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介绍了目前高校在数字图书馆信息资源建设方面存在的认识误区，分析了存在这些误区的原因，得出了解决这些问题的办法。 相似文献
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闫恩虎 《科学．经济．社会》2007,25(3):33-37,42
县域经济是我国国民经济的重要基础。目前,我国县域经济发展中普遍存在一些认识误区,主要有:重政策优惠而轻制度建设的思想误区,对以经济建设为中心的认识误区,对县域经济发展主题认识的误区以及对特色经济和园区经济的认识误区等。纠正这些认识误区,是全面促进我国县域经济高快增长并可持续发展的重要保障。 相似文献
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指出了当前我国科技馆学习单运用中出现的一些误区,包括对学习单的功能认识、目标定位、前期调研、适用群体、如何运用等方面,并简要分析了这些误区存在的原因,对如何走出误区提出了建议。 相似文献
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随着全电子式多功能电能表的普及,感应式电能表已完成了其历史任务,但不少计量工作人员对全电子式多功能电能表的结构、功能、计量原理等方面还存在着认识误区,导致工作中在故障判断、退补电量等方面不准确.本文针对三相三线全电子式多功能电能表存在的几个常见认识误区进行探讨. 相似文献
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心理咨询在我国是新生事物,它发展迅速,但目前对心理咨询的认识却陷入了很多误区.这些误区阻碍了心理咨询的健康发展,本文从几个方面对心理咨询进行框定,对各种认识上的误差进行剖析,相信能使人们加深对心理咨询的了解,对心理咨询的健康发展起到微薄的效力. 相似文献
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心理咨询概念的重新界定 总被引：1，自引：0，他引：1
心理咨询在我国是新生事物，它发展迅速，但目前对心理咨询的认识却陷入了很多误区。这些误区阻碍了心理咨询的健康发展，本文从几个方面对心理咨询进行框定，对各种认识上的误差进行剖析，相信能使人们加深对心理咨询的了解，对心理咨询的健康发展起到微薄的效力。 相似文献
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对暖通空调设计方案技术经济中存在的一些问题进行探讨,从可行性、经济性、调节性、安全性及环境影响等方面进行分析,并指出在设计方案比较方面的一些认识误区,提出参考意见。 相似文献
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企业在JIT应用上经常存在一些认识上的误区,影响到JIT的实施过程和作用效果。这些误区主要有：JIT管理的目标就是绝对＂零库存＂;JIT只是生产方面的管理,由生产部门负责;在JIT下员工只需要被动地接受并完成任务;计算机系统是工作的重心和建设的重点。正确理解并避免这些误区,将有助于JIT的成功实施和推广。 相似文献
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随着生活压力的增大,越来越多的人处于亚健康状态,罹患神经衰弱。但更多的人对神经衰弱的认识存在误区。本文将从定义、诊断、致病因素这三方面来深入介绍神经衰弱,以期澄清大众对神经衰弱的认识。 相似文献
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康德建 《内蒙古科技与经济》2006,(15):91-92
文章论述了内燃机车检修后质量保养的重要性,提出了解决机车质量保养方面存在的认识问题,如何走出机车质量保养的误区及机车检修后使用中保养的重点。 相似文献
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本文从阅读能力、阅读输入、阅读策略、阅读广泛性、学生毕业之后的阅读技能以及阅读材料的选择等方面论述了帮助学生走出大学英语阅读技能认识上的误区的必要性和加强大学英语教学中阅读第一性认识的重要性。 相似文献
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对创业投资基金立法的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,社会各界对创业投资越来越关注,人们对创业投资的认识不断深化,逐步走出一些认识"误区".但是"拨乱反正"不可能在一个早上完成,这些认识上的"误区"或者误解,仍然还或多或少存在,并影响着创业投资的立法工作.如:认为创业投资就是"创业投资基金","科技创业投资"是"创业投资"组成部分,等等.究其原因还是对创业投资的讨论不够深入广泛.笔者就创业投资的一些方面(主要是创业投资基金),谈谈个人的一些看法. 相似文献
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大学生的英语学习普遍存在认识误区,这影响到学生英语水平的提高。文章分析了大学生英语学习的四个误区,并且给出了相应的解决方案,以期能够帮助大学生正确地认识英语学习中的问题并加以矫正。 相似文献
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对暖通空调设计方案技术经济中存在的一些问题进行探讨，从可行性、经济性、调节性、安全性及环境影响等方面进行分析，并指出在设计方案比较方面的一些认识误区，提出参考意见。 相似文献
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本文从主次不分、目的不明确、课件过于追求视觉效果和导向错误四个方面对计算机辅助教学进行了探讨,希望能够帮助同行更清楚的认识计算机辅助教学的误区,为教学水平的提高做成贡献。 相似文献
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设计方案的技术经济比较是一项影响暖通空调设计质量和效率的重要工作。对暖通空调设计方案技术经济中存在的一些问题进行探讨,从可行性、经济性、调节性、安全性及环境影响等方面进行分析,并指出在设计方案比较方面的一些认识误区,提出参考意见。 相似文献
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本文首先从企业文化的定义、表现形式、功能、作用等方面认识企业文化,并分析了在具体研究操作过程中存在的误区.论述了建设企业文化对提高企业素质所发挥的作用. 相似文献
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本文分析了我国电力企业员工技能培训面临的多方面问题,并在此基础上探讨了员工接受技能培训时存在的认识误区,旨在提高电力企业培训质量,从培训方法、内容、师资队伍等方面入手改善培训无力的现状。 相似文献