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浅谈高校工资制度改革 总被引：1，自引：0，他引：1
陈文瑶 《内蒙古科技与经济》2005,(10):185-186
高校工资制度改革对促进高等教育发展，加强师资队伍、职员队伍建设起着重要的作用。本文分析了我国高校四次工资制度改革的特点和存在的问题，结合高校实际，提出高校工资制度改革的基本思路。 相似文献
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为了顺应高等教育国际化发展的大趋势,高职院校师资队伍国际化能力提升已迫在眉睫,本文正是基于目前高职教育国际化发展的方针政策,结合杨凌职业技术学院国际学院在教师国际化能力提升过程中的相关措施和经验,分析目前师资队伍国际化建设的相关情况,总结并提出高职院校师资队伍国际化建设的建议。这有助于高职院校提升教师素质提供参考,以便高职院校更好地服务于国家经济与社会发展的需要。 相似文献
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培养具有国际竞争力的人才是当今高等教育亟待解决的问题。专业是人才培养的载体,建立基于国际标准的专业建设评价指标体系将有效引领我国高校专业国际化建设的方向。文章分析了欧洲质量发展基金会设置的专业认证体系,并以此为依据提出了我国专业国际化建设指标评价体系。 相似文献
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在我国高等教育加速国际化和大众化的背景下，高等学校面临生源、就业等激烈竞争，必须走特色兴校之路。研究如何建设与评估高校的办学特色，对我国高等教育的发展具有重要的现实意义。 相似文献
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探索有中国特色的高校国际化新模式 总被引：3，自引：0，他引：3
新世纪高等教育全球化发展趋势加快，中国一批高校的合并，增强了综合办学实力，为进入国际竞争提供了条件。为了加强与世界高等教育和科技的交流，要瞄准一流，全面推行“国际化”办学方针，认清不足，奋起直追，以人为本，造就一流的师资队伍和人才，把学科建设作为学校工作的主题，科研走国内国际联合之路，探索“成果－产业－资本”良性循环之路，建设世界知名高水平大学。 相似文献
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试论地方高校国际交流与合作 总被引：1，自引：0，他引：1
国际交流与合作是高等教育改革和发展的重要组成部分.随着高等教育国际化进一步发展和我国加入WTO,我国高等教育国际交流与合作的重心和内容发生了重大变化.本文简要分析了高等教育国际化带来的机遇与挑战;重点阐述了地方高校国际交流与合作存在的问题,提出了新形势下地方高校如何做好国际交流与合作的具体措施. 相似文献
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国际交流与合作是高等教育改革和发展的重要组成部分。随着高等教育国际化进一步发展和我国加入WTO,我国高等教育国际交流与合作的重心和内容发生了重大变化。本文简要分析了高等教育国际化带来的机遇与挑战;重点阐述了地方高校国际交流与合作存在的问题,提出了新形势下地方高校如何做好国际交流与合作的具体措施。 相似文献
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创业型大学视野下我国高校师资队伍建设新探 总被引：7，自引：0，他引：7
创业型大学是高等教育发展的重要趋势之一.分析创业型大学的内涵和特征,认为国内高校要建设创业型大学,教师应具备强烈的竞争意识、创新意识、市场意识、合作意识和品牌意识.探讨我国高校的发展定位和方向、师资队伍建设状况及存在问题,并从教师引进、培养、绩效评价、学术环境和人事制度等五个方面提出了服务创业型大学的高校师资队伍建设创新的具体思路. 相似文献
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阐述了现行师资管理工作中应关注的几个问题以及加强师资管理的必要性．强调完善师资管理机制，加强师资队伍建设，建设一支高素质的高校师资队伍，以适应新形势下现代高等教育发展的需要。 相似文献
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当前,我国成人高等教育师资队伍中存在诸多问题,严重阻碍成人高等教育发展,本文对存在的主要问题进行了梳理,并提出了相应建议对策。合理解决这些问题,对于加强师资队伍建设从而有效提高成人高等教育质量、提升管理水平能够起到积极的作用。 相似文献
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伴随着浙江高等教育和对外经济的跨越式发展,浙江的高等教育国际化步伐也在不断加快,但与北京、上海、江苏等相比,存在国际化水平总体不高,各层次和类型的高校国际化发展不平衡等问题。在总结浙江高等教育国际化发展现状的基础上,系统分析了浙江高等教育国际化分类发展的依据和原则,最后对浙江的研究型高校、教学研究型及教学型高校、高职高专类院校等三类高校分别提出切实可行的国际化发展应对策略。试图为浙江高等教育国际化全面、均衡发展提供新的思路和建议。 相似文献
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教师是高等教育的主体性资源,师资队伍水平的高低直接关系到培养人才素质的高低、关系到高校自身的发展。本文分析了民办高校师资队伍建设的现状,针对民办高校办学过程中师资建设的一些问题,提出了合理的对策和建议。 相似文献
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论述了教师是发展教育事业的主要力量。高等教育大众化步子的加快，使大批刚走出大学校门的毕业生充实到高校的师资队伍中，并成为教学中的一支重要力量。对青年教师的培养，关系到高等教育的未来发展，关心和培养青年教师，是各高校师资队伍建设的一项十分重要的任务，必须面对，并采取积极措施，加大投入力度，提高教师待遇，改善工作条件，全面提高教师素质。 相似文献