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《内蒙古科技与经济》2021,(15)
以线上求职者为研究对象,构建了符合国内招聘类网站特点的质量概念模型,并通过调查问卷进行了相关分析,结果表明:招聘类网站提供的信息内容全面、网页设计和服务个性化、浏览网站轻松好用这3个因素与服务质量强相关,网站页面易导航和个人信息有安全保障这两个因素与服务质量中等强度相关,而网站的及时响应与服务质量弱相关,并从信息内容、个性化服务、网站易用性和页面易导航性等方面提出了改进招聘类网站服务质量的相关建议。 相似文献
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高校毕业生就业网站中招聘模块是整个毕业生就业网的核心模块,是用人单位、毕业生与高校三者之间信息互通的重要平台,也是高校就业信息化建设的重点。为适应新形势发展的要求,本文针对目前高校毕业生就业网站招聘模块存在的问题,提出了构建全程化、个性化、实时高效的自助式高校毕业生就业网站招聘模块的新思路和新方案。 相似文献
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为解决传统招聘模式数据复杂、管理难度大等问题,设计了一个网络求职招聘系统。从市场、可行性和功能3个方面对求职招聘系统进行了分析;对系统总体设计以结构图的形式进行了描述;给出了部分系统的具体实现。对软件开发人员和企事业招聘人员有借鉴作用。 相似文献
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【目的/意义】提高社交招聘网站用户之间的信息共享意愿和习惯。【方法/过程】了解社交招聘网站的概念
和分类,在社交招聘网站信息传播过程中揭示用户信息发布和接受意愿对共享行为的积极作用。基于技术接受模
型,结合需求层次理论和社会认同理论等,选取社会身份、社交需求、经济情况、自我实现、隐私保障、身份确认和个
性化作为影响因素并进行了实证研究。【结果/结论】经济情况、自我实现以及个性化对用户的感知可信性有显著影
响,社交需求、自我实现和个性化用户感知可用性有显著影响,用户的感知可信性与感知可用性对用户的信息接受
意愿和信息发布意愿有着十分显著的影响。 相似文献
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建构个性化的信息服务体系 总被引：6，自引：1，他引：6
个性化的服务是信息服务的发展趋势，读者的个性化需求是个性化信息服务的客观依据。信息物质载体的多样化和信息传输技术手段的多样化为个性化的信息服务体系提供有利条件。个性化的信息服务体系结构包括个性化的信息资源系统、信息传输系统、信息服务方式系统。实施个性化的信息服务，要求树立图书情报工作的主体意识，建设特色图书馆和张扬图书情报工作者个性、特长。 相似文献
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分析了网络环境下信息资源管理的现状以及用户信息需求的特点,指出了以个性化信息服务系统为支撑提供个性化信息服务,并从用户的视角提出了评估个性化信息服务系统的若干指标。 相似文献
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个性化信息服务系统理想模型的构建 总被引：2，自引：0，他引：2
分析了个性化信息服务系统的产生,介绍了个性化信息服务系统的技术理论基础,构建了理想的个性化信息服务系统的结构图,并结合图示介绍了该系统的工作原理。 相似文献