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本文从组织循环理论入手,在分析企业组织循环机理、组织效率与现金流财务指标相关关系的基础上,以显著反映企业组织循环负效率征兆的资产现金流量回报率指标,构建企业组织循环效率测评的微分方程模型和差分方程模型,力图解决评价模型在实践操作层面上的应用问题,从而为企业风险预警管理和投资者投资决策提供参考依据。 相似文献
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热电企业能源消耗量大、使用效率低,如何科学有效地评估热电企业碳绩效逐渐成为当前决策者面临的重要问题。已有关于碳绩效的研究多侧重于从理论层面构建包含财务指标和非财务指标的评价指标体系,未能结合企业实际特点且评价方法主观性较强。基于此,运用资源价值流分析方法分析热电企业生产特点,从碳资源(能源)输入、循环、输出和碳管理四维度构筑一套科学可行的碳绩效评价指标体系,引入物元可拓方法对热电企业碳绩效进行评价。最后以长沙某热电厂为例进行案例分析,并提出改善建议。为其他企业开展碳绩效评价提供相关思路。 相似文献
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平衡记分卡在高校绩效管理中的应用初探 总被引：1，自引：0，他引：1
平衡记分卡是西方企业战略管理理论发展的最新成果，主要应用于企业绩效管理。由于其高度重视非财务指标，注重非财务指标与财务指标的平衡而对高校的绩效管理的改进有重大启示。本文拟在把平衡记分卡从企业战略管理的应用移植至高校绩效管理方面做出一些探索。 相似文献
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获利能力是企业的一项重要的财务指标，不同职权范围的利益相关方所关注的企业获利能力的指标是不同的，关键是如何正确理解和利用财务指标。 相似文献
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随着科技进步和信息时代的到来，传统的财务指标业绩评价系统已不能满足企业管理的需求，重新设计业绩评价系统，使非财务指标与财务指标相融合已成为人们普遍关注的课题。本文就财务指标评价系统的缺陷，非财务指标评价系统的优缺点。二者相结合的优势及应注意的问题等方面进行了分析和探讨。 相似文献
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国内外从未有人从政府角度进行过非财务指标披露程度排序研究和分组研究,本文从政府角度出发,对政府所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的披露程度进行了排序研究和分组研究。研究得出结论:企业对不同类的反映政府利益要求和实现方式信息的非财务指标的披露程度存在显著差异;企业因素产生了政府同一类非财务指标披露程度差异。对政府所关注的非财务指标信息,企业除应按相关法律法规的规定进行披露外,还应当根据本企业利益相关者政府的特点和本企业利益相关者政府对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对本企业利益相关者政府所关注的非财务指标信息对本企业利益相关者政府进行充分信息沟通,以满足本企业利益相关者政府关注相关信息的需要。对不同类别企业利益相关者政府披露程度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要加强沟通。 相似文献
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本文从企业传统的业绩评价财务指标体系及其局限性入手,通过分析新型市场竞争环境,结合竞争战略及竞争优势的构建,围绕企业来自五个方面的竞争力量分别建立业绩评价非财务指标体系,结合实例,阐述由财务指标和非财务指标重建的新型业绩评价体系的合理性。 相似文献
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本文从企业传统的业绩评价财务指标体系及其局限性入手,通过分析新型市场竞争环境,结合竞争战略及竞争优势的构建,围绕企业来自五个方面的竞争力量分别建立业绩评价非财务指标体系,结合实例,阐述由财务指标和非财务指标重建的新型业绩评价体系的合理性. 相似文献
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随着世界经济环境的瞬息万变，经营条件日益复杂，为求得企业生存和长期稳定的发展，对企业发展目标，达到目标的途径和手段进行总体谋划。目前企业在进行业绩评价中大多使用的是财务指标，因为它具有一定的综合性和可比性，容易为大多数利益集团所接受．数据收集也较方便。但财务指标也存在一些弊端，如它反映的仅是企业过去的经营成果．不能反映企业现在和未来的业绩水平。 相似文献
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本文在分析建立施工企业绩效评价体系应考虑因素的基础上,提出了施工企业绩效评价的基本框架,阐述了具体指标的选择及评价权重的确定。希望能为施工企业绩效评价提供一个框架,一种模式,一个参考。施工企业发展既要关注企业自身利益,同时要关注利益相关者的利益,关注对环境的影响。本文从构建和谐社会的角度出发,以绩效三棱柱为指导思想,平衡记分卡为指导框架,使用财务指标与非财务指标相结合的评价指标体系,注重配套制度与组织机构建设,遵照科学合理、便于操作的原则,构建施工企业绩效评价体系。 相似文献
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本文在分析建立施工企业绩效评价体系应考虑因素的基础上,提出了施工企业绩效评价的基本框架,阐述了具体指标的选择及评价权重的确定。希望能为施工企业绩效评价提供一个框架,一种模式,一个参考。施工企业发展既要关注企业自身利益,同时要关注利益相关者的利益,关注对环境的影响。本文从构建和谐社会的角度出发,以绩效三棱柱为指导思想,平衡记分卡为指导框架,使用财务指标与非财务指标相结合的评价指标体系,注重配套制度与组织机构建设,遵照科学合理、便于操作的原则,构建施工企业绩效评价体系。 相似文献
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基于传统业绩评价以财务指标为导向的局限,现代业绩评价强调企业衡量那些具有“前瞻性”的、有助于培植企业长期竞争优势的非财务层面。主要呈现五个基本特征:以战略为导向、多维评价视角、财务指标与非财务指标的平衡、评价结果与激励机制的有机结合、有效信息系统的支持。 相似文献
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平衡计分卡是由与企业长远目标紧密联系、体现企业成功关键因素的财务指标和非财务指标所组成的一种业绩衡量系统。基于对平衡计分卡的分析补充,通过对企业绩效、信用、竞争力的评价指标体系的研究,构建了建材行业国有企业综合评价体系。 相似文献
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知识链管理:通过强化知识链赢得组织持续竞争优势 总被引：8，自引：0，他引：8
在当今世界，知识成为组织竞争优势的关键资源。在剧烈变动的市场上，企业经营绩效的改善也将主要依靠知识链管理水平的提升。本文在界定知识链的基础上，把知识链循环划分为外部感知意识、内部自觉意识、内部行动反应及外部市场反应四部分，进而提出加速知识链循环，巩固组织知识链，提高企业竞争优势的具体战略措施。 相似文献
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由于其组织规则和结构方面的特性，中介组织作为一种具有索取正的外部性、克服负的外部性功能的俱乐部组织，具有传统组织形态所不具备的特殊功能。在现代市场经济条件下．不仅由于能够提供社会资本，加速传统资本的整合速度从而提高资本效率，而且，市场中介的发展程度与市场经济发展即市场化水平之间存在着某种确定的关联，成为市场经济发展水平的重要指标。 相似文献
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本文就如何进行企业财务报表的分析，论述了企业资产负债表、损益表、现金流量三种主要财务报表的阅读理解方法，以及对企业偿债能力和获利能力相关的一些财务指标的计算分析方法。 相似文献