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我国开展竞争情报教育的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
随着竞争情报工作的兴起,社会对竞争情报人才的需求越来越迫切,竞争情报教育问题受到了广泛的关注。我国开展竞争情报教育是时代的需要,然而目前我国竞争情报教育仍存在许多问题,本文针对我国目前竞争情报教育的现状,借鉴国外开展争情报教育的经验,提出了如何制定科学的对策来发展我国的竞争情报教育工作。 相似文献
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我国开展竞争情报教育的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
随着竞争情报工作的兴起，社会对竞争情报人才的需求越来越迫切，竞争情报教育问题受到了广泛的关注。我国开展竞争情报教育是时代的需要，然而目前我国竞争情报教育仍存在许多问题，本文针对我国目前竞争情报教育的现状，借鉴国外开展竞争情报教育的经验，提出了如何制定科学的对策来发展我国的竞争情报教育工作。 相似文献
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国外竞争情报教育与应用浅谈 总被引：1，自引：0，他引：1
随着世界经济一体化进程的加速,市场竞争日趋激烈,国外一些大学相继开设了竞争情报课程。竞争情报教育在世界各国逐渐受到重视,同时对情报在国家商业经济战略、企业、组织机构、公民个体商业等各个层面的应用也日趋广泛。文章通过介绍外国竞争情报教育现状与应用,对我国竞争情报教育起到一定的借鉴意义。 相似文献
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论竞争情报的发展与竞争情报人才的培养 总被引：5，自引：1，他引：5
论述了竞争情报与企业生存和发展的关系,从新世纪如何加强企业的竞争意识和信息意识,阐述了我国当前开展竞争情报教育的必要性和紧迫性,并就人才培养的途径提出了一些举措。 相似文献
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关于在我国高校开展竞争情报普及教育的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了在我国高校开展竞争情报普及教育的意义,在对中外竞争情报教育特点进行对比的前提下,提出了在我国高校开展竞争情报普及教育的措施:扩大竞争情报受教育主体、整合情报教育与学科课程,以便确立合理的课程体系、根据教学目标确定合理的教学内容与分阶段实施的教学方法。 相似文献
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随着经济全球化的深入和市场竞争的日趋激烈,开展竞争情报教育势在必行。本文首先概述了国外竞争情报教育的开展情况,分析了我国竞争情报教育的总体发展现状,并针对问题给出了我国竞争情报教育开展的几点建议。 相似文献
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关于我国高校开展竞争情报教育的若干建议 总被引：5，自引：0，他引：5
文章从我国高校竞争情报教育的角度出发,分析了我国高校竞争情报教育的现状及现存的问题,在此基础上为我国竞争情报教育事业的有效开展提出一些建议。 相似文献
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论企业竞争情报的关键情报课题 总被引：3，自引：1，他引：3
关键情报课题(KITS)是一种识别和确定情报需求的过程，是最初确定竞争情报部门潜在任务的一种非常实用的方法。本文论述了关键情报课题的原理和特点，分析了关键情报课题的几种类型及其在企业竞争情报中的重要作用，以此说明关键情报课题对决策者做决策时起到的决定性作用，并对我国企业如何实施关键情报课题提出了建议与看法。 相似文献
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高等教育产业化的竞争情报需求 总被引：2，自引：0，他引：2
本文首先简要论述了我国当前推进高等教育产业的主要原因,然后从与高等院校密切相关的几个外部因素出发,详细阐述了高等教育产业竞争情报的需求情况。 相似文献
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商业情报因其混乱、失真、谣言和烟幕重重,一直被笼罩在层层的面纱之下.针对商业情报这一神秘现象,通过认真的分析,探究了产生这一现象的种种缘由.论证指出商业情报只有在竞争情报分析的视域下,才能最大限度地为商家提供精准率和使用率高的商业情报.明确提出了竞争情报分析是消解商业情报魅惑不清这一现象的利器,是商业情报祛魅的关键所在. 相似文献
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政府竞争情报与企业竞争情报的互动与融合 总被引：27，自引：0，他引：27
本文从竞争情报要素入手,考察了政府竞争情报与企业竞争情报互动与融合关系,提出并分析了政府促进政府竞争情报与企业竞争情报应采取的战略举措,用国内外事例进行了实证分析。 相似文献
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作者根据多年授课经验和在为企业做竞争情报实际案例过程中发现的问题,结合企业面临的实际困惑,可操作性地解决企业在信息搜集、识别、过滤、分析、分类、提供、存储过程的科学流程,重点研究企业情报系统建立的基本方法,并通过竞争情报系统对企业内部信息进行整合利用,充分达到信息的共享和价值最大化,明确我国企业如何走自己的实战之路,使竞争情报真正成为企业的决策依据和竞争中的"武器". 相似文献
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从供应链的角度将企业竞争情报的收集分为原料采购环节的收集、产品生产环节的收集、市场营销环节的收集和市场反馈环节的收集4个方面,并在此基础上论述了企业竞争情报收集必须遵循的原则。 相似文献
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培育情报驱动的企业文化因素分析 总被引：4，自引：0，他引：4
企业竞争情报工作融合在企业日常工作中，开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术，但是，技术仅仅是一个方面，更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广，员工竞争情报培训，人际情报网络建立，促进企业竞争情报流动等四个方面，研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立，从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。 相似文献
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