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产品的原产地特征、特性是原产地品牌的灵魂,是提高原产地产品知名度、认可度的基础,文章深入分析德保脐橙感官特征、理化性等品质特色,以及历史渊源、知名度、德保脐橙品质与产地的关系,认为品质性状与德保得天独厚的气候和水土环境条件等原产地特征是密不可分的,对德保脐橙地域关联性的分析,有利于加深对德保脐橙地理标志与生态原产地保护的原产地性认识。 相似文献
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会展名称是用来表明该会展举办地、举办规格、举办范围的符号。会展名称对会展业的各个参加主体都具有非常重要的意义,因此建构法律保护的会展名称势在必行。 相似文献
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会展名称是用来表明该会展举办地、举办规格、举办范围的符号。会展名称对会展业的各个参加主体都具有非常重要的意义,因此建构法律保护的会展名称势在必行。 相似文献
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吕金柱 《中国科技期刊研究》2012,23(4):616-619
结合若干实例,从专有性与显著性两个方面探讨了期刊名称的商标特征,分析了期刊出版登记和期刊名称申请商标注册的关系,阐述了期刊名称商标注册的审查标准,就期刊名称商标权保护和开发利用进行了思考。 相似文献
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抽查了国内71种涉及生物学及其相关学科的中文学术类科技期刊，发现生物名称的使用与表达非常混乱，建议生物名称在题名、摘要、关键词和正文各部分中第1次出现时应汉名与学名齐全，再出现时只用汉名；汉名与学名齐全时使用“汉名学名”的方式表达。 相似文献
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版权,也称著作权,是作者依法对自己创作的文学、艺术和科学作品依法所享有的权利。图书情报工作者创造的智力劳动成果同样享有这种权利。工业产权则根据《保护工业产权巴黎公约》的规定:工业产权包括专利、实用新型、工业品外观设计,商标、服务标记、厂商名称、产地标记与产地名称、制止不正当竞争等八种权利。其中,专利权和商标权是目前各国普遍保护的两项最主要的工业产权。专利权是指国家授予创造发明 相似文献
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在科技创新、成果转化进程中,社会上一些企业盗用高校名义从事教育培训、科技服务以及在企业名称、商标上非法使用高校标志的问题日益严重,种种“搭使车”的行径严重损害了高校的权益,误导了社会公众。笔者在分析了高校名称的屡遭侵犯的类型的基础上,提出要对高校名称进行商标保护,并对校名注册商标过程中和商标使用中出现的问题进行了分析,针对各种具体问题提出对策。 相似文献
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本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。 相似文献
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学会发展瓶颈与学会改革切入点 总被引：1，自引：0，他引：1
学会改革如何着手，本人认为可从学会存在的问题上入手，也可从其他学会成功经验的借鉴上入手，但不论从何入手，都必须找到学会改革的切入点。如果能找准切入点，在某点或某几个方面上取得突破，学会改革就会有成效，学会发展就有希望。本就试图从分析学会存在的普遍问题入手，探讨从某些具体的方面进行学会改革的可行性，与同行们共同商讨。 相似文献
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"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。 相似文献
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在市场技术交易中,履行技术秘密保护措施的技术保密合约是民事法律关系的统一体.其有特殊的内在规定性,这种特殊的内在规定性构成了技术保密合约民事法律关系设立的要素,并且作为合约的技术秘密传递规则,形成了技术保密合约民事法律关系特征.其主体和主体之间的权利和义务是此民事法律关系要素.技术保密合约主体民事行为必须具有合法性. 相似文献
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中国步入经济社会发展的转型时期,政府形象的构建对政府的意义深远。而塑造好形象必须借助相关媒介,才能得以传播。而在这其中,媒体发挥着其得天独厚的作用。但是,新时期．各种新媒体层出不穷,使得政府形象的传播具有极大的不确定性。结争博弈论的相关知识,对政府、媒体、公众三者之间的博弈关系进行论述,为政府利用媒体传播自身的形象献言献策。 相似文献
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企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响. 相似文献
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随着现代科学技术的发展,企业对设备和技术的改造步伐不断加快,新的机械设备和技术的使用者——企业员工的技术素质水平却滞后,因此系统地对操作员工的培训以提高技能就显得尤为重要。但是,对于不同知识层次、不同工作岗位条件、不同操作经验的企业员工,使他们在有限的时间内掌握培训基本知识和技能,探讨有针对性的教学方法是关键。 相似文献