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通过对河南高职院校畜牧业大学生就业情况进行问卷调查和访谈,结果显示41．3％的学生对就业形势持观望态度,25．6％的学生缺乏求职技巧,要求学校建立和完善就业指导服务体系等。从调查结果中分析制约大学生就业的基本因素,最后结合用人单位和学校教学情况,阐述了促进大学生就业的根本措施。 相似文献
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当今就业市场竞争形势日趋激烈，高职院校毕业生就业需要遵循市场竞争规律，运用市场营销理论来指导毕业生就业是高职院校毕业生就业工作的新理念。因此，高职院校毕业生应树立自我营销意识，将市场营销理念编入高职院校学生职业生涯设计，重视促销技巧，使其能迅速、成功签约。 相似文献
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高职院校毕业生就业存在的问题及其对策 总被引：2，自引：0，他引：2
文章在问卷调查的基础上，对新形势下高职院校毕业生求职择业中存在的问题进行了深入分析，并针对当前高职学生就业过程中就业观念存在的误区、就业心理欠成熟等方面的问题，提出了建议。 相似文献
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本文通过作者在日常的高职英语教学过程中的体会,结合目前国内高职院校学生在外企求职过程中所遇到的困境,提出自己的见解,并有针对性地提出了提高面试技巧的建议。 相似文献
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武汉地区高职院校众多,本文选取本地区4所高职院校学生作为研究对象,对高职学生求职前的各种心理及价值取向进行调查并分析,提出了改进高职院校就业工作的对策. 相似文献
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2009年的一项调查结果显示：女大学生就业难度较男生更大。而先天弱势、综合素质低、外在形象不足和职场礼仪的缺乏,是制约女生就业的几大瓶颈。针对女生就业困难,武汉纺织大学高职学院开办学生社团＂淑女班＂,对女大学生就业创业过程中应具备的形象礼仪、气质修养、创新能力以及心理素质等进行重点强化,以提高女大学生在求职过程中必备的能力和素质,增强女毕业生求职竞争力,最终实现成功就业。 相似文献
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目的：了解医学专科生对心理健康教育态度。方法：用自编调查问卷对某医学专科院校482名学生进行调查。结果：57．7％的学生认为自己存在心源于学业、就业问题。结论：医学专科生的心理情绪障碍表现严重,但是会主动寻求心理咨询的学生很少,而习惯于自我调节理问题;遇到心理困扰时,72．4％大学生求助于同学朋友;52．9％的学生认为自己的压力来,应主要加强学生求职就业技巧方面的辅导。 相似文献
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文章从就业能力的定义出发,以高职院校学生为例,分析了高职学生存在缺乏职业生涯规划,对自己所学的专业不精通,缺乏实践经验,对职业信息了解不足的就业阻力,针对学生实际情况进行分析,提出作为学校就业指导人员必须有针对性地开展就业指导工作,帮助高职学生提高就业能力,从大一年级起,尤其要重视职业生涯规划;引导学生以自学为主,力求精通自己的专业;重视社会实践和技能培训;加强就业指导和职业道德教育。这为更好地提高高职生就业能力提供了经验与建议。 相似文献
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当今高职院校普遍缺乏系统有效的职业指导教育,导致毕业生就业质量不高,本文指出高职院校学生的就业现状,分析高职院校职业指导教育存在的问题,提出加强高职学生职业指导教育的有效措施。 相似文献
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随着高职院校的不断扩招,大学生就业的严峻形势前所未有,尤其是高职毕业生在求职过程中容易出现的矛盾、自卑、盲从、焦虑、抵触等不良情绪,高职教育工作者必须对这一特殊社会背景下的学生加强关注,积极的给予干预和疏导,使其树立正确的择业观,正确认识自我,客观分析就业环境,最终在就业的激流中找到自己的一席之地。 相似文献
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大学生就业难是一个非常复杂的社会现象,其中大学生非专业素质欠缺是一种重要的原因。本文以高职院校毕业生就业为导向,就非专业素质与求职就业关系,在高职院校毕业生中和嘉兴地区部分用人单位开展了双向调查并进行分析,从而提出了一些培养高职院校毕业生非专业素质的对策。 相似文献
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在就业竞争日趋激烈的今天,求职者为了获得求职成功,必须通过提高求职技巧,熟练运用求职方法来提高就业竞争力。本文论述了求职技巧的训练与指导的重要性、求职技巧主要包含的内容以及以高校毕业生为例,提出如何开展求职技巧训练与指导的具体建议和方法。 相似文献
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高等职业教育的培养目标是培养农业生产建设、管理、服务第一线所需要的高素质技能型人才。但是许多高职院校学生实践少,技能差,难以独挡一面;创业能力差,害怕失败;部分学生虽有创业激情,但缺乏技术与能力等。要从根本上解决高职院校学生的就业创业问题,就必须从强化实践教学入手,提高高职院校学生的职业素质与就业创业技能。 相似文献
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在就业竞争日趋激烈的今天,求职者为了获得求职成功,必须通过提高求职技巧,熟练运用求职方法来提高就业竞争力。本文论述了求职技巧的训练与指导的重要性、求职技巧主要包含的内容以及以高校毕业生为例,提出如何开展求职技巧训练与指导的具体建议和方法。 相似文献