从而保证运动队的可持续发展。 相似文献
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后奥运时代我国体育经济政策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献资料法对我国体育经济政策的内涵进行分析,进而对奥运竞技馆进行阐述。同时指出:奥运经济波动与体育经济政策的调整之间存在着一定的辩证关系;完善体育经济政策应遵循5条原则。最后,衍生出在后奥运时代调整体育经济政策是为了加快体育产业发展的研究目的。 相似文献
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屈胜国 《武汉体育学院学报》1994,(2)
笔者针对公路长跑比赛的特点和大学的实际，认为要把学校每年一次的公路长跑比赛搞好，奖励问题是重要的因素。本文对常用的奖励办法进行了认真地分析和研究，认为在制定问题上有些盲目的做法，难以收到好的效果。并根据学校的比赛目的，提出了个人、团体、出勤三种系统性的奖类和具体奖励办法。通过我院比赛的实践检验，这套奖励办法能有效地发挥作用，也能收到良好的效果，完全能适应学校比赛的需要。 相似文献
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当代中国体育奖励体系的形成与发展 总被引：1，自引：0，他引：1
建国以来，我国的体育奖励经历了“文革”以前、“文革”期间、改革开放至１９９２年奥运会、１９９２年奥运会以后至今４个不同的发展阶段，走过了初步形成、萧条、恢复和兴起、高潮和稳步发展的历程。其体系内部的各项要素——体育奖励实施主体和授予对象、体育奖励内容和方法、体育奖励目的和效应日渐明晰，体系与外部环境的关系也不断协调。作为当代中国体育奖励体系载体的体育法规制度今后还将出现新的特点，并走向成熟和完善 相似文献
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主要采用文献资料法，系统梳理了申奥成功以来日本国家层面颁行的主要体育政策，认为这些政策具有以下特征：以奥运会为中心进行积极干预以确保奥运会顺利出彩；通过中央体育行政一体化等进一步完善体育制度建设；以遗产理念统领奥运会筹办实现多元目标；突破“只管不办”治理边界以构建日本式举国体制，但社会体育发展僵局待破，前景或将迷茫。建议：结合我国体育事业发展实际，以2022北京冬奥会为契机，补上冰雪强国建设的制度短板；以冬奥会为平台向世界展示中国创新，创造更多的奥运遗产；激活企业体育发展活力，助推竞技体育体制改革和体育社会组织发展；加强组织协同，构建更加高效的奥运备战和保障体系。 相似文献
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体育行政奖励是国家行政奖励的重要组成部分,其实施状况对于实现国家在体育领域的行政管理目标具有重要作用.该奖励体系由奖项、管理、法规和监督4个子系统组成.奖项系统分层次结构和类别结构,法规系统由法律和部门规章构成,管理系统实行部门分兵把口模式,监督系统有内部监督和外部监督.针对现行体系各子系统存在的层次不清、地位不明、类别不合理、法规不健全、管理关系混乱、监督不到位等主要缺陷,研究提出明确奖励等级序列,规范同层奖励关系,创新奖励形式;建立国家行政奖励基本法,加强地方奖励立法,依法设奖、施奖;加强宏观管理,优化工作机制,提高奖励资金管理水平;完善强力多维监督,引入行政监察和行政复议监督,加强舆论和群众监督,强化奖励全程审计监督,制止多报、谎报、瞒报行为等改进建议. 相似文献
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云大川 《体育科技文献通报》2009,17(8):17-18,22
从不同角度分析广东排球发展进程中存在的阻碍因素，并提出相应的发展对策。结果认为：广东政府目前实施的金牌战略、优秀运动员的“拿来主义”严重影响经费的长期投入；后备人才严重匮乏，对广东人种有偏见；缺乏广东籍运动员和优秀教练员；竞赛体制混乱，严重缺乏“以赛代练”；排球职业化改革和俱乐部建设发展滞后。为促进排球发展建议政府加大本省运动员的培养和选拔，完善梯队和后备建设；改变对教练员的奖励方式——提供优秀教练员的发展空间，完善各级教练员培训；搞活基层和民间比赛，完善竞赛制度；政府转变观念，在政策和经费投入上扶持。 相似文献
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本文作者运用管理学、心理学、管理心理学、行为科学及社会学等学科理论，阐述了奖励的本质涵义，论述了奖励在满足健身者种种需要上的作用以及奖励对人们健身意识、意志、情感、兴趣等方面的积极作用，并就在全民健身活动中如何运用奖励的问题提出了若干建设性基本要求。 相似文献
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我国高等体育院校科研现状与对策研究 总被引：10，自引：0，他引：10
运用调查、比较法等研究方法，对我国高等体育院校的科研现状与特点进行了分析。认为，现阶段我国高等体育院校教师队伍的数量分布基本合理，质量分布存在较大差异；各院校的科研经费投入少、途径单一、使用效率低，科研成果的奖励机制不健全。在此基础上，提出了相应的对策。 相似文献
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现代奥林匹克与高等教育互动发展的实证研究——基于北京高校参与奥运的调查与启示 总被引：2，自引：0，他引：2
在对北京市参与奥运服务的20所高校进行调查的基础上,分析高校参与目的、参与形式、宣传活动、组织措施、奖励措施等基本状况,考察了北京高校奥运实践的评价状况,全面总结了完善高校志愿服务体系、提高高校内外合作程度、提供强有力全方位保障、增强奥运参与互动效应、体现高校奥运服务特色、促进高校奥运文化交融、创造奥运参与和谐环境、推动思想政治教育工作等经验,为现代奥林匹克运动留下了中国特色的合作模式,为未来奥运会组织管理提供参考依据. 相似文献
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运用文献资料法、分析法等，对中国奥运会前后国家的体育政策与体育的发展方针进行分析对比，旨在为我国后奥运时代体育政策及体育事业的发展提供借鉴。 相似文献
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关于颁布1999年国家体育总局体育科学技术进步奖的决定 总被引：2，自引：1，他引：1
《中国体育科技》2000,(1)
各省、自治区、直辖市体委 (体育总局 ) ,总参军训部、总政宣传部 ,各厅、司、局 ,各直属单位 :1 999年国家体育总局体育科技进步奖经过个人申请、部门推荐、专家评审及征求异议等几个程序之后 ,现决定对 53项获奖项目 (附后 )予以奖励。体育科技进步奖是国家体育总局对体育科技工作的一项重要政策 ,目的是通过表彰奖励优秀体育科技成果和人员 ,充分调动广大体育科技人员的积极性、创造性 ,从而推动体育科技发展和体育科技进步。各有关单位要在认真落实各项奖励政策的基础上 ,加强对获奖成果的宣传 ,加大对获奖体育科技成果推广应用的力度 ,… 相似文献
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科技奥运与中国城市信息化发展 总被引：8，自引：0，他引：8
采用文献资料法，为探索提升中国城市信息化水平的途径，对“科技奥运”与中国城市信息化发展的关系进行分析。研究发现，科技奥运是城市信息化发展的助推器，城市信息化是科技奥运的试验场，两者具有互动关系。建议：(1)建设数字北京，发挥城市信息化领头羊的作用；(2)用信息化提升综合竞争力，使信息技术成为城市发展的重要动力；(3)加强信息基础设施建设，提升城市信息化的竞争力；(4)大力发展信息服务业，提高城市信息化的整体水平。(5)加速产业信息化和企业信息化进程，推进城市信息化向纵深发展；(6)加快体制创新步伐，建立有序公平的市场竞争环境；(7)高度重视人才的作用，提高领导干部的信息化素质；(8)建立政策法规体系，统一规范城市信息化建设。 相似文献