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运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具确重大的现买意义。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互促进,加强管理就要实施以人为本的图书馆管理。 相似文献
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严安 《内蒙古科技与经济》2011,(22):141-142
在对人的复杂特性进行分析的基础上,提出在高校图书馆的管理行动中应建立一些合理的机制来保证人本管理的有效实施,从而真正发挥高校图书馆的教育职能。人本管理作为一种管理哲学,在中西方的思想史上都具有悠久的历史,是当今世界上人们最为推崇的一种管理理念。目前,全国上下都在谈及要构建和谐社会,强调“以人为本”的科学发展观,那么,何者为“人”,何者为“本”呢？哲学上将“人”的概念分为3种基本形态：第一种形态的人指的是作为类存在的人类;第二种形态的人是指作为社会存在的不同群体;第三种形态则是指作为个性存在的个人。而具体到高校图书馆工作中的“人”,应指两部分作为社会存在的群体：一部分是指作为服务主体的图书馆工作人员;另一部分是指作为服务客体的读者和用户。哲学上对“本”也存在两种解释：一种是指世界的“本原”;另一种是指事物的“根本”,而这里我们谈及的人本中的“本”是指“根本”的“本”。 相似文献
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本文简要介绍了网络环境下图书馆信息服务面临的挑战,探讨了网络环境下开展信息服务的主要方式。面对信息社会的发展和新技术革命的挑战,图书馆必须充分研究和了解网络环境下用户需求的特点。提供所有网络上的可利用的信息,根据用户的信息需求,提供多种方式的网络信息服务。图书馆搞好信息服务要注重“以人为本”,提高人才队伍的素质,是搞好信息服务的根本。做好用户培训及网上咨询工作,改变观念。创新服务,探索新路子、更好地利用网络为读者服务。 相似文献
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图书馆作为一个社会性服务机构,人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性,把人本管理建设视为图书馆的根本建设,进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。 相似文献
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图书馆作为一个社会性服务机构，人本管理就是管理者在思想上和行动上要明确地、坚定地抓住人的积极性和创造性，把人本管理建设视为图书馆的根本建设，进一步为图书馆事业造就出更好、更多的优秀管理人才来。 相似文献
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“以人为本”管理理念是二十一世纪图书馆发展的核心。中学图书馆作为素质教育的重要组成部分,引入人本管理思想具有重要的现实意义。强调以中学生和教师为根本,实施人性化服务,体现人文关怀,创新中学图书馆工作。 相似文献
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人本管理就是以人为本的管理,在图书馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式“。人本管理”是现代图书馆管理系统功能实现的核心和动力;信息管理和服务的知识性,要求图书馆重视知识和人才,运用各种激励手段,充分调动人的积极性,挖掘人的潜能,全面开发人力资源,从而使图书馆的活力不断增强。 相似文献
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介绍了人本管理的内涵和马斯洛需求层次理论,阐述了调动人的主观能动性是人本管理的核心,论述了“需求层次理论”的图书馆激励机制是人本管理的基础。 相似文献
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以人为本，提倡人文关怀，提供人性化的服务，是21世纪社会发展的一个方向。人文精神是整个人类文化体现的最根本的精神，提倡图书馆的人文精神，其核心就是在图书馆读者服务过程中体现以人为本的思想，以满足不同读者的不同需求，实现人的价值，追求人的发展，体现人文关怀，创造人际关系的美与和谐。这对于提升图书馆的整体水平，充分发掘图书馆的服务潜力，改善图书馆的服务环境，树立图书馆的崭新形象，提供了一个广阔的发展空间，为图书馆的发展指引了一个明确的方向和思路。 相似文献
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人本管理在图书馆管理中的应用 总被引：42，自引：1，他引：42
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。 相似文献
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随着信息技术和网络环境的发展,高校图书馆的读者服务体系面临新的挑战。从网络时代大学生读者群体的信息需求特点出发,提出高校图书馆应以读者信息需求为导向,解放思想,转变观念,树立开拓创新、与时俱进的管理思想,增创新服务意识,要着重于馆员管理、服务管理、制度管理理念的科学化、民主化和现代化。 相似文献
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＂以人为本＂就是尊重人、爱护人、理解人和关心人,图书馆人包括两个方面,一是广大读者,二是图书馆员,因此,图书馆管理和服务的人本思想就是把一切管理和服务纳入到以读者为中心,以馆员为根本的轨道上来。 相似文献
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本文分析了人本管理的科学内涵，探讨了军校图书馆实施人本管理的必要性，指出军校图书馆实施人本管理。首先要树立以人为本的管理思想。关键在满足读者、馆员这一根本，着重在探索运用切实可行的人本管理方式。 相似文献
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“满足人的需求,实现人的价值,追求人的发展,体现人的关怀”的人本主义思想和理念,将贯穿于图书馆服务和管理的全过程,最大限度地满足读者不断增长的文化需求和图书馆馆员实现自我发展的需要,这是图书馆事业发展的出发点和归宿。 相似文献
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[目的/意义]旨在探讨新数智时代下图书馆在加快现代信息技术应用的同时,应更加注重对人本思想的应用,以此思考并确立起把“促进人的健康成长和社会的全面进步”作为图书馆未来发展的方向,促进图书馆的高质量转型和创新发展。[方法/过程]通过文献分析法、预测分析法,从馆藏建设、数字服务、空间布局等方面对人本思想与对技术创新的融合应用进行了阐析与思考。[结果/结论]随着社会的进步,技术的日新月异,图书馆被赋予了许多新的内涵与功能,人与图书馆的联结方式、信息交换模式、思维创新场景等也都发生了变化,但一切建筑、空间、业务、技术、场景应用都应围绕服务“以人为中心”的这个价值根本,赋予图书馆与时代共同跳动的脉搏和实现以人为本、促进社会发展的需求。 相似文献
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随着社会的迅速发展,读者对信息的需求也日益迫切。针对图书馆管理的重心从二线的文献馆藏管理转向重视一线的读者服务工作,提出如何为用户开展专题信息服务提供保障机制,进一步深化图书馆读者服务工作。 相似文献
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在网络与科技高速发展的今天,图书馆要提高自身的核心竞争力,在管理上应实行人本管理与服务,即对馆员的人本管理与对读者的人本服务。详细阐述了如何对馆员实行人本管理及读者服务人本化。 相似文献
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张俊玲 《内蒙古科技与经济》2008,(3):141-142
文章认为"人"是图书馆存在和发展的基础和动力,人本管理是图书馆管理的核心,并诠释了人本管理思想的内涵,阐述了图书馆实行人本管理的意义,探讨了图 书馆实行人本管理的策略. 相似文献
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当今世界，网络技术成为人们获取信息的主要工具之一，而信息咨询服务，则是现代图书馆为用户提供服务的有效途径之一。“以用户为中心”是信息咨询服务的服务思想和发展基础。是现代图书馆信息咨询服务应遵循的客观规律。 相似文献