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相似文献
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1.
本文从价值运动的角度分析了我国R&D管理中存在的问题和不足,并针对这些问题和不足提出了相应的治理对策和建议.  相似文献   

2.
本文从价值运动的角度分析了我国R&D管理中存在的问题和不足,并针对这些问题和不足提出了相应的治理对策和建议。  相似文献   

3.
从Android平台的架构及工作机制和安全机制入手,分析了Android系统的优势与不足,指出了弥补这些不足需要做的研究。  相似文献   

4.
《科技风》2016,(23)
在信息技术快速发展的时代背景下,传统的大学物理实验教学方法已经不能够满足人们的需求,微课作为一种新型的教学模式,可以弥补这些不足。本文首先分析了大学物理传统教学方法的不足,依据这些不足讨论了微课模式应用于大学物理实验教学中的用作。实践证明,该教学模式不仅可以激发学生对大学物理实验的学习兴趣,而且可以在很大程度上提高了学生的创新能力。  相似文献   

5.
本文讲述了自助借还书机的历史与发展,以我校图书馆为例分析了自助借还书机的优势与不足,提出了解决这些不足的办法与措施。  相似文献   

6.
现代图书馆员工绩效考评工作探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了现代图书馆员工绩效考评的意义与特点,分析了实际的绩效考核操作中存在的问题与不足,并针对这些不足提出了行之有效的对策。  相似文献   

7.
网络招聘的应用研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
熊军 《科技管理研究》2006,26(11):153-155
与传统的招聘方式相比,网络招聘具有十分明显的优势,但同时也存在一些不足。本文对这些优势与不足进行了分析,并从技术、制度等方面提出了改进网络招聘的措施。  相似文献   

8.
本文介绍了龙滩水电站自动发电控制(AGC)在实际运行中暴露的一些不足,并就这些不足展开了全面的分析,提出了改进措施,对今后特大型电站巨型机组AGC的试验和运行具有借鉴作用。  相似文献   

9.
通过观摩"第二届全国高等院校化学专业师范生教学素质大赛"决赛及分析选手的说课课件,发现此次大赛闪光点众多,同时也存在一些不足。针对这些不足进行了思考,并提出了一些建议。  相似文献   

10.
本文主要对目前煤矿安全状况滑坡的原因进行探讨,对这些不足的原因给出了相应的解决措施.  相似文献   

11.
讨论了过程管理、制度管理与人本管理三种模式的管理理念、原则、方法、步骤,并简要讨论了各自的特点和适用条件,指出了人本管理是最终归宿.  相似文献   

12.
绩效管理与管理有效性   总被引:45,自引:1,他引:45  
绩效管理是一种适应时代需要的管理模式。开展绩效管理的因难主要在于现有的绩效评价测算出的结果往往合有评价对象之间客观条件优劣的影响,仅仅体现了它们的实力,难以反映人们主现有效努力程度,其激励作用是有限的。为了克服上述弊端,本文提出管理有效性的概念及测算它的二次相对效益方法,从而有利于绩效管理工作的健康开展。  相似文献   

13.
技术正以前所未有的速度发生变化,这种变化加剧了技术的不确定性,使得加强科技项目的技术管理成为必要。本文试图就这一问题做些探讨,以期为科技项目管理的实践者们提供参考。  相似文献   

14.
现代管理理念与图书馆管理   总被引:5,自引:0,他引:5  
图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。  相似文献   

15.
温平 《情报科学》2000,18(11):1008-1011
信息资源管理是管理思想的重要组成部分。文章探讨了管理观念、管理环境的变化对信息资源管理的影响。  相似文献   

16.
管理心理学与图书馆管理工作   总被引:5,自引:0,他引:5  
武梅 《情报理论与实践》2001,24(5):357-358,345
The article expounds how to use the basic theories and methods of manangement psychology to run the library so as to achieve good administrative result,improve work efficiency and push the work forward.  相似文献   

17.
吴旭云 《未来与发展》2010,33(11):71-74
本文讨论了人力资源管理与企业文化的关系,在此基础上揭示了人力资源文化管理的内涵及其主体,并提出了实现人力资源文化管理的基本路径:企业可通过员工人力资源管理三个层次的演进来塑造企业文化,即以外在方式,通过行为规范,实现行为贯彻;以内在方式,通过思维规范,实现行为习惯;以氛围方式,通过持续促进,实现心理习惯。  相似文献   

18.
采用合理的项目群管理机制是项目群成功的关键。然而,传统的推式项目管理注重单个项目的完成,尚未把获取项目群收益作为项目群执行目的,且忽略了其中的业务变革作用,导致项目群愿景无法有效实现。针对此问题,本文在收益管理理论研究成果的基础上,对应项目群管理周期,建立了一个项目群拉式管理机制模型,并论述了其核心模块及关键控制点。最后,利用天津市旧楼改造项目为样本案例对管理机制模型加以验证。研究成果为项目群管理收益协同效益最大化的实现提供了理论指导与参考。  相似文献   

19.
裴世荷 《情报杂志》2007,26(8):146-148
通过信息与知识、信息管理与知识管理之间概念的比较和分析,从产生的背景、内涵和管理方式等方面论述了信息管理与知识管理的区别与联系,认为用户的信息需求促进图书馆从信息管理向知识管理转化,提出了知识管理是图书馆存在价值的必然选择.  相似文献   

20.
试论信息资源管理与组织管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
Modern organizational theory was actually bom at the end of 19th century as well as at the beginning of 20th century. Its long-term development mainly owes to the development of the enterprise and the evolution of the relevant management theory. At the end of 1970s as well as at the beginning of 1980s, the emergence and development of Information Resources Management enriched the organizational theory greatly, which would promote a series of reforms of the future organizational management.  相似文献   

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