共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
运用信息不对称理论对公费改革后奖学金评定过程中存在的信息不对称情况进行了分析,指出奖学金评定过程中潜在存在的你想选择、道德风险和目标不一致问题。并在最后提出了解决评定中信息不对称问题的对策：建立有效的信号传递与信息甄别机制;＂激励相容＂的评定制度;加大研究生的资助力度,增进奖学金的激励作用。 相似文献
2.
3.
为激励高校学生努力学习、奋发向上,奖学金的评定与发放巳成为各高校采取的主要激励方式之一。目前,各高校的奖学金评定制度较为完善,涵盖内容广,有助于激励学生全面发展。但在实际操作中,仍然存在着弊端,这种弊端导致了隐性“剪刀差”现象的出现。探究新的奖学金评定方式,建立公正合理的奖学金激励机制,对于提高高校学生的整体实力极为重要。 相似文献
4.
高校学生奖学金的评定工作是高校学生工作的一个重要组成部分,同时也是激励学生向上的一个重要手段。本文以经济法政学院为例,就经济法政学院奖学金评比现状及存在的问题从程序价值角度作出了剖析,并针对存在的问题提出了自己的见解和主张,为进一步优化奖学金评比程序及奖学金制度的改革与实践提供了线索。 相似文献
5.
6.
奖学金具有激励功能、导向功能、资助功能。奖学金功能的充分发挥离不开一套客观合理的量化指标体系。本文以四川音乐学院研究生奖学金评定的量化实践为例,剖析量化过程中存在的问题,旨在建立一套适用于艺术类高校研究生奖学金的量化指标体系。 相似文献
7.
以武汉地区实行研究生奖学金制度改革的三所部属高校为例,通过实证研究的方式,分析改革后研究生奖学金制度的优缺点,并给出我国高校研究生奖学金制度改革的建议. 相似文献
8.
科学设计一线员工薪酬制度,对稳定一线员工队伍、提高其素质和技能,具有激励和促进作用。文章结合湖北省农产品加工企业一线员工薪酬结构及特点,分析了其薪酬制度存在的问题;提出了其薪酬制度设计的要求;探索了完善农产品加工企业一线员工薪酬制度的措施：完善薪酬决策和考评机制;完善激励薪酬制度;合理运用非物质激励和负激励手段。 相似文献
9.
为促进我院教育事业的发展，中国科学院地奥制药公司向中国科学院捐赠１５０万元人民币，设立可以促进生命科学及相关学科发展，激励我院生物学领域在学研究生勤奋学习、创新进取，促进优秀人才成长的“中国科学院地奥奖学金”和“中国科技大学地奥奖学金”。地奥制药公司还专门设立了“中国科学院地奥教育管理奖”，以奖励在教育管理工作中做出突出成绩的教育管理干部。１９９５年４月２２日在北京人民大会堂举行捐赠仪式。地奥奖学金基金总额为１００万元，每年评选一次，设一等奖５０名，奖金１０００元；二等奖１００名左右，奖金５００… 相似文献
10.
11.
股票期权的缺陷分析及优化设计 总被引：1，自引：0，他引：1
股票期权是西方国家企业中盛行的一种激励制度。但近年来美国上市公司中所爆发的一系列造假事件,使人们对其产生了一定的怀疑。通过对其激励原理及激励效应的分析,找出制度本身存在的缺陷并提出改进思路,尤其对受益人收益模型进行了优化设计,这将有助于股票期权激励制度的完善及其在我国的推广。 相似文献
12.
13.
14.
以股票期权为主的股权激励制度,是迄今为止解决公司所有人与管理人之间代理问题最好的制度创新之一。这个制度创新在西方发达国家得到了普遍的应用,这种激励制度是否适用我国的企业至今仍存在极大的争论。通过对股权激励作用的分析,得出股权激励在我国可行的结论,并根据我国的具体情况提出了一些政策性建议。 相似文献
15.
制度创新在民营科技型企业技术创新中的作用及其对国有企业的借鉴意义 总被引：6，自引：0，他引：6
本把责任和激励作为沟通技术创新和制度创新的纽带，以“两不”、“四自”、“四权”这一民营科技型企业的典型经营机制为基础，讨论了民营科技型企业是如何通过“两不”、“四自”、“四权”的制度建设促进其技术创新机制形成的，并分析了上述制度建设对强化我国多数国有企业开展技术创新工作的责任和激励的借鉴意义。 相似文献
16.
国家奖助学金制度是为了帮助困难学生,奖励优秀学生,保持教育事业公平的发展。如何把国家的这批财力用到真正需要的学生身上,并起到激励和育人的作用,这是值得广大辅导员思考与关注的。文章从辅导员的角度出发,收集一手资料,深入调查研究,通过数据分析学生的家庭经济状况,剖析学生申请助学金的态度,并对国家奖学金、励志奖学金和助学金配置情况进行分析,从而提出切实有效的改进措施。 相似文献
17.
浅议我国上市公司股权激劢对公司业绩的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
《公司法》有关条款的修改，以及中国证监会和国资委关于股权激励有关制度的出台，表明我国推行股权激励计划的条件已经成熟。本文首先对股权激励作简单介绍，然后对我国部分上市公司实行该计划后对其业绩的影响进行比较研究。 相似文献
18.
19.
随着高等教育体制改革的深入,理清政府与公立高校的委托代理关系,分析和解决其存在的委托代理问题迫在眉睫。在我国公有产权的体制下解决委托代理问题的关键是设计激励、约束和竞争制度来消除信息效率低下和激励不相容产生的不良影响。 相似文献
20.
我国民营企业近年来得到了快速的发展，但同时也存在很多问题。对员工的激励不足是我国民营企业发展中存在的一个重要问题。激励不足将导致人才短缺，从而阻碍民营企业的进一步发展，对此，民营企业必须采取有效的对策来完善其激励机制。 相似文献