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1.
中国科学院自然科学期刊编辑研究会研究小组 《中国科技期刊研究》2007,18(1):34-37
为了配合中国科学院知识创新三期的部署，以调查问卷的形式对中国科学院科技期刊编辑队伍的现状进行了调查。内容包括编辑队伍的年龄结构、知识结构和职称结构；结合运行方式、出版页码、收稿量和编辑部人员编制情况，对编辑的劳动强度做了分析。调查结果表明：编辑队伍的知识结构与职称结构明显不相称，存在学历高、职级低、待遇低的现象；编辑的劳动强度差异很大，一些编辑的劳动强度过大；编辑人员培训、出国、提升的机会极少；无论是从全院编辑队伍的整体上、还是从各编辑部的局部来看，编辑人员都被严重地边缘化。针对编辑队伍的现状和问题提出了一些建议。 相似文献
2.
【目的】 探索“双一流”建设契机下高校学术期刊编辑人才的发展之路。【方法】 通过统计2015年第1期到2018年第8期《中国科技期刊研究》载文作者的单位、学位、职称等数据,分析高校编辑人才结构现状;结合目前高校学术期刊稿件审理模式、专职编委培养以及期刊发展等情况,探索高校期刊编辑科研化的可行性及培养举措。【结果】 在“双一流”建设契机下,高校学术期刊从业编辑人员中的高学历编辑比例显著提升,有助于培养科学编辑和专职编委;编辑科研水平的提升有助于促进期刊及编辑的可持续发展。【结论】 高校、高校期刊以及编辑三方合力有助于组建专业技能和学术技能并举的高素质梯度型编辑队伍,提升高校期刊编辑的科研探索精神,实现高校编辑素质的整体提升。 相似文献
3.
福建省高校学报编辑人员现状的调查与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
为全面了解福建省高校学报编辑人员的现状,对福建省43家高校学报进行调查,从编辑人员的学历、职称、编龄、年龄,以及专业对口和培训情况等方面进行初步分析。文中指出,尽管福建省高校学报在近几年有了长足的发展,学术梯队较为合理,但情况仍不容乐观,如高学历人才偏少、中间年龄段的骨干力量不足等,这都制约着福建高校学报的发展。福建高校应在原有的基础上,继续发掘自身潜力,同时加大对高学历人才的引进。 相似文献
4.
倪集裘 《中国科技期刊研究》2003,14(Z1):849-850
文章阐述了网络出版在组稿、编辑、编务、审稿、校对、传播等方面较纸质出版具有更大的优势和先进性；同时在现阶段，纸质出版还存在某些优点及网络出版的不足。21世纪的科技期刊出版方式将向多元化发展。 相似文献
5.
分析当前科技期刊及其编辑在由计划经济向市场经济转变过程中所面临的一些实际问题和困难，认为科技期刊及其编辑在科学技术和社会生产力的发展中将继续发挥巨大的作用，提高编辑人员的办刊积极性有着重要意义。要做到这一点，有赖于建立完善、合理的激励机制。这一机制包括：改变精神激励方法，树立新的职业观念；提高编辑业务素质，解决后顾之忧；改善编辑待遇，建立稳定的编辑队伍。 相似文献
6.
对484种中国医药卫生期刊编辑部主任的现况进行了分析，结果表明：65．7％为男性，34.3％为女性；85．1％为专职，14．9％为兼职；专、兼职编辑部主任在编委会的兼职情况没有明显差别；兼职编辑部主任的文化程度和职称总体上高于专职编辑部主任；兼职编辑部主任的编龄总体上短于专职编辑部主任；兼职编辑部主任接受上岗培训的比例远低于专职编辑部主任；484人中，绝大多数是学医的；2．3％不懂外语，85．7％懂1门外语，11．4％懂2门外语，0．6％懂3门外语。对编辑部主任和主编的职责以及编辑部与编委会的关系等进行了讨论。 相似文献
7.
科技期刊青年编辑素质的培养 总被引：3，自引：0，他引：3
赵怀青 《内蒙古科技与经济》2005,(2):124-125
期刊的质量是期刊的生命，高质量的期刊是编辑工作者追求的目标。要保证和提高期刊的质量。必须不断地提高编辑人员的素质。目前我国科技期刊编辑队伍人员老化、知识老化的现象亟待改善，特别是青年编辑在人员比例、学历结构等方面更应引起重视，对在职青年编辑重视、培养已刻不容缓。编辑工作者应具哪些方面的素质、如何培养提高，是期刊界极为关注的问题。 相似文献
8.
文章通过对《西藏农业科技》网络化编审系统的操作,阐述了网络编审对科技期刊的作用及如何使用编审系统,对编辑人员网络编审提供了理论依据及指导作用。 相似文献
9.
科技期刊作者信息的著录是现代科学技术发展的需求，其价值是：扩大科技期刊信息容量，增强科技期刊的功能和使用价值，了解科学研究的人力和技术资源，促进科技交流和合作。作者信息的内容应包括作者一般情况、身份简介和通讯地址及联系方式；年龄、职称（务）、合著和被雇用作品作者信息的著录，以及作者信息著录的位置应予规范。 相似文献
10.
通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对福建省8所高校公共体育课网球师资的现状来分析我省本科院校公共体育课网球教师的基本情况,结果表明：福建本科高校公共体育课专门从事网球教学的教师偏少,兼职网球教师的比例偏高,在网球师资数量上还表现不足、专职网球教师的缺口还比较大,学历结构还不合理,职称结构比较合理。 相似文献