共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
造成大学生就业难的原因是多方面的,有社会客观方面的原因,更有大学生自身主观方面的原因。大学生主观方面的原因主要是受自己就业观念的限制,把就业局限于有限的行业和地区,并期望较高的薪酬。大学生要实现顺利就业,必须转变就业观念,必须做好就业的能力准备和心理准备。 相似文献
2.
河北省促进大学生就业的政策分析及对策思考 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业难是经济建设和社会发展过程中必须面对的问题。文章分析了河北省大学生就业的严峻形势和大学生就业的现状,阐述了河北省在促进大学生就业中存在的问题,提出了从转变就业观念、提升政府服务能力、加强高校自身建设、用人单位树立正确人才观等方面促进大学生就业的对策。 相似文献
3.
通过对当前大学生就业的严峻形势进行分析,从大学生就业观念、就业意识、就业实践、就业经验、高校促进就业、创新创业如GYB培训等方面阐述了造成大学生就业形势严峻的原因。根据这些原因,文章分别从大学生自身和高校角度出发,提出了大学生应多参与就业活动、大学生创业以及高校应开设就业指导课程等解决途径。 相似文献
4.
近几年来,社会主义市场经济和高等教育的发展,对我国高校大学生就业和择业观念产生较大影响,就业现状相比以前出现了新的变化,大学生的择业观念也相应发生了改变,同时也存在一些择业观念的误区,由于各方面因素的综合作用,导致的毕业生就业难问题日益引起社会关注。本文在分析当前大学生就业现状的基础上,结合大学生的就业意识及趋向,分析原因,并尝试提出引导学生树立正确的择业观念的一些对策。 相似文献
5.
当代大学生就业观念问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
主要讲了大学毕业生就业难是一种全球性的常态现象。阐述了就业难的原因是由于教育模式与产业结构不适应的结果,同时还存在就业观念的问题。指出如何让大学生就业观念适应新的形势,成为社会的有用人才,这就需要我们从事就业工作的业内人士必须加以思索和正确引导的问题,解决这个共性的社会问题,就在于我们应该如何准确分析就业观念问题产生的原因和如何找到应对的策略。 相似文献
6.
大学生就业现状及其对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
近几年来,社会主义市场经济和高等教育的发展,对我国高校大学生就业和择业观念产生较大影响,就业现状相比以前出现了新的变化,由于各方面因素的综合作用,导致的毕业生就业难问题日益引起社会关注。本文在分析当前大学生就业现状的基础上,结合大学生的就业意识及趋向,分析原因,并尝试提出引导学生树立正确的择业观念的一些对策。 相似文献
7.
针对当代大学生的一些就业误区,结合农垦地区的实际,探讨了如何培养大学生客观实际的就业观念,正确地引导大学生向垦区就业。分析了大学生就业误区产生的原因,从学校培养计划、职业生涯规划、心理辅导几个方面为大学生就业垦区做了理论的探究。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
高校如何解决贫困生就业难问题的对策思考 总被引：1，自引：0，他引：1
《科教文汇》2007,(10)
文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因,对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考,提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手,帮助贫困大学生顺利走上工作岗位。 相似文献
13.
文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因,对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考,提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手,帮助贫困大学生顺利走上工作岗位. 相似文献
14.
《内蒙古科技与经济》2016,(23)
就高校大学生离校未就业问题,围绕毕业生是否具备主观就业意愿对离校未就业类型提出了自己的看法,并从就业客观环境和大学生自身条件出发,分析了导致不能及时就业的原因,从政企校三级联动的角度提出了关于三者结合完善职业指导机制、畅通大学生就业渠道的建议。 相似文献
15.
自主创业是大学生在就业过程中改变就业观念,对传统就业的一种新选择。本文分析当前大学生自主创业的社会背景、原因,探讨大学生创业之路的问题、机遇,针对问题提出相应的对策。 相似文献
16.
文章从社会因素、高校学科的重复建设和扩招过程中与需求的错位,区域发展差距及城乡二元结构导致的结构性矛盾,大学生就业的观念保守落后等方面分析了大学生就业难的原因。 相似文献
17.
陈纤纤 《内蒙古科技与经济》2020,(8)
阐述了毕婚族和职业生涯规划的概念,分析了女大学生职业生涯规划方面存在的问题,如缺乏成熟的婚姻观念和求职理念、女大学生职业生涯规划的水平较低、女大学生职业生涯规划和就业服务体系不完善,从女大学生的就业压力不断增加、高校对女大学生的职业生涯规划的重视程度不够、国家和社会对于性别歧视的纵容等方面分析了现存问题的原因,在此基础上提出了未来女大学生毕婚族现象的应对策略。 相似文献
18.
文章从国家整体就业形势、高校职业生涯教育以及大学生自身素质等方面分析了造成贫困大学生就业难的各种原因，对高校如何解决贫困生就业难的的问题进行了思考，提出高校需要从提高贫困生的综合素质和求职择业能力、引导贫困大学生转变就业观念以及为贫困毕业生就业创造良好条件等多方面着手，帮助贫困大学生顺利走上工作岗位。 相似文献
19.
以青岛科技大学学生为例对大学生就业观念进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,并探讨了解决大学生就业中存在问题的对策。 相似文献
20.
目前我国大学生的就业率数字虚高,实际就业形势不容乐观,而且出现大学生就业难和用人单位招人难之间的双重矛盾。大学生就业难的原因包括大学生自身和社会环境两方面的因素,高校要建立一套完整的就业指导体系,鼓励大学生转变就业观念,多种途径就业。 相似文献